ASKO NORD søker deltidsansatte, vikarer og tilkallingsvikarer

ASKO NORD har behov for midlertidig ansatte, tilkallingsvikarer, og å øke deltidsbemanningen. Les mer under Ytterligere beskrivelse av jobb lenger ned.

ASKO NORD er lokalisert i Ramfjorden, og vi opplever et manglende kollektivtilbud. Derfor er vi avhengig av at våre medarbeidere har førerkort og egen bil for å komme seg på jobb.

• Plukking av varer 
• Truckkjøring, bortkjøring av varer og påfylling av plukkplasser
• Klagjøring av varer som skal lastes på bil
• Håndtering av avfallsfraksjoner
• Lagerrenhold

• Truck klasse T1, T2 og T4
• Søker må være 18 år
• Førerkort og egen bil
• Gode norskkunnskaper

• Serviceinnstilt, nøyaktig, presis og setter kunden i fokus
• Punktlig og stabil
• Selvstendig og initiativrik
• Gode samarbeidsevner
• Fleksibilitet i forhold til arbeidstid og arbeidsoppgaver
• God helse og fysikk

• God lønn for deg som vil stå på
• En langsiktig og solid arbeidsgiver
• Moderne lagre, bilpark av høy standard og fremtidsrettet teknologi
• Vi prioriterer velferdsgoder for våre ansatte
• Ordnede arbeidsforhold
• Gode forsikringsordninger

Deltid: Vi søker etter deltidsansatte som kan jobbe på fastsatte ettermiddager. Dersom du i tillegg har mulighet til å stille opp på tilkalling, så er det en fordel, men ikke et krav.

Arbeidsdager vil være mandag, onsdag og torsdag.
Arbeidstidspunkt vil være kl.16:00-21:00. 15 timer i uka tilsvarer 40% stilling.
Det kan være aktuelt med oppstart kl.17:00 i stedet for kl 16:00.

Det vil også være mulighet for jobb på noen søndager.
Arbeidet har en kjernetid mellom kl.10:00-13:00.

Et annet alternativ er å jobbe to eller tre søndeager i måneden. Arbeidstid 08:00-16:00. Jobb på søndager gir 100%-tillegg på alle arbeidede timer.

Tilkalling: Vi har behov for tilkallingsvikarer som kan ha anledning å jobbe tidlig, seint eller helg ved behov. Har du jobbet litt med lager og logistikk fra før, så er det en fordel, da vi må påregne et par ukes opplæringstid.

Midlertidig: Juletrafikken starter opp i disse dager, og vi har derfor behov for å øke bemanningen med julevikarer, og for å dekke opp langtidsfravær. For midlertidig ansatte, så kan det bli aktuelt å forlenge ved behov, eller reengasjere våren 2026 som sommervikar.

De som ansettes må være forberedt på at endringer i arbeidstider og arbeidsdager kan være aktuelt på sikt, men at dette blir drøftet med de det gjelder.

Alle henvendelser behandles konfidensielt. Vår rekrutteringsprosess involverer test som sammen med din søknad og CV, danner grunnlag for videre prosess. Etter samtykke fra aktuelle kandidater vil bakgrunnssjekk bli gjennomført.

Vi innkaller aktuelle kandidater fortløpende til samtale.