Datahåndterer innenfor forskningsadministrasjon

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som datahåndterer innenfor forskningsadministrasjon ved Fakultet for utdanningsvitenskap og humaniora, fakultetsadministrasjonen dedikert til Nasjonalt senter for leseopplæring og leseforsking (Nasjonalt lesesenter).

Stillingen er tilknyttet Senter for spesialpedagogisk forskning og inkludering, SpedAims. Nasjonalt lesesenter har etablert senteret i samarbeid med Universitetet i Oslo, Universitetet i Bergen, Universitetet i Agder og Nord Universitet. Senteret har en prosjektvarighet på fem år med mulighet for forlengelse, og har som overordnet mål å styrke den spesialpedagogiske forskningen i Norge. Nasjonalt lesesenter vil ha et særlig ansvar for gjennomføring av en longitudinell studie samt en RCT. Den som ansettes vil ha et hovedansvar for å ivareta de forskningsadministrative oppgavene i prosjektet, i tett samarbeid med forskningssenterets deltakere og Nasjonalt lesesenters ledelse. Stillingen er eksternt finansiert med midler fra SpedAims.

Kontorsjef ved Nasjonalt lesesenter er nærmeste overordnet for stillingsinnehaver.

Hovedoppgaver

• håndtere og kvalitetssikre forskningsdata (data management) og andre data som samles inn, i ulike dataverktøy (Excel, SurveyXact/Nettskjema, TSD, EduCloud, SPSS eller annen statistisk programvare mm.)
• planlegge og gjennomføre datainnsamlinger
• sørge for at informasjon om lagring og behandling av data er lett tilgjengelig for forskerne
• ansvar for datahåndteringsplaner og støtte forskere i utvikling av datahåndteringsplaner og databehandlingsavtaler for enkeltprosjekter
• bidra til vurderinger av personvernkonsekvenser (Data Protection Impact Assessment - DPIA)
• følge opp prosjekter og veilede enkeltforskere/administrativt ansatte om håndtering av forskingsdata og personvern
• holde seg oppdatert på lov- og regelverk knyttet til datahåndtering
• være i dialog med UiS IT, SIKT og personvernombud om datahåndtering og sikker lagring
• hjelpe og gi råd til forskere med å lagre og behandle forskingsdata på en forsvarlig måte i tråd med lovverk og rutiner for datahåndtering hos partnerinstitusjoner i prosjektet
• kartlegge, dokumentere og rydde i forskingsdata
• bidra i å strukturere, vaske og slette forskingsdata
• bidra til samarbeid og erfaringsutveksling på tvers av enheter
• utarbeide og ivareta gode rutiner for prosjektadministrasjon i samarbeid med senter- og fakultetetsadministrasjon

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• relevant utdanning fra universitet eller høyskole, fortrinnsvis tilsvarende masterrnivå. Realkompetanse med relevans for stillingen kan kompensere for utdanningskravet.
• solid kompetanse i Excel
• kjennskap til sikre databehandlingsapplikasjoner som TSD og Educloud
• kjennskap til GDPR og relevante lover og retningslinjer for personvern og datasikkerhet
• god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk og engelsk

Videre legges det vekt på at du:

• har erfaring med ulike statistikkprogrammer som Stata, R, SPSS, Python
• har erfaring med SurveyXact/Nettskjema
• har gode samarbeidsegenskaper og evne til å arbeide selvstendig, effektivt og systematisk
• er serviceinnstilt, fleksibel og imøtekommende
• er løsningsorientert og tar ansvar for gode arbeidsprosesser

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.500, kode 1434, kr 600.000-700.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes.
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse mer om ansattgoder og fordeler på uis.no

Mangfold

Universitetets verdier er å være uavhengig, involverende og skapende. Vi vurderer mangfold som en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø, og er opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter og bakgrunn. Universell utforming skal prege våre fysiske og digitale læringsmiljø, og arbeidsplassen vil om nødvendig bli lagt til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne.

Dersom du vurderer stillingen som interessant oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du en periode har vært utenfor arbeidslivet.

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, inviterer vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.

Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Kontaktinformasjon

Du kan få mer informasjon om stillingen hos kontorsjef Trond Egil Toft, tlf: 90 66 24 89, e-post: trond.e.toft@uis.no

Hvis du vil vite mer om ansettelsesprosessen kan du kontakte HR-rådgiver Camelia Danaei, tlf: 51 83 31 49, e-post: camelia.danaei@uis.no

Søknad

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres søknadsbrev og CV med relevant utdanning og arbeidserfaring. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.

Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.