Vil du bygge løsningene bak fremtidens pensjonstjenester?

Pensjon er kanskje ikke det første du forbinder med moderne produktutvikling. Men bak tjenestene kundene våre bruker, ligger komplekse systemer, store mengder data og løsninger som må fungere sikkert og stabilt - hver dag.

I Gjensidige Pensjonsforsikring bygger og videreutvikler vi digitale tjenester for be-drifter, ansatte og privatkunder. I tillegg utvikler vi verktøyene våre egne fageksper-ter og saksbehandlere bruker. Nå ser vi etter en utvikler som vil være med på å forme disse løsningene.

Vi er drøyt 20 fullstack-utviklere i Tjenesteplattform og systemer. Her får du jobbe tett med både teknologi, produkt og fag, og være med på å ta beslutninger om hvordan løsningene våre skal utvikles videre. Vi er organisert med både produkt- og plattform-team.

Du blir en del av et kryssfunksjonelt team med ansvar for egne produkter og tjenes-ter. Teamene får rom til å forstå problemet, utfordre eksisterende løsninger og finne ut hvordan det bør løses - ikke bare gjennomføre ferdigdefinerte bestillinger.

• utvikle og videreutvikle skybaserte tjenester og integrasjoner

• være med fra behov og løsningsdesign til kode, produksjon og videre forbed-ring

• diskutere arkitektur og tekniske veivalg sammen med resten av teamet

• samarbeide tett med fagmiljøene som kjenner pensjon og forsikring

• forbedre eksisterende løsninger samtidig som vi bygger nytt

Teknologisk jobber vi primært med Kotlin i backend og React i frontend. Vi har koden vår på Github, og bruker Github actions for å deploye. Alt kjører i vår egen applikasjonsplatform, GAP. https://gap.gjensidige.io/

Vi tror du vil trives hos oss hvis du liker å forstå mer enn bare din egen del av koden. Du er nysgjerrig på hvordan systemene henger sammen, hvem som bruker dem, og hvorfor vi bygger det vi bygger.

• 5 års erfaring som utvikler

• god erfaring med både frontend- og backend utvikling, men med tyngden i backend

• erfaring med å jobbe mot tredjeparter

• erfaring med å jobbe i kryssfunksjonelle team

• forståelse for systemarkitektur, designmønstre og gode utviklingsprinsipper

• relevant høyere utdanning innen IT

• gode norsk- og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Du trenger ikke kunne noe om pensjon fra før. Det finnes det mange her som kan. Det viktigste er at du er interessert i å forstå domenet godt nok til å bygge gode løsninger for det.

Vi er et heleid datterselskap av Gjensidige, men opererer som et selvstendig selskap i egne lokaler. Hos oss får du kombinasjonen av et stort og etablert konsern i ryggen, og et utviklingsmiljø som er lite nok til at du faktisk kan påvirke hvordan vi jobber og hva vi bygger.

Løsningene våre brukes til noe konkret: å håndtere pensjon og økonomisk trygghet for kundene våre. Det stiller høye krav til sikkerhet, kvalitet og stabilitet, samtidig som tjenestene skal være enkle å forstå og bruke.

• et sterkt fagmiljø og muligheter for utvikling på tvers av organisasjonen

• fleksibel arbeidstid, og mulighet for hjemmekontor

• sommertid

• treningsstudio, bedriftsidrettslag og sosiale aktiviteter

• svært gode pensjons- og forsikringsordninger

• tilgang til firmahytter i Norge og utlandet

• sentralt plassert kontor, med godt kollektivtilbud rett utenfor

Vi ønsker at folk skal kunne gjøre en god jobb uten at jobben trenger å fylle hele livet.
Har du behov for tilrettelegging, gjør vi nødvendige tilpasninger slik at du får gode forutsetninger for å lykkes i rollen.
Interessert?

Vi vurderer kandidater fortløpende. Ta gjerne kontakt dersom du vil vite mer om rollen, teamene eller hvordan vi jobber før du bestemmer deg for å søke.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, etnisitet eller bakgrunn. Hos oss jobber alle slags mennesker, med hver sin personlighet og historie - og det er nettopp dette mangfoldet som gjør oss sterke.

Omfanget tilpasses stillingens risikonivå og ansvar, og innebærer blant annet identitetskontroll, referansesjekk og verifisering av CV.

Bakgrunnssjekk gjennomføres i sluttfasen av rekrutteringsprosessen, etter samtykke og i tett dialog med deg som kandidat.

**Har du spørsmål til stillingen, ta kontakt med:**Nils Ole Hernes, (+47)41104725, nils-ole.hernes@gjensidige.no

**Søknadsfrist:**31.08.2026