Regnskapssjef

Økonomiavdelingen består av 30 medarbeidere fordelt på fire team. Du vil lede det største teamet på ca. 10 mennesker. Du vil inngå i ledergruppen i avdelingen og være en sparringpartner for vår CFO.

Vi ser etter en som inspireres av å jobbe i et dynamisk selskap med høyt tempo og mange spennende utfordringer. Vi har et stort og godt faglig miljø med mange dyktige medarbeidere med god tilgang til våre ressurser innfor regnskap og revisjon i selskapet.

Stillingen passer for deg som har god forretningsforståelse, liker å jobbe med komplekse problemstillinger og som ønsker å jobbe tett med ledelsen i selskapet. Du bør også trives med å lede team og samarbeide med våre kollegaer i Norden og den Globale organisasjonen. Du vil gjennom rollen få god innsikt i et stort spekter av vår organisasjon og virksomhet.

Ansvarsområder:

• Ansvar for Deloitte-gruppens finansielle rapportering

• Lede teamet som har ansvaret for årsregnskap, noter og års-og bærekraftsrapportering

• Lede teamet som er ansvarlig for IFRS-rapportering til vår Globale organisasjon

• Kontaktpunkt mot revisor

• Delta i det nordiske teamet som leder utvikling av rutiner og prosesser på regnskapsområdet

• Lede og/eller delta i ad hoc prosjekter ved regulatoriske endringer

Hvem ser vi etter?

Vi søker deg som er interessert i regnskapsfaget, men som også ser for deg en ytterligere karriere i selskapet om noen år. Du vil være med på utviklingen av fremtidens økonomifunksjon. Du jobber strukturert, har godt overblikk og har evnen til å skape noe nytt, samt tør å utfordre. Du har en god teknisk forståelse og er nysgjerrig på nye systemer og mennesker. Du samarbeider godt med andre på tvers av organisatoriske skillelinjer, samtidig som du er selvstendig og endringsvillig.

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis MRR

• Gode forretningsforståelse og kunnskaper innen regnskap, skatt og IFSR

• Lederegenskaper og glad i mennesker

• Interesse for teknologi og teknologisk utvikling

Hva kan vi tilby deg?

Vi har vi har et stort og variert tilbud til ansatte innen ulike kulturarrangement, idrett og sosiale aktiviteter -- og det vi er mest stolt av er fokuset vi har på folka våre. Her er noe av det våre kolleger sier de setter mest pris på som ansatt i Deloitte:

• Folka-- «Det er ingen spisse albuer, og alle er like viktige, enten du er studentassistent eller partner -- du føler deg sett og verdsatt»

• Medbestemmelse i egen utvikling-- «Rollen din utvikler seg sammen med deg gjennom veiledning fra egen coach som hjelper deg å identifisere og utnytte egne styrker»

• Kontinuerlig utvikling-- «Variasjon i oppgaver, oppdrag og kunder gir alltid nye utfordringer, men i trygge rammer rundt genuint støttende og hjelpsomme kolleger»

• Samholdet i teamet-- «Du blir glad i de du jobber med, og får gode venner på jobb»

• Fokus på work-life balanse-- «Dine behov blir godt tilrettelagt. Det er for eksempel god kommunikasjon og løsning mellom ønsket overtid og faktisk overtid»

Hvordan søke?
Du søker ved å klikke “jeg er interessert” i denne annonsen. Vi ønsker å motta din CV, vitnemål fra høyere utdanning og andre dokumenter du tenker er relevant for oss å se.

Istedenfor et tradisjonelt søknadsbrev ønsker vi at du heller besvarer disse spørsmålene:

1. Hvilke egenskaper og ferdigheter har du som du mener er viktig for å lykkes i denne rollen?

2. Hva er den viktigste grunnen til at du ønsker denne rollen?

Vi vurderer søkere løpende.

Arbeidssted : Oslo
Oppstart : Etter avtale
Kontakt: Dersom du har spørsmål om stillingen er du velkommen til å ta kontakt med

Bente Lund Johannessen| CFO | bjohannessen@deloitte.no

For spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med Johanne K. Ellingsen | Consultant | joellingsen@deloitte.no

Du får muligheten til å jobbe i et selskap som hjelper andre aktører med sin grønne omstilling, samtidig som vi arbeider målrettet med egne ambisjoner innenfor både klima og miljø og samfunnsansvar. Som ansatt i Deloitte integreres bærekraft i arbeidshverdagen, og du får anledning til å bidra i ulike prosjekter og initiativer knyttet til dette. Som samfunnsaktør, arbeidsgiver og tjenesteleverandør har Deloitte et stort fokus på mangfold og inkludering. Vi ser at ulike perspektiver fremmer nytenkning, gir dypere innsikt og bedre beslutninger, og ikke minst mobiliserer potensialet til medarbeiderne våre! Vi ønsker derfor et stort mangfold blant søkere.