Prosjektleder

Om stillingen

Vi søker prosjektleder for fire vegdriftskontrakter i Innlandet, deler av Akershus og Buskerud. Stillingen er plassert i divisjon Drift og vedlikehold og du vil bli en del av seksjon Drift øst 1. 

Kontorsted for stillingen er fortrinnsvis Lillehammer eller Hamar, men andre lokasjoner i området kan vurderes. 

Arbeidsoppgaver

Som prosjektleder vil du få overordnet ansvar for oppfølging av vegdriftskontraktene. Dette innebærer å sørge for at byggelederne får støtte til faglige, kontraktuelle og samarbeidsmessige utfordringer – internt og mot våre entreprenører. Dette innebærer blant annet at du skal:  

• Sikre leveranse gjennom at byggherreorganisasjonen følger opp kontraktene med fokus på HMS, kvalitet, økonomi, fremdrift og omdømme.
• Støtte byggelederne i faglige, kontraktuelle og samarbeidsmessige spørsmål og utfordringer
• Ansvar for å lede, veilede og koordinere ditt interne team
• Samarbeide godt med prosjektleder elektro og seksjonsleder for å sikre god koordinering på seksjonen
• Overordnet ansvar for oppfølging av økonomisk budsjett, prognose og regnskap, samt rapportering og dokumentasjon 
• Ansvar for å lede prosess med fornyelse av kontrakter, gjennom utarbeidelse av konkurransegrunnlag og styringsdokumenter og bidra til å nå vedtatte mål og effekter
• Ivareta oppgaver som går på tvers av driftskontraktene og seksjonens øvrige kontrakter og ansvarsområder, blant annet beredskap
• Utarbeide beslutningsunderlag og presentasjoner, og legge fram disse i aktuelle møter
• Være en viktig bidragsyter for å sikre godt samarbeid med våre entreprenører, og bidra til konfliktløsning ved behov
• Være stedfortreder for seksjonsleder
• Håndtere mediehenvendelser
• Noe reisevirksomhet må påregnes

Ledelse i Statens vegvesen

Som leder i Statens vegvesen forventes det at du følger lederprinsippene våre – vårt felles kompass for godt lederskap: 

• Sett retning – jeg ser framover, ivaretar helheten og viser vei. 
• Vær til stede – jeg lytter, tar vare på medarbeiderne og motiverer til innsats.
• Skap sammen – jeg er drivkraft for samarbeid og deling. Jeg gjør det trygt å utforske nye muligheter. 

Prinsippene bygger på våre verdier og gir retning for hvordan vi leder, samhandler og utvikler oss – både som enkeltledere og som organisasjon. 

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

• Vi ser etter deg som har minimum 3- årig utdanning fra høgskole eller universitet, fortrinnsvis innenfor samferdsel. Omfattende og relevant erfaring innenfor de aktuelle fagområdene kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Førerkort kl. B er et krav
• Vi forutsetter at du har gode kommunikasjons -og samarbeidsevner
• God fremstillingsevne på norsk både skriftlig og muntlig
• nødvendig digital kompetanse

Har du erfaring fra flere faser av samferdselsprosjekter, som planlegging, prosjektering, bygging, utvikling av kontrakter og styring av entrepriser, vil det telle positivt.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https:hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).
 

• Evne til å kan skape fremdrift, fremme samarbeid og ta fullt eierskap for oppgavene, selv når det ikke finnes en fast rutine eller oppgavebeskrivelse.
• Selvledelse og selvstendighet til å ta tak i oppgaver og løse disse.
• Samarbeidsevne, formidlingsevne og initiativ.

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Om søknadsprosessen

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fyll ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Disse testene gir oss innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og hjelper oss med å gjøre en rettferdig og objektiv vurdering, slik at vi finner den best kvalifiserte kandidaten. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen.

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.