Vil du ha en nøkkelrolle i drift, fag og kvalitet i et viktig arbeidsinkluderingstiltak?

Som fag- og tiltakskoordinator skal du avlaste avdelingsleder i den løpende planleggingen, koordineringen og oppfølgingen av AFT-tiltaket. Du får et operativt fag- og koordineringsansvar og skal bidra til at tiltaket gjennomføres i samsvar med NAVs kravspesifikasjon, Menovas metodikk og interne rutiner.

Rollen innebærer koordinering og faglig støtte til jobbveiledere, men ikke personalansvar

• Koordinering og drift av AFT‑tiltaket, inkludert produksjonsplanlegging, inntak, forsamtaler og fordeling av jobbsøkere til jobbveiledere
• Avlaste avdelingsleder i den løpende planleggingen, koordineringen og oppfølgingen av driften i AFT tiltaket.
• Fagansvar for metode og kvalitet, herunder etterlevelse av NAVs kravspesifikasjon, intern kvalitetssikring, kontrollfunksjon og avviksoppfølging
• Faglig støtte og koordinering av jobbveiledere, og omsetting av teori, Væksthuset‑filosofien og Kopanos faglige plattform til effektiv praksis
• Pådriver for kompetanse‑ og fagutvikling, inkludert kurs‑ og kompetanseplanlegging, faglige møteplasser og erfaringsdeling
• Planlegging og gjennomføring av fag‑ og prosessmøter i AFT‑tiltaket i samarbeid med avdelingsleder
• Bidrag til rapportering til NAV samt utvikling av workshop‑opplegg og faglig innhold i tiltaket
• Bidra til høy kvalitet og gode resultater i leveransen
• Faglig og strategisk diskusjonspartner for avdelingsleder, med bidrag til kontinuerlig forbedring av drift og innhold
• Oppfølging og veiledning av egne jobbsøkere

• Relevant høyere utdanning innen for eksempel sosialfag, pedagogikk, arbeids‑ og velferdsfag eller tilsvarende
• Lang og relevant erfaring fra arbeidsinkludering/AFT kan kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring med fagansvar, koordinering, kvalitetssikring eller metodearbeid er en fordel
• God forståelse for NAVs tiltaksstruktur, kravspesifikasjoner og rapportering
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

• Strukturert, tydelig og trygg i en koordinerende fagrolle
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit
• Høy gjennomføringsevne og god prosessforståelse
• Faglig engasjert og kvalitetsbevisst
• Evne til å kombinere støtte, tydelighet og krav
• Trives med både operativt arbeid og faglig utvikling
• Evner å prioritere og skape fremdrift i en variert arbeidshverdag

• En sentral rolle i et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet til å påvirke faglig kvalitet, metode og gjennomføring av AFT‑tiltaket
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Gode utviklingsmuligheter gjennom Menova og Kopano
• Konkurransedyktige betingelser
• Kontaktinformasjon og søknad

For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med:

• Avdelingsleder Arbeidsinkludering Gorm S. Nodland, tlf. 932 02 993
• Seniorrådgiver Tom R. Gogstad i Skagerak Consulting, tlf. 951 75 241

Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Søknad med CV registreres i vårt digitale søknadssystem så snart som mulig. Søknader vil bli behandlet fortløpende.

Les mer om Skagerak Consulting AS her: www.skc.no