Administrasjonssjef
Eidsivating lagmannsrett
Østregate 41, 2317 Hamar
Om jobben
- Stillingstittel
- Administrasjonssjef
- Type ansettelse
- Fast, heltid 100%
- Antall stillinger
- 1
- Arbeidsspråk
- Norsk
Søk på jobben
Søk senest søndag 1. november
Eidsivating lagmannsrett søker en administrasjonssjef med gode lederegenskaper, strategisk blikk og sterk gjennomføringsevne.
Administrasjonssjefen er en del av domstolens ledergruppe sammen med førstelagmannen (domstolleder) og to lagmenn. Som domstolens administrative leder har du ansvar for den daglige administrative driften og personalansvar for 11 medarbeidere. Stillingen rapporterer til førstelagmannen.
Stillingen som administrasjonssjef omfatter et bredt spekter av oppgaver, fra langsiktig arbeid med planer, utvikling og prosesser, til håndtering av små og store spørsmål og gjøremål som inngår i den daglige driften. Du får en sentral rolle i å sikre gode og effektive støttefunksjoner og bidra til at domstolen når sine mål.
Norges domstoler er i stadig utvikling, blant annet gjennom digitalisering og modernisering. Som administrasjonssjef har du en viktig rolle i domstolens endrings- og utviklingsarbeid. Du skal bidra til gode arbeidsprosesser, skape engasjement og bygge en sterk organisasjonskultur i et kompetent og godt arbeidsmiljø. Bredden i arbeidsoppgavene og ansvarsområdene stiller høye krav til effektivitet, samarbeidsevne, serviceinnstilling og gjennomføringsevne.
Eidsivating lagmannsrett er ankedomstol for domstolene i Innlandet fylke, samt deler av Akershus og Østfold. Domstolen har 35 ansatte og rettssteder på Hamar, Eidsvoll, Gjøvik og Lillehammer. På sikt skal lagdømmet utvides ved at kommunene som i dag hører til Søndre Østfold tingrett blir en del av Eidsivating lagdømme. Dette vil medføre flere ansatte og økt aktivitet.
Arbeidssted for stillingen er Hamar. Noe reisevirksomhet mellom rettsstedene må påregnes.
Arbeidsoppgaver
- ansvar for lagmannsrettens daglige administrative drift
- personalansvar, herunder ledelse, oppfølging og utvikling av de administrative medarbeiderne
- administrative oppgaver og støttefunksjoner overfor resten av domstolens medarbeidere
- HR-arbeid, partssamarbeid, rekruttering, HMS og internkontroll.
- budsjett- og økonomiarbeid, arbeid med planverk, rapportering og oppfølging
- drift og videreutvikling av lagmannsrettens digitale arbeidsverktøy
- personvern, sikkerhet og beredskap, herunder IT-sikkerhet og informasjonssikkerhet
- planlegging og gjennomføring av arrangementer, samlinger og administrative aktiviteter
- arbeid med organisasjonskultur, kommunikasjon og ledelse og gjennomføring av administrative utviklingsprosjekter
- administrasjon og drift av lagmannsrettens lokaler
Arbeidsoppgavene kan bli endret i takt med domstolens behov.
Kvalifikasjoner
Vi søker deg som har:
- høyere utdanning gjerne med organisasjonsfag og ledelse i fagkretsen. Relevant ledererfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
- erfaring som leder med personalansvar
- erfaring fra saksbehandling, utviklingsarbeid og prosjektledelse
- god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
Det er i tillegg en fordel om du har:
- erfaring fra offentlig sektor
- kunnskap om lov og avtaleverk i arbeidslivet
- erfaring med flere av de ansvarsområdene som inngår i stillingen
- god økonomiforståelse og erfaring med budsjettarbeid, oppfølging og rapportering
- gode digitale ferdigheter, interesse for ny teknologi og evne til å identifisere og utnytte mulighetene som ligger i digitale verktøy og arbeidsprosesser
Personlige egenskaper
- Du har høy etisk standard, et reflektert forhold til domstolens samfunnsoppdrag og kan se din stilling i lys av dette.
- Du er en tydelig og støttende leder som motiverer, gir dine medarbeidere tillit og ansvar, men som også stiller krav.
- Du har god gjennomføringsevne, stor arbeidskapasitet og driver saker og prosjekter fremover.
- Du arbeider godt selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med andre og har en kommunikasjonsform som skaper tillit.
- Du har gode analytiske evner, arbeider systematisk og er løsningsorientert.
Vi tilbyr
Administrasjonssjefstillingen er en spennende lederjobb som vil gi en variert og travel arbeidshverdag i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag. Norges domstoler har fokus på ledelse, kompetanseutvikling og gode nettverk.
I tillegg til en jobb som er viktig for både enkeltpersoner og samfunnet får du:
- muligheten til å utvikle både domstolene og deg selv
- et godt og tverrfaglig miljø
- varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
- gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
Stillingen lønnes som Administrasjonssjef (stillingskode 1058) etter Hovedtariffavtalen, avhengig av din kompetanse. Fra lønna trekkes 2% til Statens pensjonskasse.
Kontaktinformasjon
Nina Sollie, Førstelagmann, 61 99 12 28, Nina.Sollie@domstol.noArbeidssted
Østregate 412317 Hamar
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Eidsivating lagmannsrettReferansenr.: 5189084335
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.11.2026
Kontaktperson for stillingen
Om bedriften
Domstolene er den tredje statsmakt. Norge har 55 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Som samfunnets viktigste konfliktløser er domstolene avhengige av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger.
Domstolene er avgjørende for at vi har et trygt og godt samfunn basert på tillit. Alle skal ha tillit til og respektere våre avgjørelser, uavhengig av utfall. Hos oss kan hver og én få avgjort sin sak, satt strek og komme seg videre.
Med vår rolle følger et stort ansvar. Våre avgjørelser er uavhengige og upåvirket av myndigheter eller press fra andre miljøer. Domstolene jobber med komplekse og varierte juridiske problemstillinger.
Personopplysninger i søknad og CV til stillingen blir håndtert i samsvar med lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på www.domstol.no.
Vi utarbeider offentlig søkerliste og viser til offentlighetsloven § 25, andre ledd, for mulighet til å bli unntatt fra denne.
Mangfold i Norges domstoler
Det er viktig at de ansatte i Norges domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og erfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Norges domstoler ønsker derfor å rekruttere flere medarbeidere som har en flerkulturell bakgrunn og erfaring. Dette vil gi oss viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget. Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling.
Sektor
Offentlig
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
1e0c51eb-3e7a-4d5d-8453-278ff4677b1b
- Sist endret
8. oktober 2026
- Hentet fra
talentech
- Referanse
4fa4fbfda7fb4a8b8008d1fdd0aea5d1