Har du hjerte for de små øyeblikkene som gjør den store forskjellen?

I Modumbarnehagene er det ledig to faste 100 prosent stillinger som miljøveileder.

Modum kommune søker miljøveiledere som vil være med på å forme en helt ny faglig ressurs i barnehagene våre. Du blir ansatt i Bemanningssentralen familie og oppvekst, men jobber over tid i utvalgte barnehager – tett på barn, ansatte og foreldre. Dette er en jobb for deg som ønsker å være en varm, tydelig og relasjonssterk fagperson, og som trives med å bygge trygghet, struktur og gode hverdager sammen med andre. Vi satser på en lærevennlig hverdag, et langsiktig utviklingsarbeid som skal bidra til varig praksisendring og et felles verdigrunnlag i møte med barn og unge. Det handler om å skape omgivelser som spiller på lag med barn og unges grunnleggende behov, og som fremmer trygge inkluderende læringsfremmende fellesskap. Miljøveilederen er en viktig ressurs i barnehagens arbeid med å fremme gode relasjoner, forebygge utfordringer og sikre at alle barn får mulighet til å delta aktivt i fellesskapet. Gjennom tett samarbeid med barn, foresatte og ansatte bidrar miljøveilederen til å legge grunnlaget for et trygt og godt oppvekstmiljø.

Arbeidsoppgaver
Være en faglig støtte og ressurs for enkeltbarn, grupper og personalet.
Skape gode relasjoner og bidra til et miljø der barn blir sett, forstått og møtt med varme.
Veilede ansatte i hverdagspraksis og faglige utviklingsprosesser.
Arbeide direkte med barn i hverdagen og bidra til et inkluderende lek- og læringsmiljø.
Delta i observasjon, kartlegging og planlegging av tiltak rundt enkeltbarn eller grupper.
Bidra til tidlig innsats og forebyggende arbeid.
Samarbeide med foresatte og aktuelle faginstanser ved behov.
Bidra til et godt psykososialt miljø i barnehagen.
Delta i refleksjons- og utviklingsarbeid knyttet til barnehagenes satsing på lærevennlig hverdag.

Kvalifikasjoner
Krav om 3-årig utdanning på høyskole/universitetsnivå (bachelorgrad) innenfor helse- og sosialfag eller pedagogiske fag.
Andre utdanninger på bachelornivå kan også vurderes.
Erfaring fra arbeid med barn i alderen 0–6 år.
Kjennskap til veiledning av ansatte, observasjon og kartlegging er en fordel.
Erfaring med samarbeid med foresatte og eksterne instanser.
Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig - B1.

Annet
Stillingen krever godkjent politiattest.

Personlige egenskaper
Er trygg, varm og tydelig i møte med barn.
Har gode relasjonelle ferdigheter og evner å skape tillit.
Er robust og trygg i rollen – også når dagene er uforutsigbare.
Står for egne faglige vurderinger.
Er inkluderende og ser hvert barns styrker og behov.
Er løsningsorientert og handlekraftig når utfordringer oppstår.
Har evne til å veilede og motivere medarbeidere på en respektfull måte.
Strukturert, selvstendig og løsningsorientert.
Fleksibel, positiv og samarbeider godt.
Trives med å være en del av et faglig fellesskap i endring og utvikling.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr
Fast ansettelse i Modum kommune.
En rolle du får være med på å forme fra starten av.
Et varmt og inkluderende fagmiljø.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Lønn etter tariff.
Tid til planlegging og forberedelser.
En arbeidshverdag der du virkelig får gjøre en forskjell.

Pensjon i KLP
I denne stillingen vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kort fortalt om offentlig tjenestepensjon kan du lese her. Se mer informasjon om fordelene dine som ansatt i Modum kommune med pensjon i KLP her.

Offentlig søkerliste
Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, ref. offentlighetsloven § 25 andre ledd, inneholdende navn, alder, kjønn og bostedskommune. Modum kommune publiserer ikke søkerlisten, men lokalavisen eller andre som er interessert, kan be om å få den. Har du bedt om å bli unntatt offentlighet, må dette begrunnes. Modum kommune praktiserer mer-offentlighet, og det skal derfor tungtveiende grunner til at vi kan unnta søkere fra offentlig søkerliste. Hvis begrunnelsen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søkere som ikke oppgir begrunnelse vil bli oppført på offentlig søkerliste.


Er du kvalifisert, engasjert og motivert håper vi du søker på stillingen du ønsker deg - uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Velkommen som arbeidssøker!