Vil du lede kommunikasjonsarbeidet og styrke vår merkevare i en servicevirksomhet med sterke vekstambisjoner?

Cares søker en engasjert og strategisk Kommunikasjonsledersom vil ha det overordnede ansvaret for kommunikasjon og omdømmebygging. Rollen kombinerer strategisk rådgivning og operativ gjennomføring, og gir stor mulighet til å påvirke selskapets videre utvikling.

Som Kommunikasjonsleder får du en sentral rolle i ledelsen av selskapet og blir en viktig rådgiver for CEO og ledergruppen i spørsmål knyttet til kommunikasjon, merkevare og synlighet.

Ansvarsområder

• Videreutvikle og gjennomføre Cares' kommunikasjons- og markedsstrategi

• Lede eksternkommunikasjon i tett samarbeid med salg og ledelse, herunder ha eierskap til vår profil på Linkedin og relevante SoMe-kanaler

• Lede internkommunikasjon i tett samarbeid med HR, drift og fagfunksjoner, herunder ha eierskap til Actimo, vår app for medarbeiderkommunikasjon

• Styrke selskapets omdømme og merkevare

• Planlegge og gjennomføre PR- og medieaktiviteter

• Rådgi ledelsen i kommunikasjons- og omdømmespørsmål

• Utvikle innhold til digitale og tradisjonelle kanaler

• Bidra til tydelig kommunikasjon om bærekraft og andre prioriterte temaer

• Håndtere mediehenvendelser og bistå ved kriser og beredskap

• Samarbeide med kunder og andre viktige interessenter om felles kommunikasjonstiltak

• Rollen har pt ikke personalansvar, men det legges opp til mulighet for internship og/eller deltidsjobb for studenter

Vi ser etter deg som

• Har relevant høyere utdanning

• Har erfaring fra kommunikasjon, markedsføring eller omdømmearbeid

• Kombinerer strategisk forståelse med høy gjennomføringsevne

• Har erfaring med mediehåndtering, PR og innholdsproduksjon

• Er en sterk relasjonsbygger og rådgiver

• Kommuniserer svært godt på norsk og engelsk

• Kan identifisere deg med våre selskapsverdier Respekt -- Omtanke -- Samarbeid -- Engasjement

• Vil trives med å jobbe i en organisasjon med tydelig kultur for proaktiv kundeservice, godt HMS-arbeid og fokus på livslang læring og utvikling.

Vi tilbyr

• En sentral ny rolle med stor påvirkningskraft

• Du vil rapportere til CEO og inngå i selskapets ledergruppe

• Mulighet til å forme og utvikle kommunikasjonsarbeidet i Cares

• Et inkluderende og ambisiøst arbeidsmiljø

• Moderne lokaler på Lysaker med god og sunn kantine ELLER kontoret i Tønsberg/Sem

• Konkurransedyktige betingelser, samt gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontakt

For spørsmål om stillingen, kontakt:

Kirstine Holst, Head of Impact kirstine.holst@cares.no

eller

Ghazi Jezdin, CEO ghazi@cares.no Søknadsfrist: 5. oktober 2026

Vi vurderer søknader og intervjuer kandidater fortløpende -- vent ikke med å søke