Virksomhetsleder

Vil du være med på å etablere framtidens habiliteringstjenester? Enhet Habilitering søker en engasjert og utviklingsorientert virksomhetsleder som får en sentral rolle i etableringen av Stuenes bofellesskap.

Stillingen passer for deg som ønsker å kombinere ledelse, tjenesteutvikling, organisering og bygging av et nytt arbeidsmiljø. Stuenes bofellesskap skal etter planen tas i bruk i 2027. Du får mulighet til å påvirke tjenesten fra planlegging og rekruttering til innflytting og ordinær drift. 

Etter etableringsfasen vil stillingen få et nærmere definert lederansvar. Rollen vil innebære drift-, personal-, fag- og økonomiansvar, og du vil også få ansvar for kvalitets- og forbedringsarbeid, samarbeid med beboer, ansatte og pårørende, samt partssamarbeid og helse- miljø- og sikkerhetsarbeid. 

Stillingen er fast og inngår i ledergruppen i Enhet Habilitering. Framtidig lederstruktur er fortsatt under avklaring, og det varige virksomhetslederansvaret vil bli fastsatt senere. Ta gjerne kontakt for en utfyllende prat om stillingen. 

Alle søkere må fylle ut CV, samt legge ved gyldige vitnemål og attester når de søker. Politiattest må legges frem før ansettelse. 

Arbeidsoppgaver

• Lede og koordinere etableringen av Stuenes bofellesskap.
• Utarbeide og følge opp framdriftsplan, bemanning, turnus og kompetansebehov.
• Lede rekrutteringsprosesser og bygge et godt arbeidsmiljø i den nye personalgruppen.
• Sikre opplæring og etablere nødvendige faglige og administrative rutiner.
• Ivareta HMS, internkontroll, risikovurderinger og kvalitetsarbeid.
• Samarbeide med framtidige beboere, pårørende, verger og interne og eksterne aktører.
• Bidra i etableringen av andre nye bofellesskap og i enhetens utviklingsarbeid.
  

Kvalifikasjoner

• Relevant helse- eller sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå. Ønskelig med bachelor i vernepleie.
• God forståelse for faglig forsvarlige helse- og omsorgstjenester.
• Kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven, herunder kapittel 9.
• Erfaring fra habiliteringstjenester og tjenester til personer med funksjonsvariasjoner eller sammensatte bistandsbehov.
• Erfaring med pårørendesamarbeid og offentlig forvaltning.
• Ledererfaring og/eller relevant lederutdanning, med erfaring fra personaloppfølging, faglig koordinering, tjenesteutvikling, prosjekt- og endringsarbeid.
• Erfaring med personalforvaltning, herunder rekruttering, opplæring, bemanningsplanlegging, HMS og samarbeid med tillitsvalgte.
• Gode digitale ferdigheter.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne, minimum B2-nivå.
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har et tydelig brukerperspektiv og er opptatt av faglig forsvarlige tjenester.
• Er en trygg, tydelig og tillitsskapende leder som bygger gode relasjoner og skaper engasjement.
• Involverer medarbeidere og samarbeidspartnere på en god måte.
• Er utviklingsorientert og trives med å utvikle nye tjenester og arbeidsmiljøer.
• Håndterer endringer og uavklarte problemstillinger på en konstruktiv måte.
• Arbeider strukturert og har sterk gjennomføringsevne.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En sentral rolle i etableringen av et nytt bofellesskap.
  
• Stor mulighet til å påvirke organisering, kultur og faglig retning.
  
• En spennende kombinasjon av ledelse, drift og utviklingsarbeid.
  
• Deltakelse i ledergruppen i Enhet Habilitering.
  
• Lederstøtte og oppfølging fra enhetsleder og relevante støttefunksjoner.
  
• Muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Lønn og betingelser jf. kommunal avtaleverk.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Kontaktinformasjon

Ricardo Messel, Enhetsleder, 92620062

Arbeidssted

Sam Eydes plass 2
4836 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5178856689
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.10.2026