Vil du være med å sluttføre vårt arbeid med lønn og insentiver?

Forsvarsstaben (FST) har på vegne av Forsvarssjefen (FSJ) utøvende myndighet til å lede og styre Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag blir gitt helhetlig til ansvarlige sjefer i Forsvaret, og at mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også sektoransvar for eksempel innen IKT, investeringer, modernisering og effektivisering. FST er Forsvarssjefens strategiske stab og har ansvar for to hovedprosesser: styringsprosessen og utviklingsprosessen. I tillegg skal FST støtte Forsvarssjefen i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering. HR- og kompetanseavdelingen er en av flere avdelinger i Forsvarsstaben, og ivaretar blant annet arbeidsgiveransvaret, utvikling av lønn og tarifforhold, medbestemmelse, arbeidsmiljø, utdanning og kompetanse for Forsvaret som helhet.

Stillingen er en del av Forsvarsstabens HR- og kompetanseavdeling. Stillingen vil i det daglige støtte lønns- og insentivprosjektet. Stillingen vil samtidig være tett knyttet opp til øvrige fagmiljøer i Forsvarsstaben og underliggende enheter for å bidra til at Forsvaret lykkes med implementeringen av prosjektets anbefalinger for å videreutvikle Forsvaret i tråd med personell- og kompetanseløftet langtidsplanen for forsvarssektoren (2025-2036) legger opp til. Stillingene er midlertidige og lyses ut for tilsetting i tiden mvf 1. januar 2026 til 31.desember 2026 med mulighet for forlengelse.

Hva skal du jobbe med?

I denne stillingen vil du:

• bidra inn i arbeidet med å følge opp prosjektets anbefalinger i sluttrapporten fra lønns- og insentivprosjektet og mandatet for oppfølging av prosjektet, og bidra til implementering i linjen.
• bidra til å koordinere arbeidet internt i prosjektet og mot øvrige tiltak innenfor personell og kompetanse.
• bidra til å rapportere status, prognose og risikovurderinger, samt at budsjettmessige konsekvenser av prosjektet blir tatt inn i den ordinære budsjett- og virksomhetsplanprosessen.
• bidra til endringsledelse for å styrke Forsvarets evne til omstilling.
• delta i og gjøre selvstendig saksbehandling innenfor gitte fullmakter og avdelingens ansvarsområder etter egen kompetanse og avdelingens behov.

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Bachelor eller mastergrad innen relevant fagområde. Kravet kan fravikes ved særlig relevant arbeidserfaring med dokumenterte gode resultater.
• Du må ha svært gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Relevant erfaring innen lønn og tariff.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er ønskelig at du kan vise til en eller flere av følgende kvalifikasjoner:

• erfaring med insentivvarbeid
• erfaring fra Forsvarssektoren
• grunnleggende offisersutdanning
• avansert Excel-kunnskap, herunder evnen til å jobbe strukturert med store datalister
• erfaring med Forsvarets IKT-verktøy, herunder doculive og SAP.

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og du må dokumentere godkjenningen

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Vi ser etter deg som er analytisk, jobber strukturert, har høy faglig integritet og evner å løse komplekse problemstillinger. Stillingen krever at du evner å ha helhetsforståelse i en kompleks virksomhet, har sterk gjennomføringsevne og jobber godt sammen med andre. Du er opptatt av å bygge og dele din kompetanse.
Du vil være en del av ett tverrfaglige team og samlet teamkompetanse vektlegges. Tjenestested er primært Oslo, men kan være andre steder av landet i det daglige, basert på nærmere avtale med prosjektleder. Vi legger vekt på personlig egnethet for stillingen. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju. Relevante vitnemål og attester må lastes opp i Webcruiter sammen med din søknad.

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

For tilsetting som 1434 rådgiver tilbys lønn mellom kr 760.000 og 830.000 per år. For tilsetting som 1364 seniorrådgiver tilbys lønn mellom kr 850.000 og 950.000 per år. For særskilt kvalifiserte kan høyere avlønning vurderes. Militære søkere bes ta kontakt. Intervju vil bli vektlagt. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse. 

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Daniel Berg Eriksen , Oberst (m), 917 897 92

Arbeidssted

Glacisgata 1
0150 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5034873718
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 14.11.2025