Renholder

Enhet for Bygg og eiendom har blant annet ansvar for kommunens byggeprosjekter og forvalter og drifter kommunens bygg. Bygningsmassen er totalt cirka 70 000 kvadratmeter fordelt på formålsbygg som skoler, barnehager og institusjonsbygg, samt administrative bygg og boliger. Enheten Bygg og eiendom er organisert i Stab/støtte og består av renhold, byggdrift, boligkontor og administrasjon.

Renholdsavdelingen er delt inn i to team med hver sin teamleder. Arbeidet består i hovedsak av regelmessig- og periodisk renhold i kommunale bygg, noe spesialrenhold må også påregnes. Vi bruker moderne rengjøringsmetoder og digitale renholdsplaner. Renholdet utføres i henhold til rengjøringsstandarden NS-INSTA 800. Bygg og eiendoms renholdere arbeider i mindre team der det er gjennomførbart.
Stillingen har ordinær arbeidstid på 37,5 timer per uke.
Arbeidsdagen starter kl. 07:00 på ukedager.
Det må påregnes arbeid enkelte helgedager etter behov.

Vi søker en selvstendig og pliktoppfyllende renholder som trives med å skape rene og trivelige omgivelser.

Du har øye for detaljer, jobber effektivt og tar stolthet i godt utført arbeid.

• Regelmessig og periodisk renhold i henhold til NS-INSTA 800 og gjeldende forskrifter
• Spesialrenhold, som for eksempel smitterenhold, hovedrenhold og byggrenhold
• Planlegging av arbeidsdagen, samt egenkontroll av utført arbeid

• Punktlighet, pålitelighet og sans for orden
• Høy arbeidsmoral og stabilt oppmøte

• Erfaring som renholder (fagbrev er ønskelig, men ikke ett krav)
• Grunnleggende IKT kompetanse
• Det er ønskelig at du har førerkort klasse B

• Du tar initiativ og er interessert i renholdsfaget
• Du er fleksibel og kan arbeide både selvstendig og i team
• Du jobber strukturert og har gode samarbeidsevner
• Du håndterer stress og raske endringer i arbeidshverdagen
• Du er imøtekommende, har godt humør og ønsker bidra til et godt arbeidsmiljø

• En profesjonell arbeidsplass med dyktige og inkluderende kollegaer
• God opplæring
• Lønn etter tariff
• Oppstart etter avtale
• Tilrettelegging for å ta fagbrev som renholdsoperatør
• Trygg arbeidsplass
• Et inkluderende arbeidsliv (IA-bedrift)

Referanse må oppgis i søknaden. Aktuelle søkere kan bli kalt inn til intervju.

Ansettelse skjer på vanlig kommunale ansettelsesvilkår, med lønn etter gjeldende tariffavtale og medlemskap i offentlig tjenestepensjonsordning.

Alle søkere tas med på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 3 jf. § 25. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra den, må begrunne dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres.

Personer som skal yte tjenester til barn eller personer med utviklingshemming skal vise politiattest. Attesten skal ikke legges ved søknaden, men skal legges fram før tiltredelse.

Kravet gjelder personer som skal yte helsehjelp, sosiale tjenester eller jobbe i grunnskole, SFO og barnehager.

Alle søknader på ledige stillinger skal registreres elektronisk via: www.alstahaug.kommune.no under ledige stillinger. Ev. vedlegg til søknad må være i PDF format. Dersom du trenger hjelp med søknaden, kan du henvende deg til kommunen. Interne søkere bes å bruke samme e-post som er registrert i lønnssystemet.

Turid Jenssen, avdelingsleder renhold, mobil: 47996364, turid.margrethe.jenssen@alstahaug.kommune.no