Førsteamanuensis i molekylærbiologi ved Institutt for farmasi - 2 års vikariat

Om stillingen 

Ved Institutt for farmasi er det ledig et vikariat i 100 % stilling som førsteamanuensis i molekylærbiologi. Stilingen er tilknyttet Forskningsgruppen for cellesignalering og målrettet terapi og ledig for en periode på 2 år. 

Fokuset til CSTT-forskningsgruppen er cellulær signalering og regulering av genuttrykk med mål om å forbedre terapeutiske strategier for kreftbehandling. Forskningsgruppen består for tiden av to professorer, én PhD-student og to teknikere. Gruppemedlemmene har ansvar for undervisning i farmakologi, cellebiologi og biokjemi for farmasistudenter på bachelor- og masternivå.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen 2 måneder etter å ha mottatt tilbud.

Arbeidsoppgaver

Vi søker en høyt motivert person som vil bidra til undervisning og veiledning av farmasistudenter på bachelor- og masternivå, og styrke og tilføre ekspertise innen kreftforskningen ved instituttet.

Den som ansettes vil dele rollen som emneansvarlig med en av seniorprofessorene, undervise i cellebiologi og biokjemi, inkludert metabolisme, på bachelornivå, samt bidrag til videreutvikling av undervisningen innen disse fagområdene. Veiledning av masterstudenter og bidrag til veiledning av PhD-studenter vil også være en del av stillingen.

Den som ansettes vil bli en del av en aktiv forskningsgruppe som fokuserer på cellulær signalering og regulering av genuttrykk i kreftkontekst. Kandidaten forventes å bidra til både den vitenskapelige retningen og utviklingen av forskningsgruppen.

Kvalifikasjonskrav

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis innenfor fagområdet molekylærbiologi i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)

For stillingen kreves doktorgrad i cellebiologi/molekylærbiologi/farmasi, og en forskningsbakgrunn innen kreft, molekylær- eller cellebiologi. 

Erfaring med undervisning i cellebiologi og biokjemi på bachelornivå påkrevd, mens erfaring med utvikling av undervisning innen disse fagene anses som positivt. Erfaring med prosjektledelse og erfaring med veiledning av masterstudenter er obligatorisk, mens erfaring med veiledning av PhD-studenter er ønskelig. Erfaring med praktisk laboratoriearbeid (wet-lab) og moderne metodologi innen biokjemi/molekylær-/cellebiologi er nødvending.

Språkkrav

Undervisningsspråket er norsk, og du må ha ferdigheter i norsk/skandinavisk språk. Du må også kunne bruke engelsk flytende.

Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. 

Se her hvordan du dokumenterer basiskompetansen: Om pedagogisk mappe - Result

Kravet til utdanningsfaglig kompetanse kan fravikes etter konkret vurdering i det enkelte tilfelle. 

Personlige egenskaper

Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. 

• Gode samarbeidsevner
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi kan tilby 

• Gode velferdsordninger 
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse 

Arbeids- og lønnsvilkår

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. 

Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. 

Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på spk.no.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. 

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. 

Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Søknaden

Søknaden skal inneholde: 

• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen. 
• Vi ber søker redegjøre/reflektere for sin kompetanse i forhold til de krav og ønsker som fremkommer av utlysningen. 
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid 
• Kort beskrivelse av undervisningsfilosofi og dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse  
• Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider 
• Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
• Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.  

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning. 

Generelt 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.  

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.