Oppsøkende miljøterapeut

Beskrivelse

Utekontakten i Psykisk helsetjeneste for barn og unge, har ledig 100 % fast stilling som oppsøkende miljøterapeut for tiltredelse snarest.

Arbeidstid etter oppsatt arbeidsplan - turnus. Utekontakten bemannes av to oppsøkende miljøterapeuter.

Tjenestens primære oppgave er å forebygge utfordringer med rus og kriminalitet for aldersgruppen 13-18 år på individ-, gruppe- og systemnivå.

Det brukes et bredt spekter av metoder og virkemidler, hvorav det mest sentrale er oppsøkende miljøterapeutisk arbeid. I tillegg oppfølgingsarbeid av enkeltungdom, aktiviteter og tverrfaglig arbeid. 

Fra 01.01.25 ble det gjort en organisasjonsendring i Barne- og familieenheten, der psykisk helsetjeneste nå er sammensatt av familieterapeuter, ungdomsterapeuter, psykolog og oppsøkende miljøterapeuter. Det er også startet et utviklingsarbeid med en mentorordning for barn og ungdom som er lagt til denne tjenesten. Utekontakten ledes av leder for Psykisk helsetjeneste for barn og unge. 

Øvrige tjenester som helsestasjons- og skolehelsetjenesten, ergoterapi- og fysioterapitjenesten, pedagogisk psykologisk tjeneste (PPT) og spesialpedagogisk fagteam (spesialpedagoger og logopeder) er også en del av Barne- og familieenheten.

Psykisk helsetjeneste er sammensatt av ulike fagprofesjoner, som gir mulighet til faglig utvikling i et kompetent fagmiljø der vi bruker hverandres kompetanse og vurdering til det beste for barnet, ungdommen og familien.

Vi søker deg som ønsker å bidra med din faglige kompetanse, engasjement og lyst til å arbeide innen et givende fagfelt. Hos oss vil du få muligheten til å være med og utvikle vår nye tjeneste, og bidra til å gjøre en forskjell for ungdommen. 

Dine arbeidsoppgaver vil være

• Relasjons- og tillitsskapende kontaktetablering.
• Oppsøkende sosialt arbeid på ulike arenaer og til ulike tider.
• Gi individuell oppfølging og veiledning til ungdom og nettverket deres.
• Tverrfaglig samarbeid og fagutviklingsarbeid.
• Planlegge og gjennomføre ulike aktiviteter med ungdom.
• Bidra konstruktivt i arbeidet med organisatoriske løsninger for tjenesten.

Kvalifikasjoner

• Det kreves sosialfaglig bachelor.
• Erfaring med oppsøkende miljøterapeutisk arbeid i Utekontakten.
• Erfaring med å arbeide med unge i risiko.
• Gode norske kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig.
• Sertifikat kl. B..

Personlige egenskaper

• Evne til å møte mennesker med varme og respekt.
• Evne til å arbeide selvstendig og i team. 
• Har faglig tyngde, stort engasjement og god arbeidskapasitet.
• Du ser viktigheten av å skape gode relasjoner, og kan jobbe målrettet og strukturert med ungdommens mål og behov.
• Er raus i møte med ungdommen, medarbeidere og samarbeidspartnere
• Er fleksibel og innehar evne til omstilling og endring. 

Personlig egnethet og teamets sammensetning vil bli vektlagt høyt i vurderingen. 

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale.
• En meningsfull jobb i et godt arbeidsmiljø med høyt faglig fokus og engasjerte kollegaer.
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver.

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne Monica Holand Løknes, leder Psykisk helsetjeneste, tlf.  906 78 387 eller e-post monica.holand.loknes@bodo.kommune.no.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Annet

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Dersom du får tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested, jf. Lov om helsepersonell § 20.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.