Moheia fritidspark

Drift Infrastruktur er en av fire avdelinger i tekniske tjenester. Avdelingen har et bredt ansvarsområde og består av fire seksjoner: Samferdsel, Park og fritid, Brann og redning, og Vann og avløp.
Seksjon Park og fritid har ansvaret for skoleundervisning i svømming for alle barne- og ungdomsskolene i Rana kKommune. Seksjonen har også ansvaret for folkebadet i Moheia bBad. I tillegg drifter Moheia fritidsparken Ranahallen, Moheia Kkunstgressbane samt utleiea av alle kommunale idrettsanlegg og gymsaler. Pr. i dag har seksjonen 21 årsverk.

Ved Moheia fritidspark, Moheia Bad har vi ledig 2 stillinger 
• 100 % stilling fast kvinnelig
• 100 % stilling fast mannlig
Vi søker etter kvinnelig badebetjent med bakgrunn i sikkerhet .

Vi søker etter personer over 18 år.

Sentrale arbeidsoppgaver:
• Svømmeundervisning (dagtid)
• Badebetjent (kveld)
• Renholdsoppgaver og annet forefallende arbeid
• Resepsjonsarbeid
• Overvåkning vannkvalitet

Andre oppgaver innen avdelingens ansvarsområder må også påregnes.

Kvalifikasjoner:
• Bestått livredningsprøve er et absolutt krav for jobben.
• De som ikke har godkjent prøve i dag må avlegge denne før tiltredelse.
• Pedagogisk utdanning er ønskelig
• Erfaring med barne og ungdomsarbeid er ønskelig
• Vandelsattest fra Politiet (idrettsattest).

Vi søker deg som:
• Har høy integritet og personlig egnethet til denne stillingen
• Liker å jobbe med folk, spesielt barn
• Evner å skape trygge og gode rammer for elever i undervisningssituasjon
• Er en fleksibel og samarbeidsvillig person.
• Er selvstendig og effektiv
• Evner å ta egne initiativ
• Er strukturert
Personlige egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:
• Utfordrende oppgaver
• Muligheter for kompetanseutvikling

Arbeidet er knyttet til turnus.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.