Miljøarbeider i fritidsklubb

Om stillingen

Malvik kommune har to fritidsklubber; Vikhammer ungdomshus og Hommelvik ungdomshus. 

Ungdomshusene i Malvik kommune er et fritidstilbud for ungdom 13 - 19 år. Ungdommene skal selv være med på å bestemme, planlegge og gjennomføre ideer og medvirke til å forme sitt eget aktivitetstilbud. Ungdomshusene skal være et sted med lav terskel for deltakelse, og er en møteplass som oppmuntrer til mestring og samhold. Ungdomshusene er en viktig aktør i det rus- og kriminalitetsforebyggende arbeidet i kommunen og skal bidra til at barn og unge opplever å ha et meningsfullt fritidstilbud. 

Ungdomshusene er en del av Avdeling Barn og unge som er organisert under Virksomhet Kultur. Avdelingen består av ungdomshusene, oppsøkende tjeneste Utekontakten og tilrettelagt fritid.

For perioden høsten 2026 til og med juni 2027 har Hommelvik ungdomshus mottatt prosjektstøtte for å utvide åpningstidene. I den forbindelse har vi 4 ledige 20% stillinger med arbeidstid hver 3. helg (fredag og lørdag) på ettermiddag/kveld, samt 1 vakt i måneden på en ordinær ukedag på ettermiddag/kveld. 

Prosjektet er støttet av Ungdom & Fritid og Gjensidigestiftelsen. 

Arbeidsoppgaver

• Daglig drift av fritidsklubben
• Miljøarbeid
• Planlegging og gjennomføring av aktiviteter i åpningstid
• Praktiske oppgaver som for eksempel innkjøp og matlaging
• Promotering av tilbudet i sosiale medier

Kvalifikasjonskrav

• Barne- og ungdomsarbeider
• Studenter innen sosialfag (f.eks barnevern, sosialt arbeid) eller andre relevante fagområder

Erfaring fra arbeid i fritidsklubb kan kompensere for utdanningskravet.

Ønsket praksis: 

• Erfaring fra arbeid i fritidsklubb for barn og ungdom 
• Erfaring fra arbeid med barn og unge

Personlige egenskaper

• Du er stødig og tydelig i voksenrollen 
• Du er tillitsskapende, raus og er god til å danne relasjoner 
• Du er nysgjerrig og engasjert 
• Du liker å være i aktivitet, er kreativ og tar initiativ 
• Du er opptatt av inkluderende fellesskap

For nærmere opplysninger om, kontakt:

Avdelingsleder:

Malin Ulrikke Brandvik Veimæl
E-post: malin.ulrikke.brandvik.veimael@malvik.kommune.no
Telefon: 924 23 984

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle offentlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår. 
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende

For stillinger med krav om å fremlegge politiattest tas det forbehold om at denne er godkjent. Merknader på politiattesten kan føre til at tilbud om stilling blir endret.