VERNEPLEIER

Vil du være med å utvikle et spennende fagmiljø? 

Er du en vernepleier som liker faglige utfordringer, er nysgjerrig på hvorfor mennesker gjør som de gjør, og ønsker å bruke kompetansen din til å skape utvikling og mestring? 

Da kan Lundersveg dag- og avlastningssenter være arbeidsplassen for deg! 

Vi søker en engasjert vernepleier som ønsker å bidra til gode og meningsfulle hverdager for barn og unge med ulike funksjonsnedsettelser og bistandsbehov. 

Hos oss får du ikke bare bruke din vernepleierkompetanse i det daglige arbeidet. Du får også muligheten til å påvirke hvordan vi utvikler tjenestene våre, bidra til faglige diskusjoner og være en pådriver for kunnskapsbasert praksis. 

Om oss 

Lundersveg dag- og avlastningssenter ligger sentralt på Raufoss og er en del av Tilrettelagte tjenester i Vestre Toten kommune. 

Vi gir dag- og avlastningstilbud til barn og unge med ulike funksjonsnedsettelser og sammensatte bistandsbehov. Til enheten er det også knyttet en barnebolig. 

Vårt mål er å gi individuelt tilrettelagte tjenester som fremmer mestring, selvstendighet, trygghet og livskvalitet. 

Vi ønsker å videreutvikle et fagmiljø hvor refleksjon, faglig nysgjerrighet og systematisk miljøterapeutisk arbeid står sentralt. 

En stilling med faglige muligheter 

Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte

• Planlegging, gjennomføring og evaluering av målrettede miljøterapeutiske tiltak. 
• Kartlegging og funksjonelle analyser som grunnlag for individuelt tilrettelagte tjenester. 
• Arbeid med atferdsanalytiske prinsipper og tidlig intensiv atferdsanalytisk intervensjon (EIBI) der dette er aktuelt. 
• Utvikling av tiltak som fremmer kommunikasjon, selvstendighet, mestring og deltakelse. 
• Forebygging og håndtering av utfordrende atferd gjennom faglig begrunnede tiltak. 
• Arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. 
• Legemiddelhåndtering og helsefaglig oppfølging. 
• Veiledning, opplæring og faglig støtte til kolleger. 
• Kvalitetsforbedring og utvikling av tjenestene. 
• Samarbeid med pårørende, verger og aktuelle faginstanser. 

Hvem ser vi etter? 

Vi søker deg som er autorisert vernepleier og som ønsker å bruke din kompetanse aktivt. 

Vi ser gjerne at du har interesse for atferdsanalyse, habilitering, målrettet miljøarbeid og arbeid med barn og unge med sammensatte behov. 

Du må ha: 

• Norsk autorisasjon som vernepleier. 
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig. 
• Førerkort klasse B. 

Det er en fordel om du har erfaring med eller kunnskap om

• Helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. 
• Atferdsanalytiske prinsipper og EIBI. 
• Funksjonelle analyser og systematisk tiltaksarbeid. 
• Arbeid med barn og unge med utviklingshemming, autisme eller andre funksjonsnedsettelser. 

Vi er ikke bare opptatt av hva du kan i dag, men også av hva du har lyst til å lære. 

Vi ønsker oss en kollega som er trygg, omsorgsfull og god til å skape relasjoner. Du trives med samarbeid og faglige diskusjoner, tar initiativ og evner å kombinere faglig refleksjon med praktisk handling. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Hvorfor velge Lundersveg? 

Hos oss får du: 

• En variert og meningsfull arbeidshverdag med spennende faglige utfordringer. 
• Mulighet til å påvirke faglig praksis og utviklingen av tjenestene. 
• En rolle hvor din vernepleierkompetanse blir viktig for både tjenestemottakere og kolleger. 
• Muligheter for faglig og personlig utvikling. 
• Et arbeidsmiljø hvor samarbeid, refleksjon og faglig engasjement verdsettes. 
• Mulighet til å bidra med egne ideer og initiativ. 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP. 
• Lønn etter gjeldende tariffavtale, kvalifikasjoner og erfaring. 

Har du lyst til å bli en del av fagmiljøet vårt? 

Vi ønsker oss en vernepleier som er engasjert i både menneskene vi arbeider for og faget vi utøver. 

Du trenger ikke ha svar på alle faglige spørsmål. Det viktigste er at du er nysgjerrig, reflektert og ønsker å bidra til gode løsninger sammen med andre. 

Vi håper du vil være med på å videreutvikle Lundersveg dag- og avlastningssenter! 

Ta gjerne kontakt med avdelingsleder for en uformell samtale om stillingen.