Vi har ledige sykepleier/vernepleier stillinger til team hjemmesykepleien, avdeling Demensomsorg

Er du interessert i Demensomsorg?  Ønsker du å være en del av et team med søkelys på faglige utfordringer og pasienten og deres pårørende i fokus? Vi samler nå ressurspersonene innen Demensomsorg i ny avdeling i hjemmesykepleien. Vi har mange gode kollegaer, men trenger nå å rekruttere inn flere som vil jobbe sammen med oss.
 
Vi har nå tre ledige 100 % faste sykepleier stillinger og to ledige 100 % faste vernepleier stillinger.
 
I hjemmetjenesten benytter vi årsturnus og tilpasser den så langt som mulig etter den enkelte ansattes ønsker og behov. Vi tilbyr både ordinære vaktlengder og lengre vakter i helgene, for ansatte som ønsker det, med helgeintervall fra hver tredje helg.
 
Avdeling Demensomsorg ønsker medarbeidere med høy kompetanse og engasjement innen fagområdet demens for å kunne tilby helhetlig og koordinert omsorg for både pasienter og pårørende, med et ønske om forbedret livskvalitet for pasientene, og nødvendig støtte til pårørende.
Ved å samle ulike fagpersoner og ressurser på ett sted, kan vi tilby mer effektiv og målrettet behandling, forebygge komplikasjoner og redusere behovet for sykehusinnleggelser og institusjonsomsorg. 
 
Vi tilbyr våre sykepleiere og vernepleiere mentoroppfølging via et mentorprogram. Mentorprogrammet gir en systematisk oppfølging av nytilsatte det første året. Alle nytilsatte får en mentor og jevnlige samtaler med både mentor og avdelingsleder.  
 
Synes du dette virker spennende og tenker du at du kan være den som mangler på våre team, da må du lese videre! 
 

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier/vernepleier i hjemmesykepleien får du brukt mange faglige sider av deg selv. En arbeidsdag
som består av mange ulike oppgaver som blant annet:

• Nødvendig helsehjelp samt personlig og praktisk bistand herunder stell, pleie, medisinsk behandling og
  dokumentasjon etter gjeldende lovverk
• Observasjon, vurdering og iverksetting av nødvendige tiltak samt evaluering av tjenesten til den enkelte bruker
• Faglig ansvar i teamet og virksomheten ellers ved behov
• Tekniske prosedyrer
• Veiledning og opplæring av andre ansatte og studenter
• Samhandling med interne og eksterne instanser
• Samarbeide med pasient og pårørende
• Medansvar for en forsvarlig forvaltning av virksomhetens ressurser

Vi søker deg som

• Er Fremtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig
• Er en trygg og stabil medarbeider med godt humør, gode holdninger og verdier som er synlige i arbeidet
• Liker å jobbe selvstendig og i team, er fleksibel og løsnings orientert
• Trives i et hektisk miljø og evner å tenke helhetlig i tjenesteytingen
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, formulerer deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig
• Har generell IKT-kompetanse
• Liker å holde deg faglig oppdatert

 
Krav til utdanning
Autorisert sykepleier/ vernepleier med minimum 2 års nyere erfaring fra hjemmesykepleien
Det er ønskelig med videreutdanning innen demensomsorg/psykiatri

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Du brenner for god omsorg til pasienter med demens og deres pårørende
• Du trivesmed ansvar og utfordringer
• Du vektlegger trivsel, kvalitet og samarbeid
• Du kan arbeide selvstendig og i team
• Du er løsningsorientert

Øvrige vilkår/annet
Du må ha førerkort klasse B.
Du må kunne fremlegge politiattest ved ansettelse og norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier.
Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. 

Vi tilbyr

• Stillingen avlønnes etter Sarpsborg kommunes lønns- og stillingsregulativ ihht gjeldende lover og regler
• Mulighet for betalt videreutdanning med bindingstid jmf vår kompetanseplan
• Hos oss får du kollegaer som vil at du opplever samhold, utvikling og trygghet
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tverrfaglig miljø og nettverk
• Hverdagsmestring i hjemmetjenesten
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Leasing av el-sykler
• Det gis lønnskompensasjon for 30, 60 og 120 relevante studiepoeng
• Tillegg på inntil 18.000, - utover garantilønn
• Mentorprogram med oppfølging inntil 1 år
• Gratis parkering

Kontaktinformasjon

Sølvi Svendsen, Avdelingsleder, 40287281, solvi.svendsen@sarpsborg.com
Anette Høe Kuremyr, Rekkrutterer, 90185294, anette.hoe@sarpborg.com

Arbeidssted

Tuneveien 70
1712 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5005382604
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.09.2025