Pedagogisk leder

LEDIG STILLING SOM PEDAGOGISK LEDER

Rolland-Ulsetåsen barnehage er en barnehage med syv avdelinger, fordelt på to hus.

Hus Rolland har fem avdelinger, og hus Ulsetåsen har to avdelinger. Vi holder til

sentralt i Åsane bydel, med gode turmuligheter og kort avstand til offentlig transport.

Den ledige stillingen er for tiden plassert i Ulsetåsen barnehage og er ledig fra

januar 2025.



VI OPPDAGER VERDEN SAMMEN er visjonen til Bergen kommune sine barnehager,

den viser retning for vårt arbeid. Vi har valgt lyttende pedagogikk som vårt

pedagogiske ståsted, det handler om å være i dialog med barna og anerkjenne deres

meninger. Sentralt i dette arbeidet er verdiene våre VARME, TRYGGHET,

UNDRING og GLEDE. Vi jobber systematisk med ICDP, personalets tilstedeværelse

og for at alle barn skal oppleve et trygt og godt psykososialt leke- og læringsmiljø

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver:

• Ansvar for utvikling og gjennomføring av det pedagogiske arbeidet på avdelingen.
• Planlegge, organisere, gjennomføre og evaluere det pedagogiske arbeidet på avdelingen.
• Utvikle det pedagogiske arbeidet i barnehagen sammen med barnehagens lederteam.
• Følge opp og veilede medarbeidere.
• Tilrettelegge for barns utvikling og lek, skape gode læringsmiljø for barna.
• Ansvar for et nært og godt foreldresamarbeid.
  
• Oppfølging av enkeltbarn og av barnegruppen.
• Samarbeid med eksterne samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner (overskrift)

Kvalifikasjoner:

• Barnehagelærerutdanning, barnehageloven §25.
• Ønskelig med kjennskap til ICDP.
• Gode IKT kunnskaper.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne, barnehageloven §28.
• Gyldig politiattest, barnehageloven §30.
  
• Ønskelig med erfaring som pedagogisk leder.

Personlige egenskaper:

• Omsorgsfull og hjertevarm voksen.
  
• Selvstendig og trygg i lederrollen.
  
• Fleksibel.
  
• Gode digitale ferdigheter.
  
• Gode kommunikasjonsevner med barn, foresatte og kollegaer.
  
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.

Hva tilbys:

• Stabilt, positivt og engasjert personale.
• Stort faglig miljø.
• Faglig og personlig utvikling.
  
• En arbeidsplass som er inkluderende.
  
• God pensjonsordning, ulykkes - og gruppelivsforsikring.
  
• Lønn etter det kommunale avtaleverket.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: