Avdelingsleder i virksomhet Livsmestring Sentrum, 2 x 100% fast stilling

Er du vår nye lederkollega?
Virksomhet Livsmestring Sentrum er organisert under tjenesteområde Livsmestring, kommuneområde Helse i Fredrikstad kommune. Vil du være en tydelig og handlekraftig leder som tar endringsprosesser fra idé til virkelighet? Vi søker to avdelingsledere til Virksomhet Livsmestring psykisk helse og ROP – en organisasjon i utvikling, med et tydelig mål: å skape varige, positive endringer for mennesker som trenger det mest.

• Ansvar for å utvikle tjenester med høy faglig kvalitet, god ressursutnyttelse og merkbar effekt for brukerne
• Muligheten til å lede i en virksomhet som satser på recoveryorientert arbeid, og som alltid har fokus på å skape mening i hverdagen for den enkelte
• En plass i en ledergruppe preget av kompetanse, samspill, raushet, engasjement og åpenhet – hvor vi heier på hverandre og jobber mot felles mål

Avdelingene ligger på østsiden av Fredrikstad og består av døgnbemannede botiltak. Som avdelingsleder rapporterer du til virksomhetsleder og blir en sentral del av et miljø som tør å utfordre det etablerte, tenke nytt og alltid ha blikket rettet mot fremtidens løsninger.
Vår faglige retning handler om å styrke innbyggernes egne ressurser, verdier og mål. Vi jobber systematisk med brukermedvirkning og evaluering, og sikrer at tiltakene
faktisk virker. Målet er å fremme mestringsevne og bidra til best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon – slik at tjenestemottakere kan mestre egen bosituasjon, oppleve bedre helse, delta i aktivitet og arbeid, og bygge sterke, støttende nettverk.

Dette er lederrollen for deg som vil kombinere faglig tyngde, endringskompetanse og ekte engasjement for mennesker – og som ønsker å sette tydelige spor i en virksomhet i bevegelse.

Arbeidsoppgaver

• Lede ca. 23 årsverk som stedlig leder
• Sikre avdelingens drift innen fag, personell og økonomi
• Veilede ansatte i daglige utfordringer og bidra til utvikling av tjenestene
• Skape et godt arbeidsmiljø og legge til rette for faglig utvikling
• Fremme samarbeid med øvrige tjenester og frivillig sektor

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig bachelor innen helse- og sosial faglige emner eller pedagogiske emner
• Ledererfaring
• Erfaring fra arbeid i kommunehelsetjenesten
• Kunnskap om og erfaring med arbeid med mennesker med psykisk utviklingshemming, autisme og atferds-utfordringer. God kjennskap til vedtak etter HOL kap 9.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B

Personlig egnethet vektlegges.

• Er faglig sterk innen utviklingshemming, autisme og utfordrende atferd
• Har økonomiforståelse og evnen til å se sammenhengen mellom ressursbruk og kvalitet
• Har god kompetanse på turnusarbeid og relevant lov- og avtaleverk

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som ønsker en lederrolle der du virkelig kan utgjøre en forskjell for både brukere og ansatte. Hos oss får du mulighet til å lede et fagområde i utvikling, og å bidra til å bygge sterke faglige og kollegiale team.

Vi tror du vil trives hos oss hvis du:

• Har et brennende engasjement for samfunnsoppdraget vårt og stor interesse for fagfeltet.
• Har evnen til å skape trygghet, retning og inspirasjon i endringsprosesser
• Er en leder som både motiverer, engasjerer og stiller tydelige krav
• Tenker helhetlig, er analytisk og tar gode strategiske beslutninger
• Er handlekraftig, tar ansvar og følger prosesser fra idé til ferdig resultat
• Bygger gode relasjoner, deler kunnskap og får folk til å trekke i samme retning
• Trives med høyt tempo, parallelle prosesser og leverer kvalitet – hver gang

Dette er stillingen for deg som vil være med å forme fremtidens tjenester og som ønsker å lede med både hjerte og hode.
Vi ønsker at det i søknaden gis uttrykk for egne tanker om lederrollen.

Vi tilbyr

• Et stimulerende arbeidsmiljø med fokus på tverrfaglig samarbeid og kompetanse utfordringer
• Mulighet til å påvirke og gjøre en forskjell, i samarbeid med ansatte, tillitsvalg og verneombud
• Gode pensjonsordninger i KLP

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: