Fast 100% stilling i skole og SFO

Fenstad SFO og skole har en fast 100 % stilling ledig fra 1. januar 2026. Tiltredelse etter avtale. 

På Fenstad SFO har vi 85 barn fra 1. - 4. trinn. Lokalene inne er fine, nylig opppussede lokaler fordelt på flere smårom. Uteområde vårt er nyetablert med grøntområder, lekeapparater og ballbaner. Det er 6 ansatte på SFO i tillegg til leder. Det er et personalet med mye erfaring og kompetanse. Stillingen fordeles mellom SFO og skole. 

Arbeidsoppgaver 

• Planlegge og gjennomføre aktiviteter, veilede og aktivisere barn på en trygg og omsorgsfull måte. 
• Være en støttende omsorgsperson i barnas hverdag, og kunne bidra til barnas sosiale utvikling på en god måte
• Bidre til et godt foreldresamarbeid
• Delta i observasjon og dokumentasjon av barnas utvikling
• Delta i kommunalt og internt utviklingsarbeid
• Kjøkkentjeneste ved behov
• Samarbeide med elever for å gi dem gode mestringsopplevelser
• Bidra til et godt klassemiljø
• Oppfølging av elevgrupper og enkeltelever
• Bidra i friminuttsaktiviteter og fellessamlinger 
• Praktiske oppgaver

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider er ønskelig, men ikke et krav for stillingen
• Erfaring fra SFO og skole er en fordel
• Du må ha fylt 18 år og ha plettfri vandel

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest, ikke eldre enn tre måneder, jf. opplæringsloven § 17-11. 

Personlig egnethet vektlegges.

 Vi tilbyr 

• Givende arbeidsoppgaver - du utgjør en forskjell i barnas hverdag
• Inkluderende kollegaer og et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø 
• En variert jobb med mange muligheter til å forme hverdagen 
• Tett samarbeid med øvrige ansatte
• Lønn i henhold til tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Tiltredelse etter avtale

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.