Fengselsførstebetjent

Om stillingen

Ved Kriminalomsorgen Nordland, avdeling høy sikkerhet Bodø er det ledig fast 100% stilling som fengselsførstebetjent (vaktleder) i turnus. Stillingen har ansvar for arbeidsledelse og operativ ledelse.

Stillingen er underlagt seksjonsleder/fengselsinspektør og inngår i en turnusgruppe bestående av seks faste fengselsførstebetjenter med døgnkontinuerlig drifts- og operativt ansvar.

Arbeidsoppgaver

• Sikkerhetsmessig ansvar for den daglige driften av enheten, spesielt på natt, helg og helligdager.
• Koordinering og disponering av personale etter en sikkerhetsmessig vurdering, for best mulig måloppnåelse i tråd med enhetens målsettinger.
• Veiledning og faglig oppfølging, samt gjennomføring av medarbeidersamtaler
• Saksbehandling innsatte
• Bidra til å skape et positivt arbeidsmiljø innad i avdelingen og mellom avdelingene.
• Planlegge, organisere og gjennomføre øvelser og opplæring.
• Lede og veilede mannskaper i hendelser der enhetens krise- og beredskapsplanverk iverksettes

Den som ansettes må påregne endringer i arbeids- og ansvarsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• Relevant erfaring innen fagfeltet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper med evne til å motivere og inspirere
• God kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å arbeide analytisk og strukturert
• God rolle- og systemforståelse, og evne til å tenke helhetlig
• Resultatorientert
• God stressmestringsevne

Vi tilbyr

• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes som fengselsførstebetjent fra kr 581 000 - 673 000 pr. år, avhengig av kvalifikasjoner, det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: Åpenhet, respekt, profesjonalitet og engasjement.

Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Kriminalomsorgen jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV.

Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Det gjøres oppmerksom på at dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV, kan opplysningen brukes til registreringsformål

Prøvetiden er 6 måneder.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.  Det pågår for tiden en utredningsprosess i kriminalomsorgen som kan medføre en organisasjonsendring.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20