Digitaliseringsrådgiver

Sektor oppvekst og utdanning søker en digitaliseringsrådgiver som kan bidra i skjæringspunktet mellom teknologi, pedagogikk, personvern og organisasjonsutvikling.
En viktig del av rollen er å gjøre andre gode. Du skal bidra til å bygge digital kompetanse hos ledere og ansatte, du skal forstå brukernes behov selv når de ikke forstår dem selv, og du skal gjøre organisasjonen mest mulig effektiv gjennom teknologidrevne arbeidsrutiner. Du blir bindeleddet mellom sektoren, interne ressurser som IT, arkiv og økonomi, og eksterne ressurser som KS, departementer og andre offentlige instanser.
Som digitaliseringsrådgiver skal du bidra til utvikling og digitalisering av tjenester innen hele sektoren oppvekst og utdanning, selv om hovedtyngden av arbeidsoppgavene vil være knyttet til skole. Sektoren består av skole, barnehage, barnevern, EBUF (Enhet for Barn Unge og Familier) og kultur.

Arbeidsoppgaver

Som digitaliseringsrådgiver vil du blant annet:

• vurdere og følge opp digitale systemer, læremidler og tjenester
• arbeide med personvern og GDPR, blant annet vurderinger knyttet til behandling av personopplysninger, databehandleravtaler, ROS og DPIA
• samarbeide med personvernombud, informasjonssikkerhet, IT, systemeiere, ledere og fagmiljøene i sektoren
• bidra til god forvaltning og videreutvikling av sektorens digitale løsninger
• være bindeledd mellom pedagogiske behov og tekniske muligheter
• lede og delta i digitaliserings- og utviklingsprosjekter
• planlegge og gjennomføre kompetanseheving for ledere og ansatte, både fysisk, digitalt og gjennom asynkrone læringsressurser
• utvikle veiledninger, opplæringsmateriell og andre ressurser som gjør ansatte i stand til å ta i bruk digitale løsninger på en trygg og hensiktsmessig måte
• bidra til god innføring av nye digitale løsninger og arbeidsprosesser
• følge utviklingen innen teknologi og kunstig intelligens og vurdere muligheter og konsekvenser for oppvekstsektoren
• ha leverandørkontakt på vegne av sektoren

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning, gjerne på masternivå
• god kompetanse innen personvern og GDPR
• sterk digital kompetanse og god teknisk forståelse
• kunnskap om oppvekst- og utdanningssektoren 
• pedagogisk kompetanse eller erfaring fra pedagogisk arbeid
• erfaring med prosjektarbeid, prosjektledelse eller utviklingsarbeid
• erfaring med opplæring, veiledning eller kompetanseutvikling
• evne til å formidle komplekse faglige og tekniske temaer på en enkel og forståelig måte

Personlige egenskaper

• du liker å dele kunnskap og gjøre andre trygge og selvstendige i møte med teknologi
• du kan tilpasse formidlingen til ulike målgrupper og ulike læringsformer
• du evner å gjøre tekniske, juridiske og faglige problemstillinger forståelige
• du arbeider strukturert og selvstendig
• du er god til å samarbeide på tvers av fagområder

Vi tilbyr

• gode kollegaer i kontorfellesskap på rådhuset
• konkurransedyktige pensjon gjennom KLP og forsikringsordninger
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• lønn etter avtale

 

Kommunen ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Lillian Rognstad, Kommunalsjef oppvekst og utdanning, 95110839, lillian.rognstad@nittedal.kommune.no

Arbeidssted

Rådhusveien 1
1482 Nittedal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nittedal kommune

Referansenr.: 5209591343
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.11.2026