Fysioterapeut, ergoterapeut eller sykepleier til bedriftshelsetjeneste -- HMS-rådgiver

BHT SØR SA søker en selvstendig og engasjert medarbeider som ønsker å bidra til bedre arbeidshelse og gode arbeidsmiljøer.

Vi søker deg som er fysioterapeut, ergoterapeut eller sykepleier, gjerne med kompetanse innen ergonomi, arbeidshelse eller HMS.

Har du annen relevant utdanning og erfaring, kan du også være aktuell.

For oss er det viktigste å finne den rette personen -- ikke nødvendigvis den som kan mest fra før.

Vi ser etter deg som er selvstendig, har egen drivkraft, tar initiativ og liker å lære og utvikle deg.

Vi har beskrevet en rekke ønskede kvalifikasjoner og arbeidsoppgaver, men forventer ikke at du behersker alt.

Mye kan læres gjennom opplæring, praksis og samarbeid med erfarne kolleger.

Jo mer relevant kompetanse og erfaring du har fra før, desto lettere vil du naturligvis komme inn i stillingen.

Ikke la en lang liste med ønskede kvalifikasjoner hindre deg i å søke dersom du tror dette kan være en jobb for deg.

Vi er åpne for ulike faglige bakgrunner og legger stor vekt på personlige egenskaper, erfaringskompetanse, motivasjon og utviklingspotensial.

Stillingstittel og arbeidsoppgaver tilpasses utdanningen og kompetansen til den som ansettes.

Om stillingen

Stillingen er knyttet til vårt hovedkontor i Lyngdal, men innebærer arbeid ute hos våre medlemsbedrifter i flere kommuner i Agder.

Du vil få en variert arbeidshverdag med både praktiske og utførende oppgaver og rådgivning til medlemsbedrifter og enkeltpersoner.

Arbeidet innebærer kontakt med ledere og ansatte i ulike virksomheter og bransjer.

Du vil i stor grad kunne planlegge, utføre og styre din egen arbeidshverdag, samtidig som du inngår i et tverrfaglig arbeidsmiljø med erfarne kolleger.

Aktuelle arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil tilpasses din kompetanse, og opplæring gis etter behov.

• Ergonomi og arbeidsplassvurderinger: Kartlegge ergonomiske belastninger, vurdere risiko og foreslå praktiske forebyggende tiltak.

• Individuell veiledning og støttesamtaler: Veilede og støtte ansatte i spørsmål knyttet til arbeidshelse, muskel- og skjelettplager, arbeidsevne, forebygging og tilrettelegging.

• Gjennomføre støttesamtaler med personer som opplever utfordringer i arbeid eller privatliv, trenger hjelp til å sortere tanker, se muligheter og finne gode veier videre.

• Lederveiledning: Bistå ledere med spørsmål knyttet til arbeidsmiljø, sykefraværsforebygging, tilrettelegging og personalrelaterte utfordringer.

• Psykososialt arbeidsmiljø: Delta i kartlegging, rådgivning og forebyggende arbeid, herunder konfliktforebygging og konflikthåndtering.

• Undervisning og kurs: Planlegge og gjennomføre undervisning, kurs og opplæring innen relevante arbeidsmiljø- og HMS-temaer.

• Arbeidsrelaterte helsekontroller: Gjennomføre helsekontroller og helseundersøkelser innenfor egen kompetanse og etter nødvendig opplæring.

• HMS-arbeid: Bistå medlemsbedrifter med kartlegging, risikovurdering, internkontroll og systematisk HMS-arbeid.

• Kundeoppfølging: Være kontaktperson for utvalgte medlemsbedrifter og delta i HMS-møter, arbeidsmiljøutvalg og andre relevante samarbeidsfora.

Ønskede kvalifikasjoner

• Utdanning som fysioterapeut, ergoterapeut eller sykepleier.

• Annen relevant utdanning kan vurderes.

