Enhetsleder barnevern -- Bli med og utvikle fremtidens barnevern

Vil du lede mennesker, utvikle organisasjoner og gjøre en reell forskjell for barn og unge? Team-Up AS søker en engasjert, trygg og utviklingsorientert Enhetsleder til vårt barnevernsområde.

Vi ser etter deg som ønsker å kombinere strategisk ledelse med operativ tilstedeværelse, og som motiveres av å bygge sterke relasjoner, utvikle mennesker og bidra til videre vekst i en organisasjon med høye ambisjoner.

Hos oss blir du en del av et selskap i sterk utvikling, med korte beslutningsveier, høy faglig kvalitet og et sterkt engasjement for å levere tjenester som gjør en forskjell.

Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å være med på en spennende reise og bidra til å forme fremtidens tjenester innen barnevern.

Om stillingen

Som enhetsleder har du en sentral rolle i virksomhetens videre utvikling. Du vil være en viktig del av ledergruppen og samarbeide tett med daglig leder, HR-ansvarlig, fagansvarlig og øvrige ledere.

En sentral del av rollen er å ivareta virksomhetens kontakt med offentlige myndigheter og samarbeidspartnere. Du vil representere Team-up i dialog med statlige og kommunale oppdragsgivere -- og bidra til å videreutvikle gode og tillitsfulle samarbeidsrelasjoner.

Rollen gir deg en unik mulighet til å påvirke hvordan Team-up utvikler fremtidens tjenester og posisjonerer seg i et felt i stadig utvikling.

Samtidig tror vi at den beste ledelsen skjer gjennom tilstedeværelse. Som enhetsleder vil du være synlig i avdelingene og jobbe tett med både ansatte og ungdommene som bor hos oss.

Du vil være en viktig støttespiller for personalgruppen, samtidig som du bidrar til å skape trygge rammer, bygge tillitsfulle relasjoner og sikre at ungdommene møtes med omsorg, forutsigbarhet og høy faglig kvalitet.

Vi søker derfor en leder som ser mennesket bak historien, og som forstår at varig utvikling skapes gjennom stabile relasjoner, tydelige voksne og et miljø hvor ungdommene opplever mestring, tilhørighet og nye muligheter.

Hos Team-up er målet vårt ikke bare å gi ungdommene et godt tilbud mens de bor hos oss -- vi ønsker å bidra til at de utvikler tro på egne ressurser, opplever trygghet og får de beste forutsetningene for å skape et godt og selvstendig liv videre.

Som enhetsleder blir du en viktig del av dette arbeidet.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for myndighetskontakt- samarbeid med statlige, og kommunale oppdragsgivere.

• Bidra til videre utvikling og vekst i organisasjonen.

• Lede, motivere og utvikle medarbeidere gjennom tydelig og relasjons orientert ledelse.

• Bidra til strategisk utvikling av virksomheten.

• Sikre god samhandling mellom avdelinger, ledelse og samarbeidspartnere.

• Bidra til en organisasjonskultur preget av kvalitet, trygghet, åpenhet og utvikling.

• Være en synlig og tilgjengelig leder som bygger tillit hos ansatte, ungdommer og samarbeidspartnere.

• Delta i utviklingsarbeid og implementering av nye arbeidsformer og rutiner.

Vi ser etter deg som

Vi søker først og fremst en leder med svært høy relasjonskompetanse. Du evner å bygge tillit, skape engasjement og utvikle mennesker over tid. Du er trygg i lederrollen, kommuniserer tydelig og skaper retning gjennom involvering, omsorg og tydelige forventninger.

Vi tror du kjenner deg igjen i følgende:

• Du er en sterk, tydelig og trygg leder.

• Du er raus, omsorgsfull og inkluderende.

• Du bygger gode relasjoner både internt og eksternt.

• Du motiverer mennesker og skaper engasjement.

• Du har evnen til å møte ungdommer med varme, respekt og ekte interesse.

• Du håndterer krevende situasjoner med ro og profesjonalitet.

• Du har høy gjennomføringsevne og tar ansvar.

• Du trives i en organisasjon med høyt tempo og store ambisjoner.

• Du ønsker å være med på å bygge noe større enn deg selv.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter en leder som har:

• Relevant høyere utdanning innen helse-, sosial- eller barnevernsfag.

• Minimum 15 studiepoeng innen ledelse.

• Ledererfaring, gjerne fra barnevern, helse- og omsorg eller tilsvarende virksomhet.

• God kjennskap til offentlig forvaltning og samarbeid med myndigheter.

• Svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

• Førerkort klasse B.

• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En sentral lederstilling med stor påvirkningskraft.

• Muligheten til å være med og videreutvikle en virksomhet i sterk vekst.

• Et sterkt og engasjert lederteam med korte beslutningsveier.

• Egen HR-ansvarlig og fagansvarlig som støtter deg innen personal og fag.

• Stor grad av tillit, handlingsrom og mulighet til å påvirke utviklingen.

• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår.

• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

• En variert arbeidshverdag hvor ingen dager er helt like.

På grunn av personalsammensetningen i virksomheten oppfordrer vi spesielt menn til å søke. Team-Up AS er en inkluderende arbeidsgiver, og alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller bakgrunn.

Har du spørsmål om stillingen, er du velkommen til å kontakte oss for en uforpliktende prat. Vi ser frem til å høre fra deg!