Avdelingsleder helsestasjon

Vil du være med og videreutvikle en helsestasjonstjeneste med sterk satsing på tidlig innsats?

Vi søker en engasjert og faglig trygg avdelingsleder som ønsker å bidra til gode og trygge tjenester for barn, unge og familier i vår kommune. Som avdelingsleder for Helsestasjonen får du et helhetlig ansvar for fag, personal og drift. Du blir en del av ledergruppen i jordmor- og helsesykepleiertjenesten i kommunen, og vil ha en sentral rolle i å utvikle tjenestetilbudet i tråd med gjeldende lovverk, faglige retningslinjer og kommunens strategier.

Helsestasjonen består av et tverrfaglig miljø med helsesykepleiere, jordmor, fysioterapeut, familieveileder, lege og andre relevante fagpersoner. Vi har et sterkt fokus på forebygging, tidlig innsats og helhetlige tjenester.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for helsestasjonens daglige drift, fagutvikling og kvalitet
• Personalansvar for avdelingens medarbeidere
• Videreutvikle helsestasjonstjenesten med vekt på tidlig innsats, tverrfaglighet og forebygging
• Sikre forsvarlige og koordinerte tjenester i tråd med nasjonale faglige retningslinjer
• Tverrfaglig samarbeid internt i kommunen og med eksterne samarbeidspartnere
• Bidra i utvikling av tjenestetilbud for barn, unge og familier

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent helsesykepleier
• Lederutdanning og/eller ledererfaring er en fordel
• God kjennskap til helsestasjons- og skolehelsetjenesten
• God forståelse for lovverk, faglige retningslinjer og systematisk kvalitetsarbeid
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å motivere, utvikle og skape engasjement i et tverrfaglig miljø

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er trygg i lederrollen og motiverer fagmiljøet
• har gode relasjons- og samarbeidsevner
• har evne til å skape et godt arbeidsmiljø og til å lede gjennom andre
• er løsningsorientert og tar initiativ

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling med stor mulighet for påvirkning
• Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø
• Gode utviklingsmuligheter og støtte fra et kompetent lederteam
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 
_________________________________________________________________________________________________________________

Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 
_________________________________________________________________________________________________________________ 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: