HMS- og HR-rådgiver

Kan du tenke deg å jobbe i en HR- og lønnsavdeling med høy faglig kompetanse, godt samarbeid og et arbeidsmiljø hvor latteren sitter løst? Da håper vi du leser videre.

Som HMS- og HR-rådgiver hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å utvikle og styrke kommunens HMS-arbeid. Hoveddelen av stillingen er knyttet til systematisk HMS-arbeid, arbeidsmiljøutvikling og støtte til ledere, men rollen byr også på oppgaver innen sykefraværsoppfølging, rekruttering og systemstøtte.

Vi tror derfor stillingen passer spesielt godt for deg som ønsker en bredere rolle enn det som ofte kjennetegner tradisjonelle HMS-stillinger. Hos oss får du kombinere HMS-faglige oppgaver med tett samarbeid med ledere og HR-miljø, og du vil få mulighet til å bidra både i enkeltsaker og i utviklingen av kommunen som organisasjon.

Vi ser etter en faglig sterk kollega som ønsker å videreutvikle seg sammen med oss. Hos oss blir du en del av et kompetent fagmiljø med høy grad av samarbeid, sparring og kunnskapsdeling. Vi hjelper hverandre, deler erfaringer og spiller hverandre gode.
Du får ansvar og mulighet til å påvirke, samtidig som du har støtte rundt deg når du trenger det. Målet vårt er at du skal lykkes i rollen og trives som en del av laget.

Høres dette spennende ut? Da håper vi du sender inn en søknad. Vi gleder oss til å bli kjent med deg!

Arbeidsoppgaver

• Være sekretariat for AMU
• Delta i AKAN-utvalget og støtte ledere i AKAN-prosesser
• Saksbehandle og rapportere innen HMS-området
• Støtte ledere i sykefraværsoppfølging innen utvalgte tjenesteområder
• Drifte og videreutvikle kommunens HMS- og kvalitetssystem
• Koordinere bedriftshelsetjenestens arbeid i kommunen
• Støtte ledere i rekrutteringsprosesser og onboarding innen utvalgte tjenesteområder
• Bistå i behandling av varslingssaker
• Gi faglig støtte og veiledning til ledere
• Delta i eller lede prosjekt- og utviklingsarbeid ved behov
• Bistå ved tilsyn fra offentlige myndigheter
• Bistå med øvrige HR-relaterte oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

• Utdanning på minimum bachelornivå innen HMS, arbeidsmiljø, HR, organisasjon og ledelse eller tilsvarende fagområder. Søkere må ha HMS som en del av utdanningen, enten gjennom utdanningens hovedprofil eller gjennom videreutdanning innen HMS.
• Minimum 2 års erfaring med systematisk HMS-arbeid.
• Du må beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig. Dersom du har et annet morsmål enn norsk, svensk, eller dansk, må du dokumentere norskkunnskaper tilsvarende minimum C1-nivå

Det er ønskelig med:

• Erfaring innen HMS-arbeid fra større og komplekse organisasjoner, helst fra kommunal sektor.
• Erfaring med AMU, vernetjeneste, bedriftshelsetjeneste, arbeidsmiljøsaker og HMS-/kvalitetssystemer.
  

Personlige egenskaper

• Problemløsende analytisk evne – ser sammenhenger, årsaker og helhet
• Strukturert og effektiv – prioriterer godt og følger opp frister
• Gode samarbeidsevner – bygger gode relasjoner og spiller andre gode
• Selvstendig – tar ansvar og driver oppgaver fremover
• Utviklingsorientert – ser forbedringsmuligheter og tar initiativ
• God systemforståelse – lærer nye systemer og tar dem i bruk på en god måte
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne – kommuniserer tydelig og presist

Vi tilbyr

• Fleksibel arbeidstid
• Meningsfylte oppgaver og innflytelse over egen arbeidssituasjon
• Gode støttespillere
• Kompetanseutvikling
• Velferdstiltak som for eksempel mulighet for 1 times trening i arbeidstid
• Er du ny i Meløy setter vi deg gjerne i kontakt med lokale lag og foreninger etter ditt interesseområde.
• Som senior hos oss kan du fra fylte 62 år, få tilrettelagt for å kunne stå lengre i arbeid. Dette kan være tjenestefrie dager med lønn gradert etter stillingsstørrelse, tilpasset arbeidstid eller tilrettelegging av arbeidsoppgaver
• I stillingen har du rett på en av Norges beste pensjonsordninger. Offentlig tjenestepensjon er en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å arbeide og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje.
  
• Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og flere gunstige betingelser på lån, forsikring og spareprodukter. Du får fri ulykke- og gruppelivsforsikring. 
• En ny ordning for sletting av studiegjeld tredde i kraft den 1. januar 2025. Har du folkeregistrert adresse i Meløy kan du få slettet inntil 25 000kr av studielånet ditt hvert år. Du finner mer informasjon og detaljer om søknadsprosessen på Lånekassens nettsider: Sletting av gjeld i distriktskommuner. 

Annet:

• Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om at søknaden unntas offentlighet. Søkerne vil i så fall bli varslet om dette. 
  
• Søknader der det ikke er ført opp utdanning eller praksis vil ikke bli vurdert.
• Vitnemål må lastes opp i WebCruiter.
• Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden vil bli etterspurt i forbindelse med intervju, eller ved forespørsel. 
• Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. 
  
• Meløy kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisitet eller nasjonal bakgrunn.
  
  

Kontaktinformasjon

Jens Bremnes, HR-leder, +47 97162501, jens.bremnes@meloy.kommune.no

Arbeidssted

Gammelveien 5
8150 Ørnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Meløy kommune

Referansenr.: 5170068211
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.09.2026