Sykepleier/Vernepleier 100% vikariat ved Bispegra avlastning
Livsmestring Barn og unge, Kristiansand kommune
Bispegra 44, 4632 Kristiansand S
Om jobben
- Stillingstittel
- Sykepleier/Vernepleier 100% vikariat ved Bispegra avlastning
- Type ansettelse
- Vikariat, heltid 100%
- Arbeidstid
- Turnus, lørdag og søndag
- Antall stillinger
- 1
Søk på jobben
Søk senest mandag 31. august
Bispera og Ringåsen tilbyr avlastning til barn- og unge med funksjonsnedsettelse, kommunikasjonsvansker, autisme og adferdsutfordringer.
Bispegra og Ringåsen avlastning er organisert i Livsmestring - Habilitering barn og unge, og består av Lillebølgen og Lundeveien avlastning, Nattjeneste for barn og unge, avdeling for privat avlastning og etterskoletidsordning (ESO).
Vi søker etter medarbeidere som skal bidra til å gjøre Bispegra og Ringåsen avlastning til et godt sted å være, samt et spennende sted å arbeide. Du får være med å påvirke og bruke av din kompetanse.
Vi søker etter Sykepleier/Vernepleier 100% vikariat f.o.m 1.november 2026 t.o.m 1.november 2027. Arbeid hver 3.helg korte vakter ved Bispegra avlastning.
Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden. Originale vitnemål og attester skal medbringes i forbindelse med intervju.
Ved ansettelse må politiattest av nyere dato framlegges.
Kun elektroniske søknader vil bli behandlet.
Arbeidsoppgaver
- Målrettet miljøarbeid, praktisk bistand, pleie og veiledning.
- Oppfølging av tiltak og planer.
- Sørge for ro og trygghet, samt aktivisering etter behov.
- Praktiske oppgaver i avdelingen.
- Delansvar for medikamenthåndtering i avdelingen.
- Primærkontaktoppgaver.
- Individuelle ansvarsoppgaver.
Kvalifikasjoner
- Sykepleier/Vernepleier, autorisasjon må fremlegges.
- Må ha erfaring fra brukergruppen.
- Interesse for fagfeltet.
- Må kunne bruke digitalt verktøy.
- Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper blir vektlagt. Krav om B2.
- Må kunne stå i krevende situasjoner.
- Førerkort kl B.
Personlige egenskaper
- Personlig egnethet vil bli vektlagt.
- Være fleksibel og ha gode samarbeidsevner.
- Arbeide selvstendig, vise forståelse og respekt.
- På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.
- Være beslutningsdyktig, ansvarsfull og punktlig.
- Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø.
- Godt humør og stå på vilje.
Vi tilbyr
- 100% vikariat med arbeid 3. hver helg korte vakter.
- En utfordrende og lærerik jobb.
- Et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer.
- Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver.
- Opplæring vil bli gitt.
- Lønn etter tariff.
Kontaktinformasjon
Anniken E. Erland Gray, Avdelingsleder, 98063831Arbeidssted
Bispegra 444632 Kristiansand
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Kristiansand kommuneReferansenr.: 5165650520
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 31.08.2026
Kontaktperson for stillingen
Anniken E. Erland Gray
Avdelingsleder
98063831
Om bedriften
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
Sektor
Offentlig
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
1c7f32f2-9234-41fe-ac3b-d9b03b4281bd
- Sist endret
17. august 2026
- Hentet fra
talentech
- Referanse
112e02ef8397466bb9ff606d2b233175