Politifaglig lederstøtte - Tønsberg politistasjonsdistrikt

Om stillingen

I Sør-Øst politidistrikt, for tiden ved geografisk driftsenhet Vestfold, er det ledig en fast stilling som politifaglig lederstøtte med arbeidssted ved politihuset i Tønsberg.

Dette er en spennende stiling hvor du vil utvikle strategisk og organisatorisk kompetanse, og hvor du vil få innsikt i ledelse på ulike nivåer. Du vil delta i driftsenhetens ledergruppe, og være en del av en driftsenhet med hyggelige medarbeider med høy faglig kompetanse og viktige ansvarsområder. 

GDE Vestfold består av politistasjonsdistriktene Larvik, Sandefjord, Tønsberg og Nordre Vestfold. Larvik og Sandefjord dekker polititjenesten i sine kommuner. Tønsberg dekker polititjenesten i Færder og Tønsberg kommune, mens Nordre Vestfold dekker polititjenesten i Holmestrand og Horten kommune. Alle politistasjonsdistriktene har egne etterforskning- og patruljeseksjoner som samarbeider på tvers i Vestfold.

Tønsberg politistasjon er hovedsetet i Vestfold hvor lederen for GDE Vestfold sitter. Her ligger også administrasjon, sentralarrest, forbyggende seksjon, avsnitt for spesiell innsats og Felles straffesaksinntak (FSI) i Vestfold.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en motivert person som er interessert i å videreutvikle norsk politi. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg og nærværende er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater vil dette vektlegges samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Bistå driftsenhetsleder i den daglige driften, herunder pågående prosesser/prosjekter i driftsenheten
• Bistå i arbeidet med utarbeidelse og oppfølging av virksomhetsplan for driftsenheten
• Bistå i arbeidet med utarbeidelse og oppfølging av kompetanseplaner og kompetanseutvikling i driftsenheten
• Bidra til kunnskapsbasert erfaringslæring innenfor samtlige driftsenhetens faglige ansvarsområder
• Bistå med oppfølging av driftsenhetens mål og resultater, herunder rapportering i PSV m.v
• Oppfølging og saksbehandling innen HR- og HMS-feltet
• Bistå ledere i uttak til etter- og videreutdanning ved PHS
• Ivareta delegerte oppgaver innen ressursdisponering
• Gi faglig støtte og rådgivning til GDEens ledere innen personalressurs, personalforvaltning, rekruttering og utvikling
• Medvirke til god samhandling og effektiv oppgaveløsning mellom geografisk driftsenhet og stabene for HR/Virksomhetsstyring
• Bidra i arbeidet med å utvikle godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet
• Bistå med øvrige relevante oppgaver etter føringer fra nærmeste overordnede

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått Politi(høg)skole
• God innsikt i politiets ulike fagområder
• God organisasjonsforståelse
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gode IKT-kunnskaper
• Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG

Det er også ønskelig med:

• Relevant lederutdanning
• Erfaring med personalledelse og/eller fagledelse
• Erfaring med prosjektledelse/prosjektarbeid
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Fleksibel og initiativrik
• Selvstendig, strukturert og med god gjennomføringsevne
• Helhet- og løsningsorientert

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn fra kr. 780.000,-. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser
• Som følge av pågående nasjonale prosesser rundt gradssystemet, vil det kunne bli endringer i stillingskode og stillingstittel

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.