Seksjonsleder i seksjon Bibliotek og samfunn

Vil du være med på å utvikle Norges største fylkesbibliotek?  

Fylkesbiblioteket i Akershus, Buskerud og Østfold har ledig, fast 100 % stilling som seksjonsleder i seksjon Bibliotek og samfunn, med hovedarbeidssted i Drammen.

Stillingen som seksjonsleder krever tydelig lederskap, strategisk tenkning og god innsikt i fylkeskommunens lovpålagte oppgaver på bibliotekområdet. Vi søker en seksjonsleder som evner å lede og utvikle medarbeidere, bygge sterke fagmiljøer og skape resultater i samarbeid med andre.

Vi er et kommunalt oppgavefellesskap som har ansvar for regional bibliotekutvikling i fylkene. Vi samarbeider tett med folkebibliotek, skolebibliotek og andre relevante aktører for å styrke bibliotekenes rolle som kultur- og kunnskapsformidlere, møteplass og demokratibygger. Arbeidet omfatter rådgivning, prosjektutvikling, kompetanseheving og koordinering av regionale og nasjonale satsinger på bibliotekområdet.

Våre viktigste satsingsområder er å skape flere og bedre lesere, bidra til at flere lærer hele livet, fremme likeverd, fellesskap og folkehelse og delta i bærekraftig utvikling av samfunnet. Alt dette gjør vi i samarbeid med bibliotekene ute i de tre fylkene, gjennom prosjekter, kompetanseutvikling og rådgivning.

Hos oss får du jobbe i et dedikert fagmiljø med gode muligheter for utvikling. Til sammen har fylkesbiblioteket 27 medarbeidere som sammen med bibliotekene jobber for gode lokalsamfunn og bibliotektilbud. Vi har to seksjoner, seksjon Aktiv formidling og seksjon Bibliotek og samfunn. Det er tett samarbeid og oppgaveløsning mellom seksjonene.

Seksjon Bibliotek og samfunn består av 12 medarbeidere i tillegg til seksjonsleder. Seksjonen har ansvar for bibliotekanalyse, kompetanseutvikling for bibliotekansatte, rådgivning om bibliotekrom, skolebibliotekutvikling i videregående opplæring, planarbeid, utvikling av digitale og øvrige felles bibliotektjenester, samt forvaltning av avtaler.

Fylkesbiblioteket har lokaler i alle tre fylker, og fysiske møter legges ofte til en av disse lokasjonene. Seksjonens medarbeidere har kontorplass ved alle lokasjoner.  Det daglige arbeidet er i stor grad basert på digital samhandling, med ansatte i fylkesbiblioteket og i nasjonale nettverk. Den som tilsettes må regne med reisevirksomhet innenfor de tre fylkene. Seksjonsleder vil i tillegg ha ansvar for oppfølging av fylkesbibliotekets lokaler i Fredrikstad.

• Lede, motivere og utvikle medarbeiderne i seksjonen i tråd med fylkesbibliotekets mål og strategier 
• Delta i ledergruppen og bidra til helhetlig utvikling av fylkesbiblioteket
• Ha ansvar for budsjett, ressursstyring, måloppnåelse og rapportering
• Sikre god dialog med arbeidstakerorganisasjonene og vernetjenesten 
• Legge til rette for utviklings- og innovasjonsarbeid i samarbeid med bibliotekene og eierfylkene
• Bygge og videreutvikle strategiske samarbeid og nettverk regionalt og nasjonalt
• Representere fylkesbiblioteket i relevante faglige og strategiske fora

• Relevant utdanning på masternivå, fortrinnsvis innenfor bibliotek- og informasjonsvitenskap.
• Søkere med høyere utdanning innen kultur eller tilsvarende vil også bli vurdert. Bachelornivå og realkompetanse kan kompensere for krav om master
• Ledererfaring, fortrinnsvis fra offentlig sektor, gjerne fra kultur- eller kunnskapsfeltet
• Erfaring med personalledelse og strategisk arbeid
• Evne til å lede, samhandle og være tilgjengelig i en hybrid arbeidshverdag
• Erfaring med økonomistyring, budsjettansvar og målrettet ressursforvaltning
• Solid forståelse for offentlig forvaltning og erfaring med å navigere i skjæringspunktet mellom politikk, administrasjon og fag
• Inngående kjennskap til bibliotekenes samfunnsrolle og betydning som utviklingsaktør, lokalt, regionalt og nasjonalt
• Kommuniserer svært godt, muntlig og skriftlig
• God digital kompetanse og erfaring med bruk av Microsoft 365, Teams, Elements, Visma eller tilsvarende systemer for samhandling, administrasjon og saksbehandling.
• Erfaring med, eller interesse for bruk av kunstig intelligens som arbeids- og utviklingsverktøy
• Førerkort, klasse B 

• Tydelig, inkluderende og tillitsskapende lederstil
• Strategisk og utviklingsorientert, med evne til å se helhet og tenke langsiktig 
• Initiativrik med god gjennomføringsevne 
• Evne til å håndtere komplekse problemstillinger og flere parallelle prosesser 
• Engasjert i biblioteksektorens samfunnsoppdrag 

• En variert arbeidshverdag og gode muligheter for faglig utvikling
• God opplæring og støtte i et fagmiljø som heier på nye ideer og samarbeid
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for hjemmekontor inntil to dager per uke
• Lønn etter avtale

Søknadene vil fortløpende bli vurdert