Digitaliseringsteam i helse-, omsorg- og mestringstjenesten

Kongsberg kommune styrker satsingen på digitalisering og velferdsteknologi og etablerer et felles digitaliseringsteam. Vi søker en engasjert og utviklingsorientert driftskoordinator som skal bidra til å utvikle, implementere og følge opp digitale løsninger på tvers av virksomhetene. Stillingen har en sentral rolle i å koordinere teamets arbeid og bidra til god samhandling, prioritering og gjennomføring av tiltak innen digitalisering og velferdsteknologi

• Koordinere den daglige faglige og operative driften av digitaliseringsteamet.
• Prioritere, fordele og følge opp oppgaver, aktiviteter og ressurser.
• Delta i teamets faglige og operative arbeid.
• Bidra til implementering, drift og videreutvikling av digitale løsninger og velferdsteknologi.
• Sikre god samhandling med virksomheter, samarbeidspartnere og leverandører.
• Identifisere forbedringsbehov og bidra til utvikling av arbeidsprosesser og tjenesteleveranser.
• Bidra med faglige vurderinger og saksgrunnlag innen digitalisering og velferdsteknologi.

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelorgradsnivå innen helse, teknologi, digitalisering, innovasjon eller tilsvarende.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Førerkort klasse B.

• Mastergrad eller videreutdanning innen helse, teknologi, digitalisering, innovasjon eller tilsvarende.
• Svært god digital kompetanse og erfaring med implementering, drift og forvaltning av digitale løsninger og velferdsteknologi.
• Fortrinn med kjennskap til nåværende systemer i Helse, mestring og omsorg
• Motiveres av endrings- og forbedringsarbeid og bidrar aktivt til utvikling av tjenesten.
• Erfaring med koordinering av oppgaver, aktiviteter eller prosjekter.
• Erfaring fra kommunal helse- og omsorgstjeneste.

• Er strukturert og har god gjennomføringsevne
• Er selvstendig og løsningsorientert
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Er utviklings- og endringsorientert
• Evner å prioritere oppgaver, skape fremdrift og følge opp aktiviteter

• En nøkkelrolle i kommunens satsing på digitalisering og velferdsteknologi.
• Mulighet til å påvirke utviklingen av fremtidens helse- og omsorgstjenester.
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø.
• Dyktige kollegaer og gode muligheter for faglig utvikling.
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.