Runni ungdomsskole - vikariat

To av våre lærere skal ut i "pappaperm" om kort tid, og vi søker vikarer for disse.

Vikariatenes varighet er fra hhv. 10.11.2025 - 22.04.2026 og 06.01.2026 - 31.07.2026. Hvis mulig, legger vi gjerne opp til en periode med overlapping.

Vi søker etter to vikarer som kan bli en del av et team på 9. trinn. Stillingen som er ledig fra 10.11.2025 inneholder blant annet undervisning i norsk og KRLE. Stillingen som starter 06.01.2025 er knyttet til undervisning i engelsk, samfunnsfag og gym. Du vil bli en del av en fagsterk, aktiv og positiv gruppe lærere som ledes av en avdelingsleder. Det er kontaktlærerfunksjon knyttet til begge stillingene.

Skolen er i sterk vekst og har i dag i overkant av 440 elever. Det er gangavstand til kollektivknutepunktet Årnes stasjon, og skolen ligger i nærhet til både svømmehall, Årnes stadion og ishallen. Skolen var ny i 2003 og har tre hovedbygg, et til hvert trinn. Vi er opptatt av å være gode sammen, og setter samarbeid, elevmedvirkning, læring og utvikling høyt. Satsningsområder for skolen er grunnleggende ferdigheter, elevmedvirkning og læringsmiljø.

Personalet jobber systematisk for å heve elevenes læringsutbytte, og følger Nes kommunes handlingsplan for kvalitetsutvikling "Et løft i Nes-skolen", der hovedmålet er å gi alle elever utdanning for framtida i et godt læringsmiljø. Ønsker du å lede en kreativ gjeng som byr på seg selv? Ja, da er Runni ungdomsskole stedet for deg.

• Undervisning på 9. trinn i aktuelle fag
• Kontaktlæreransvar for sin elevgruppe
• Være med på å sikre et trygt og godt læringsmiljø for elevene våre, trivsel og utvikling hos alle
• Delta i tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst
• Bidra aktivt i skolens utviklingsarbeid som en del av skolens personale

• Du har relevant høyere utdanning og pedagogisk kompetanse
• Gjerne erfaring fra arbeid i skole eller annet arbeid med barn og unge
• Svært gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig 

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges før tilsetting jf. opplæringsloven §17-11

 Personlige egenskaper

• Du har evne til å jobbe strategisk for å få gode relasjoner til elevene
• Du er opptatt av å jobbe i et inkluderende skolemiljø 
• Du er målrettet og motiverer til felles innsats for elevens læring og utvikling
• Du har god samarbeidsevne og trives med å jobbe i team
• Du takler et høyt tempo og evne til å prioritere i en hektisk arbeidsdag
• Personlig egnethet vektlegges

 Vi tilbyr 

• Et arbeidsmiljø som er preget av raushet, delingskultur og høy kompetanse
• En velorganisert skole med gode rutiner og systemer
• En spennende og utfordrende jobb hvor du skal være med å utvikle skolen i tråd med kommunens planverk bl.a. "Et Løft i Nes-skolen" 
• Gode støttesystemer for barn og unge
• Lønn etter gjeldende tariff
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Praktisk informasjon om søkeprosessen 
Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser må oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.