Vil du ha en nøkkelrolle i drift, fag og kvalitet i et viktig arbeidsinkluderingstiltak?

Menova Arbeid og Inkludering søker nå en tiltakskoordinator for Arbeidsforberedende trening (AFT). Stillingen er en nyopprettet og sentral fag‑ og driftsrolle i avdeling Arbeidsinkludering og innebærer operativt fagansvar samt en koordinerende rolle for Menovas jobbveiledere. Stillingen skal avlaste avdelingsleder i den daglige driften og faglige oppfølgingen av AFT tiltaket. Stillingen passer for deg som har erfaring fra arbeidsinkludering og ønsker å bidra til høy faglig kvalitet, god samhandling og effektiv gjennomføring av AFT‑tiltaket, samtidig som du selv følger opp egne jobbsøkere. Menova Arbeid og Inkludering er en karriere- og kompetansepartner som hjelper mennesker i Ringeriksregionen inn i arbeid eller utdanning. Vi har 22 dyktige medarbeidere som hver dag arbeider for å skape nye muligheter for mennesker som trenger litt ekstra støtte. Vår visjon er at ingen skal stå uten arbeid eller aktivitetstilbud i regionen. Menova inngår i Kopano -- en landsdekkende allianse av ledende arbeids‑ og inkluderingsbedrifter -- som gir tilgang til faglig utvikling, metodikk og digitale systemer. Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Som fag- og tiltakskoordinator skal du avlaste avdelingsleder i den løpende planleggingen, koordineringen og oppfølgingen av AFT-tiltaket. Du får et operativt fag- og koordineringsansvar og skal bidra til at tiltaket gjennomføres i samsvar med NAVs kravspesifikasjon, Menovas metodikk og interne rutiner.

Rollen innebærer koordinering og faglig støtte til jobbveiledere, men ikke personalansvar

• Koordinering og drift av AFT‑tiltaket, inkludert produksjonsplanlegging, inntak, forsamtaler og fordeling av jobbsøkere til jobbveiledere

• Avlaste avdelingsleder i den løpende planleggingen, koordineringen og oppfølgingen av driften i AFT tiltaket.

• Fagansvar for metode og kvalitet, herunder etterlevelse av NAVs kravspesifikasjon, intern kvalitetssikring, kontrollfunksjon og avviksoppfølging

• Faglig støtte og koordinering av jobbveiledere, og omsetting av teori, Væksthuset‑filosofien og Kopanos faglige plattform til effektiv praksis

• Pådriver for kompetanse‑ og fagutvikling, inkludert kurs‑ og kompetanseplanlegging, faglige møteplasser og erfaringsdeling

• Planlegging og gjennomføring av fag‑ og prosessmøter i AFT‑tiltaket i samarbeid med avdelingsleder

• Bidrag til rapportering til NAV samt utvikling av workshop‑opplegg og faglig innhold i tiltaket

• Bidra til høy kvalitet og gode resultater i leveransen

• Faglig og strategisk diskusjonspartner for avdelingsleder, med bidrag til kontinuerlig forbedring av drift og innhold

• Oppfølging og veiledning av egne jobbsøkere

Ønsket bakgrunn og kompetanse

• Relevant høyere utdanning innen for eksempel sosialfag, pedagogikk, arbeids‑ og velferdsfag eller tilsvarende

• Lang og relevant erfaring fra arbeidsinkludering/AFT kan kompensere for manglende formell utdanning

• Erfaring med fagansvar, koordinering, kvalitetssikring eller metodearbeid er en fordel

• God forståelse for NAVs tiltaksstruktur, kravspesifikasjoner og rapportering

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

• Strukturert, tydelig og trygg i en koordinerende fagrolle

• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit

• Høy gjennomføringsevne og god prosessforståelse

• Faglig engasjert og kvalitetsbevisst

• Evne til å kombinere støtte, tydelighet og krav

• Trives med både operativt arbeid og faglig utvikling

• Evner å prioritere og skape fremdrift i en variert arbeidshverdag

Vi tilbyr

• En sentral rolle i et viktig samfunnsoppdrag

• Mulighet til å påvirke faglig kvalitet, metode og gjennomføring av AFT‑tiltaket

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger

• Gode utviklingsmuligheter gjennom Menova og Kopano

• Konkurransedyktige betingelser

• Kontaktinformasjon og søknad

For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med:

• Avdelingsleder Arbeidsinkludering Gorm S. Nodland, tlf. 932 02 993

• Seniorrådgiver Tom R. Gogstad i Skagerak Consulting, tlf. 951 75 241

Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Søknadsfrist: Snarest, innen 06.10.2026

Søknad med CV registreres i vårt digitale søknadssystem så snart som mulig. Søknader vil bli behandlet fortløpende.

For å unngå bedrageriforsøk vil vi presisere at vi aldri ber om BankID-informasjon i søknadsprosessen.

Les mer om Skagerak Consulting AS her: www.skc.no