Prosjektleder – Utviklingsfellesskap helse (100 % stilling, 3-årig prosjekt)

Namsos kommune søker en engasjert prosjektleder til Utviklingsfellesskap helse. Et banebrytende utviklingsprosjekt hvor gevinstene skal merkes: kortere liggetid for pasienter, flere helsearbeidere utdannet i regionen, økt bruk av digital teknologi og en sterkere, mer bærekraftig offentlig helsetjeneste i distriktene.

Dette vil være en nøkkelrolle i et tverrsektorielt samarbeid mellom kommune, spesialisthelsetjeneste, utdanningsinstitusjoner og næringsliv. Vi søker deg som motiveres av resultater, samhandling og samfunnsoppdrag – og som kan omsette prosjektmål til faktiske effekter i praksis.

Utviklingsfellesskap helse er en regional samarbeidsarena for helseinnovasjon i Namdalen. Her jobber vi sammen for å forske, utvikle og prøve ut nye modeller for helsetjenester. Prosjektet varer i tre år og skal fungere som en pilot som kan bli modell for andre regioner.

Utviklingsfellesskapet består av Namsos kommune, Helse Nord-Trøndelag, Olav Duun VGS, Nord Universitet, INAM og Namdal næringsforening. Namsos kommune er prosjekteier, og vil være arbeidsgiver for prosjektleder.  

Du skal være drivkraft i å realisere følgende gevinster i løpet av tre år:

• Øke antallet helsearbeidere med praksis i Namdalen gjennom å bidra til bedre utdannings- og rekrutteringsmodeller
• Etablere og drifte et regionalt innovasjonsnettverk for helse og omsorg
• Bidra til utvikling av helsetjenesten
• Minst 3 piloter for digitale løsninger innen e-helse, KI og simulering
• Styrket kompetanseflyt mellom næringsliv, utdanning og helsesektor
• Lede og følge opp prosjektet Utviklingsfellesskap helse gjennom operativ og strategisk ledelse
• Rapportere til styringsgruppen og samarbeide tett med relevante aktører
• Følge opp prosjektsøknader og rapportering på disse
• Legge til rette for god organisasjonskultur på tvers av aktører
• Gevinststyring og oppfølging av prosjektmål og effekter
• Koordinering av partnere, arbeidspakker og aktiviteter
• Budsjett- og rapporteringsansvar
• Dialog med finansører og nasjonale miljøer innen helseinnovasjon
• Legge til rette for videreføring og implementering etter prosjektets slutt

• Lede og følge opp prosjektet Utviklingsfellesskap helse gjennom operativ og strategisk ledelse
• Rapportere til styringsgruppen og samarbeide tett med relevante aktører
• Følge opp prosjektsøknader og rapportering på disse
• Legge til rette for god organisasjonskultur på tvers av aktører
• Gevinststyring og oppfølging av prosjektmål og effekter
• Koordinering av partnere, arbeidspakker og aktiviteter
• Budsjett- og rapporteringsansvar
• Dialog med finansører og nasjonale miljøer innen helseinnovasjon
• Legge til rette for videreføring og implementering etter prosjektets slutt

• Utdanning på høyskole-/universitetsnivå (minimum bachelor)
• Dokumentert erfaring som prosjektleder fortrinnsvis i tverrfaglige utviklingsprosesser
• God forståelse for offentlig sektor og tjenesteutvikling
• Erfaring med gevinstrealisering, endringsledelse eller strategisk innovasjon er ønskelig
• Kunnskap om digitalisering og ny teknologi i helsefeltet er en fordel
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt i utvelgelsen
  • Målrettet og strukturert, med sterk grad av gjennomføringsevne
  • Dyktig relasjons-/nettverksbygger og samhandlingspartner
  • Initiativrik og komfortabel i komplekse utviklingsprosesser
  • Har stor grad av fleksibilitet og er komfortabel med endringer
  • Evne til å jobbe både selvstendig og i team
  • Interesse for helse, utdanning og distriktsutvikling
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • Personlig egnethet vektlegges.

• En rolle hvor du virkelig kan gjøre en forskjell
• Spennende samarbeid med sterke fagmiljø og strategiske aktører
• En nøkkelposisjon i et profilert utviklingsløp for framtidens helsetjenester
• En unik mulighet til å være med å skape en modell for framtidens helsetjenester i distriktene
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Lønn etter avtale
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?