MST-CAN veileder

Psykolog/ psykologspesialist som veileder til nytt MST-CAN team søkesVil du være med på å gjøre en forskjell for barn og unge utsatt for vold og omsorgssvikt? Vi søker nå etter teamleder/veileder (psykolog/psykologspesialist) i 100 % fast stilling for vårt nye MST-CAN team. 

Barnevernstjenesten i Fredrikstad skal etablere et team som skal gi multisystemisk terapi til familier der det forekommer vold og/eller alvorlig omsorgssvikt.

Stillingen innebærer en unik mulighet til å være med på å etablere et nytt behandlingstiltak som skal arbeide intensivt og helhetlig med hver familie, gjennom en systemisk fleksibel behandling. MST-CAN teamet består av en veileder, tre terapeuter/psykologer og en miljøterapeut.

I MST-CAN (Multisystemic therapy - child abuse and neglect), gir terapeutene helhetlig og intensiv hjemmebasert behandling til hele familien for å sikre trygge omsorgsforhold for barn og unge. Gjennom dette kan en bidra til å forhindre omsorgsovertakelse og plassering utenfor hjemmet. Behandlingsmetoden kan vise til gode resultater, og grundig opplæring og kontinuerlig kompetanseutvikling vil bli gitt.

MST-CAN er en forskningsbasert tilnærming utviklet i USA. Implementeringen skjer i tett samarbeid med Nasjonalt utviklingssenter for barn og unge (NUBU), som også har faglig ansvar for behandlingsmodellen.

Som veileder av MST-CAN teamet vil du ha faglig ansvar for tre terapeuter/psykologer og en miljøterapeut. Du vil stå for ukentlig veiledning til terapeutene i alle teamets behandlinger, og motta ukentlig konsultasjon fra nasjonal MST-CAN konsulent som et ledd i kvalitetssikringen av behandlingene. Det er ønskelig at du er med i ansettelsen av terapeutene i teamet. 

Terapeutene har selvstendig behandlingsansvar og samarbeider tett med resten av teamet i det daglige arbeidet. Teamet er tilgjengelig for familiene 24 timer i døgnet, 7 dager i uka, gjennom en rullerende vaktordning. Veileder er løpende tilgjengelig for terapeutene for å gi veiledning utover ukentlig veiledning ved behov. Innenfor MST- CAN’s behandlingsprinsipper og praksis vil du kunne være med å forme teamet i stor grad. Veileder vil arbeide på dagtid i perioden fra oppstart til teamet er etablert.

MST-CAN teamet har tilhørighet og vil være et team som tilhører «avdeling mottak og tiltak» og skal gi tjenester etter en fastsatt samarbeidsavtale. Avdelingsleder vil være din nærmeste leder.

Vi er utviklingsorienterte, og ønsker å prøve ut nye veier og metoder innen barnevernsfaget. Vårt mål er at barn, unge og deres familier, blir møtt med vennlighet og respekt, mottar rett hjelp til rett tid, og med tjenester av god kvalitet. God og aktiv brukermedvirkning skal alltid være i fokus.

Mer informasjon om MST-CAN finner du her:  https://www.nubu.no/metoder/MST-CAN/

Mer informasjon om NUBU finner du her: https://www.nubu.no/om-oss/category7.html

Arbeidsoppgaver

- Faglig ansvarlig for teamet
- Ansvar for ukentlig gruppeveiledning og individuell veiledning av terapeutene etter MST- CANs prinsipper og praksis
- Ansvar for løpende kontakt mellom teamet og MST-CAN konsulent
- Ansvar for inntak i MST-CAN
- Ansvar for at MST-CAN`s kvalitetssikringsrutiner følges, inkludert rapportering til NUBU og samarbeidskommunene
- Delta i MST-CAN-programmets kontinuerlige opplæring og fagutvikling
- Ansvar for systemarbeid innad i organisasjonen og med samarbeidsinstanser
- Delta i informasjonsarbeid om MST-CAN

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:
- Utdanning og autorisasjon som psykolog, fortrinnsvis psykologspesialist.
- Det er ønskelig med god kjennskap til det teoretiske grunnlaget for metoden; dvs. systemteori, familieterapi, sosial læringsteori, kognitiv atferdsterapi generelt, og spesielt for rus og traumebehandling.

Det er ønskelig at du har:
- Videreutdanning/erfaring fra familieterapi og arbeid med barn og ungdom
- Ledererfaring
- Erfaring fra arbeid med evidensbasert metodikk
- Gode engelsk-kunnskaper, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

Du må:
- Ha evne til god og tillitsbyggende kommunikasjon med mennesker i vanskelige livssituasjoner, kollegaer og samarbeidsinstanser.
- Ha god rolleforståelse og gode samarbeidsevner.
- Være beslutningsdyktig og evne å oppnå resultater.
- Ha oversikt, og arbeide strukturert og planmessig.
- Ha stor arbeidskapasitet, og interesse for faglig og etisk refleksjon.
- Kunne inspirere og engasjere.
- Ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
- Være selvstendig og initiativrik.
- Være lærevillig, robust og trives med en variert arbeidshverdag.

Personlig egnethet vektlegges.

Annet:
- Du må ha mulighet til å jobbe fleksibelt, og være telefontilgjengelig gjennom uken for terapeutene. Tilgjengeligheten er regulert gjennom egen avtale for MST-CAN-veiledere/ledere, og kompensasjon for tilgjengelighet gis.
- Det blir satt inn stedfortreder i ferier, og ved behov for fri.
- Du vil får grundig opplæring innen MST og MST-CAN.
- Du vil få opplæring i rus- og traumebehandling.
- Du vil få veilederopplæring.
- Du vil få faglig veiledning og oppfølging fra nasjonal MST-CAN konsulent.
- Når teamet er i drift er det faste og regelmessige møter med nasjonal MST-konsulent, både med leder/veileder alene (minimum månedlig, og oftere i starten,    samt ved behov), og med hele teamet (ukentlig).
- Alle i teamet, inkludert veileder, får utarbeidet en individuell utviklingsplan som brukes aktivt i oppfølgingen av den enkelte.
- Det er regelmessige utviklingsseminarer i regi av NUBU og konsulent både for hele teamet og for veiledere
- Ansettelsesprosessen er et samarbeid mellom Fredrikstad kommune og NUBU, og du må være innforstått med at NUBU får innsyn i søknaden, og er en del        av intervjuprosessen.
- Du må ha førerkort for bil, og kunne disponere egen bil i tjenesten.
- Godkjent politiattest kreves.

Vi tilbyr

Vi tilbyr en spennende og variert arbeidshverdag, med gode faglige utviklingsmuligheter, i en barnevernstjeneste som;
- Er utviklingsorientert.
- Arbeider systematisk med kvalitetsutvikling.
- Setter barnet og deres familie i fokus.
- Har faglig dyktige, løsningsorienterte og engasjerte kollegaer i et trivelig arbeidsmiljø

Lønn og stillingskode; Kap. 5, off. kode 8530, internkode 8240

 

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Torunn Anita Sporsheim, Barnevernleder, 92053355, hant@fredrikstad.kommune.no
Cathrine Bartvik, Nasjonalt utviklingsansvarlig for MST-CAN, 46615223, anne.bartvik@nubu.no

Arbeidssted

Wilbergjordet 1
1605 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 4996033222
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.09.2025