Er du nyutdannet ingeniør eller sivilingeniør sommeren 2026?

Vil du raskt få brukt fagkompetansen din i noen av Norges mest komplekse og spennende samferdselsprosjekter? Vi skaper løsningene bak fremtidens bærekraftige samfunn, og søker alltid etter smartere løsninger på samfunnets utfordringer. Derfor er vi avhengig av kunnskapsrike medarbeidere som utfordrer oss med nye ideer, perspektiver og kunnskap. Er du vårt nyeste tilskudd?

Bli en del av et fagmiljø i verdensklasse
COWI har en sterk posisjon innenfor samferdsel i Norge og opplever stor etterspørsel knyttet til de store utbyggingsprosjektene som kommer. For å møte den økende etterspørselen søker vi nå motiverte og engasjerte ingeniører og sivilingeniører som fullfører utdanningen sin i 2026.

Vi har et stort og erfarent banemiljø i Norge med rundt 70 medarbeidere som dekker de ulike banedisiplinene. Sammen med byggherrer, entreprenører og rådgivere jobber vi med noen av Norges mest komplekse og spennende samferdselsprosjekter, som Fornebubanen, Bybanen Bergen og Hamar stasjon. Vi har mange flere prosjekter i sikte og har store og spennende tilbudsprosesser på gang.

Vi ser nå etter kandidater som ønsker å jobbe innen følgende fagområder:

• Baneelektro

• Kontaktledningsanlegg

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet omfatte:

• Rådgivning og prosjektering av lavspennings-, banestrøms- eller kontaktledningsanlegg i ulike jernbane-, T-bane- og bybaneprosjekter.

• Samarbeid i tverrfaglige team og med kunder for å levere gode ingeniørtekniske løsninger.

• Deltakelse i prosjekteringsmøter, på befaringer og i kundemøter.

• Utarbeidelse av teknisk underlag som tegninger, beskrivelser, rapporter og beregninger.

• 3D-modellering/BIM

Din kompetanse. Vårt team. Sammen utformer vi fremtiden.
Vi er på jakt etter deg som vil være med å videreutvikle vårt fagmiljø og bidra med din nysgjerrighet og kompetanse. Du liker komplekse, faglige problemstillinger, synes det er spennende å jobbe sammen med andre og har lyst til å bidra til vårt inkluderende arbeidsmiljø. Vi verdsetter medarbeidere som kan forstå kundens perspektiver, og som er dedikert til å finne de gode helhetlige og tekniske løsningene. For å lykkes i rollen bør du ha gode samarbeidsevner og en ryddig og strukturert arbeidsmetodikk. Vi ser etter deg med en sterk faglig interesse, som søker ny innsikt og raskt tilegner deg kunnskap.

I tillegg har du:

• Master- eller bachelorgrad innen elektro/elkraft, energi og miljø eller maskin. Alternativt relevant fagbrev og utdanning fra teknisk fagskole.

• Erfaring med modellering i AutoCAD/Civil 3D er en fordel.

• God formidlingsevne på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.

• Har du allerede skaffet deg noe erfaring fra arbeidslivet, er du også velkommen til å søke.

COWI har kunder og prosjekter som kan kreve sikkerhetsklarering på ulike nivåer. Det kan derfor være krav om sikkerhetsklarering i noen prosjekter/stillinger.

Vi tilbyr:

• Muligheten til å bygge opp din kompetanse med spennende prosjekter

• Gode muligheter til egenutvikling gjennom personlig utviklingsplan, COWI Academy og mentorordningen COWI Connect

• Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjon og fagfelt. Vi har ca. 70 ulike faglige nettverk i COWI

• Et aktivt bedriftslag, lønningstreff og bedriftshytter

• Fleksibel arbeidstid med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår

• Et eget felleskap kalt «Ung i COWI» for deg under 34 år, hvor det blir arrangert sosiale turer og arrangementer

• Sist, men ikke minst, et godt arbeidsmiljø. Det er viktig for oss å være rause og stille opp for hverandre, noe som også gjenspeiles i trivsel- og medarbeiderundersøkelser

Har du flere spørsmål?
Arbeidssted kan være Oslo, Bergen, Kristiansand eller Fredrikstad. Vi behandler søknader fortløpende og ser frem til å motta din CV, søknadsbrev, karakterutskrift/vitnemål og eventuelle attester. Hvis du har flere spørsmål om rollen eller hvordan det er å jobbe i COWI, ta kontakt med Head of Discipline Ingvill Urdal Rian, IURI@COWI.COM.

Du kan også bli bedre kjent med oss på nettsiden vår, www.cowi.no, hvor du kan lese mer om prosjektene våre, strategien vår, hva vi ønsker å oppnå som selskap og hvordan hverdagen er i COWI.

Vi tror på like muligheter

COWI tror på like muligheter for alle ansatte og arbeidssøkere. Ingen skal oppleve å bli diskriminert på bakgrunn av kjønn, kjønnsidentitet eller uttrykk, etnisitet, seksuell legning, religion eller annen tro, funksjonshemning eller alder. Denne policyen gjelder alle ansatte, men også i rekruttering, ansettelse, utplassering, forfremmelse, oppsigelse, flytting, permisjon, kompensasjon og opplæring.