Utredningsledere i strategi- og analyseseksjonen

Om stillingen

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. 

Politiet står overfor store endringer. Ny teknologi, et mer sammensatt kriminalitetsbilde, endrede forventninger fra samfunnet og knappere ressurser gjør at politiet må ta gode strategiske valg. Slike valg krever solide analyser, bred innsikt og evnen til å se flere år fram i tid. Nå søker vi to utredningsledere som vil lede Politidirektoratets strategiske utredninger.

Strategi- og analyseseksjonen utvikler strategier, leder store utredninger og utarbeider analyser som danner grunnlag for beslutninger i politiets ledelse og i Justis- og beredskapsdepartementet. Vi  kombinerer forskning, analyse og innsikt for å utvikle kunnskap som bidrar til bedre beslutninger. Vi er opptatt av høy faglig kvalitet, metodisk styrke og evnen til å belyse komplekse spørsmål fra flere perspektiver.

Som utredningsleder leder du strategiske utredninger som danner grunnlag for noen av politiets viktigste veivalg. Du arbeider med komplekse problemstillinger av stor betydning for politiets utvikling – fra teknologi, kriminalitetsutvikling og samfunnsendringer til organisering, ressursbruk og hvordan politiet best kan løse sitt samfunnsoppdrag i årene som kommer. Du vil lede tverrfaglige team, strukturere komplekse problemstillinger og utvikle beslutningsgrunnlag for politiets øverste ledelse og Justis- og beredskapsdepartementet. Stillingen krever både analytisk dybde og evne til å omsette innsikt og analyser til klare strategiske anbefalinger.

Politidirektoratet er i gang med å gjennomgå sine oppgaver og direktoratets rolle. Det vil derfor kunne bli endringer i oppgaver og organisasjonsmessig plassering.

Dette ser vi etter hos deg

Vi ser etter deg som motiveres av komplekse samfunns-utfordringer og som trives når det ikke finnes tydelige svar. Du har høy faglig kompetanse, sterke analytiske evner og solid god forståelse for sektorens rettslige, samfunnsmessige og politiske rammer. Du er opptatt av at analyser skal være både faglig solide og relevante for beslutningstakerne.

Våre utredninger utvikles i tverrfaglige team der analytikere, samfunnsøkonomer, jurister, politifaglige ressurser, designere og andre fagmiljøer arbeider tett sammen. Derfor ser vi etter en lagbygger som evner å samle mennesker med ulik fagbakgrunn og skape gode prosesser der ulike perspektiver utfordrer og utfyller hverandre. Du bygger tillit, får frem det beste i andre og skaper felles retning. Du er faglig trygg nok til å utfordre og nysgjerrig nok til å la deg utfordre. 

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Vi søker etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. 

Arbeidsoppgaver

• Lede strategiske utredninger med betydning for utviklingen av politiet.
• Strukturere komplekse problemstillinger og utvikle solide beslutningsgrunnlag.
• Analysere utviklingstrekk og vurdere konsekvenser av ulike strategiske veivalg.
• Lede tverrfaglige team med deltakere fra ulike deler av politiet og eksterne fagmiljøer.
• Presentere analyser, vurderinger og strategiske anbefalinger for politiets ledelse, departement og andre relevante interessenter.
• Sikre god involvering og interessenthåndtering.
• Bidra til å videreutvikle seksjonens faglige metoder og arbeidsformer.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Høyere relevant utdanning, minimum mastergrad med gode akademiske resultater.
• Solid erfaring med å lede komplekse utredningsprosesser i tverrfaglige team.
• Høy metodisk kompetanse og erfaring med analyse- og utredningsarbeid.
• Evne til å anvende digitale verktøy og ny teknologi for å styrke analyse-, utrednings- og utviklingsarbeid. 
• God forståelse for politiske beslutningsprosesser og evne til å omsette analyser til tydelige strategiske råd.
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi ønsker også at du har:

• Erfaring fra forskningsmiljøer, analysevirksomhet eller offentlig utredningsarbeid.
• Kjennskap til justissektoren og offentlig forvaltning.
• Erfaring med å utarbeide beslutningsgrunnlag for toppledelsen eller politiske myndigheter.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Du er faglig nysgjerrig og motiveres av komplekse samfunnsutfordringer.
• Du evner å strukturere komplekse prosesser og problemstillinger og skape sammenheng og helhet.
• Du bygger tillit og skaper god samhandling i tverrfaglige team med ulike faglige perspektiver.
• Har høy faglig og personlig integritet og bidrar positivt til seksjonens faglige utvikling.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.
• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) fra kr 800 000 - 1 150 000 brutto per år. For særlig godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.