• Kompetanse innen ergonomi, eller motivasjon for å tilegne seg slik kompetanse gjennom kurs, opplæring og praksis.

• Gjerne erfaring fra undervisning, kurs eller annen faglig formidling, alternativt interesse for å utvikle seg innen dette.

• Erfaring med eller interesse for individuell veiledning, støttesamtaler og rådgivning til ledere.

• Gjerne kunnskap om psykososialt arbeidsmiljø, konfliktforebygging og konflikthåndtering.

• Kjennskap til arbeidsmiljølovgivning, risikovurdering og systematisk HMS-arbeid er en fordel.

• Gode praktiske datakunnskaper og evne til å lære nye digitale verktøy.

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

• Førerkort klasse B og tilgang til bil.

• Erfaring fra bedriftshelsetjeneste, arbeidsrettet rehabilitering, forebyggende helsearbeid eller HMS er en fordel, men ikke et krav.

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

Vi ønsker en medarbeider som:

• Er selvstendig, initiativrik og har god egenmotivasjon.

• Har evne til å ta ansvar, se hva som bør gjøres og drive oppgaver fremover.

• Er lærevillig, faglig nysgjerrig og motivert for kontinuerlig utvikling.

• Arbeider strukturert og systematisk, med god gjennomføringsevne.

• Trives med menneskekontakt og er god til å bygge relasjoner og tillit.

• Har gode mellommenneskelige egenskaper, er en trygg og empatisk samtalepartner og evner å lytte, stille gode spørsmål og hjelpe mennesker til å finne egne løsninger.

• Er trygg i møte med både ansatte og ledere, også i krevende situasjoner.

• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

• Er praktisk og løsningsorientert og evner å omsette fagkunnskap til nyttige tiltak ute i virksomhetene.

• Trives med variasjon og kan arbeide både selvstendig og i tverrfaglige team.

Vi tilbyr

• En spennende og svært variert arbeidshverdag.

• Stor grad av selvstendighet og mulighet til å påvirke, planlegge og styre egen arbeidshverdag.

• Et solid og tverrfaglig fagmiljø med hyggelige og erfarne kolleger.

• Muligheter for faglig utvikling, videreutdanning og kontinuerlig læring.

• Meningsfulle arbeidsoppgaver med mulighet til å gjøre en forskjell for både virksomheter og enkeltmennesker.

• En medlemsbasert arbeidsmodell der faglige vurderinger og virksomhetenes behov står i sentrum, fremfor fakturering av enkeltoppdrag.

• God pensjonsordning i KLP.

• Lønn etter avtale.

• Fast 100 % stilling, med mulighet for redusert stillingsprosent etter avtale.

• Tiltredelse etter avtale.

Vil du bli en del av vårt team?

Er du usikker på om du er kvalifisert?

Ta gjerne kontakt -- eller send oss en søknad likevel!

Vi vet at den ideelle kandidaten sjelden finnes på papiret.

Derfor ønsker vi ikke at du skal la være å søke fordi du mangler erfaring eller kompetanse på enkelte av områdene vi har beskrevet.

Det meste kan læres dersom du har interesse, motivasjon og vilje til å utvikle deg.

Relevant erfaring er selvfølgelig verdifullt, men vi er minst like opptatt av hvem du er, hvordan du arbeider og hva du har lyst til å bli god på.

Kanskje er nettopp du den rette personen for oss, selv om du ikke oppfyller alle ønskene i annonsen.

Vi vil gjerne høre fra deg!

For nærmere opplysninger om stillingen, kontakt:

Daglig leder John Kåre Gill Telefon: 41 53 53 53

Skriftlig søknad med CV sendes til daglig leder.

Søknadsfrist: 20. november 2026.

Søknader vurderes fortløpende, og aktuelle kandidater kan bli innkalt til intervju før søknadsfristens utløp.

Vi foretar bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater, og referanser kan bli etterspurt.