Byggdrift Rana kommune

Rana kommune - Nord-Norges tredje største kommune med 26 000 innbyggere ligger ypperlig plassert med nærhet til både fjell og fjord. Her er gode kommunikasjoner med flyplass, jernbane, hovedtrafikkåren E6 gjennom Nordland og med noen få mils avstand til Sverige. Byen har et allsidig kulturliv med teater, et utmerket ballettmiljø, et rikt musikkliv og gode fritids- og rekreasjonstilbud. Idretts- og sportstilbudet er godt utbygd, bl.a. med et ski- og alpinanlegg og egen golfbane.

Rana kommune Teknisk avdeling byggdrift har i dag ansvaret for forvaltning, drift og vedlikehold av kommunes bygningsmasse som for tiden er på 213 581 m². Byggdrift er organisert med administrasjon pr. tiden plassert i Mellomvika. Driftsteknikere er også plassert i Mellomvika og har verksted, garderober og spiserom der. Byggdrift har fagansvarlige innenfor Elektro, VVS og Bygg som har ansvaret for arbeidsoppgavene i faggruppene og jobber tett opp mot driftstekniker. Organiseringen i dag er satt opp med soner og har et antall bygg som driftsteknikere er ansvarlig for. En slik organisering er stadig i endring og vil kreve at vi raskt omstiller oss ved behov.

Sentrale arbeidsoppgaver vil være:

• Drift og tilsyn av bygninger og tekniske anlegg.
• Innspill til drift og vedlikeholdsplaner.
• Bistand mot prosjekter og innkjøp knyttet mot den daglige driften.
• Arbeide etter planoppgaver, avviksbehandling/dialog mot bruker i FDV-systemet.
• Dokumentasjon og rapportering via FDV-systemet av utført arbeid.
• Rapportering til fagansvarlig.
• Opprettholde et trygt arbeidsmiljø, og bidra til å aktivt jobbe innenfor våre HMS-rutiner.

Hovedfokus skal være å ivareta kommunens bygningsmasse inkludert tekniske anlegg og imøtekomme brukernes behov. Vi har fire verdier som vi identifiserer oss med: 

• Fagbrev innen byggdrift, automasjon, elektriker, tømrer, rørlegger, maskin/mekaniker, plate/sveis eller annen relevant utdanning/praksis.
• Gode IT-ferdigheter på brukernivå.  
• Gjerne erfaring fra drift og vedlikehold av bygg.
• Førerkort klasse B.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig til å utøve yrket forsvarlig. 

• Fokus og forståelse for viktigheten av HMS arbeid.
• Være aktiv og kreativ for å se etter forbedringer i arbeid med drift/vedlikehold.
• Vi søker deg som er engasjert, strukturert og er en løsningsorientert lagspiller.
• Serviceinnstilt og kan jobbe selvstendig og være fleksibel.
• Du må kunne arbeide under press og ta raske beslutninger hvis det kreves.

• Varierte arbeidsdager med spennende utfordringer.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse.
• Bilordning med firmabiler stasjonert v/base i Mellomvika.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

• Lønn: Eksempel fagarbeider Kr. 452.500 – 528.300 avhengig av ansiennitet og eventuelle tillegg for relevant videreutdanning. Se her om beregning av lønnsansiennitet.
• Referanser: To referanser må oppgis, hvorav én fra arbeidsgiver
• Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse 
• Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Det vil bli tatt hensyn til interne søkere som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.