Styrer Reipå barnehage

Vil du lede en moderne barnehage med hjerte for lek, læring og natur?
Vi søker en engasjert og tydelig styrer til vår flotte barnehage – et sted der barn, ansatte og omgivelser spiller på lag for å skape en trygg og inspirerende hverdag.
Reipå barnehage holder til i et nytt og funksjonelt bygg, utformet for å støtte moderne pedagogisk praksis.

Vi er en basebarnehage med varierte og romslige uteområder, og har umiddelbar tilgang til flotte tur- og naturområder som gir unike muligheter for lek og læring i friluft. Det er ca 14 årsverk knyttet til barnehagen.

Som styrer vil du ha det helhetlige ansvaret for ledelse, utvikling og kvalitet i barnehagen. Rollen kombinerer strategisk og operativt arbeid – fra faglig utvikling og personalledelse til økonomi og samarbeid med foresatte og kommunen. Vi søker deg som er en tydelig, samlende og inspirerende leder som bygger kultur, skaper engasjement og driver utviklingsarbeid i tråd med barnehagens verdigrunnlag og kommunens mål for oppvekstområdet.

Vi ser etter deg som:
¤ Har et varmt hjerte for barn og barnehagefaget
¤ Motiveres av å lede andre og bygge sterke team
¤ Evner å kombinere faglig retning med praktisk gjennomføring
¤ Har et blikk for både kvalitet, trivsel og utvikling

Hos oss får du lede en barnehage i vekst, omgitt av natur, engasjerte kollegaer og gode rammer for å lykkes.
Oppstart 2. februar eller etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle barnehagens pedagogiske praksis og planverk.
  
• Personalansvar: Rekruttering, oppfølging, veiledning og kompetanseutvikling.
  
• Sikre et inkluderende og godt arbeidsmiljø der alle ansatte opplever å bli sett og verdsatt.
  
• Samarbeide med foreldrene og legge til rette for god dialog og medvirkning.
  
• Delta i kommunens ledergruppe for oppvekst, bidra til utvikling på tvers av barnehager og jobbe tverrfaglig med laget rundt barnet.
  
• Ressurs- og økonomistyring.
  
• Implementering og oppfølging av kommunale og nasjonale føringer for barnehagesektoren.
• Systematisk arbeid med kvalitetssikring og internkontroll.

Kvalifikasjoner

• Utdanning som barnehagelærer, med styrerutdanning eller annen relevant videreutdanning innen ledelse, administrasjon eller pedagogisk utvikling. Søkere som er i gang med styrerutdanning/annen lederutdanning kan også vurderes til stillingen.
  
• Det er ønskelig med erfaring fra ledelse i barnehage eller annen pedagogisk virksomhet.
• God kjennskap til barnehageloven, rammeplanen og relevante forskrifter.
  
• Det er ønskelig med erfaring med personalledelse, økonomi og kvalitetsarbeid.
  
• Evne til å lede inkluderende prosesser og drive faglig utviklingsarbeid.
  
• Gode kommunikative og digitale ferdigheter.

Personlige egenskaper

• Tydelig og trygg leder med evne til å ta beslutninger og sette retning.
  
• Varm, inkluderende og relasjonsorientert – ser og verdsetter både ansatte og barn.
  
• Engasjert og motiverende – skaper entusiasme og lagånd på arbeidsplassen.
  
• Kommuniserer klart og godt, både muntlig og skriftlig.
  
• Strukturert og målrettet med evne til å gjennomføre.
  
• Reflektert og åpen for samarbeid og utvikling.
  
• Verdibevisst og lojal mot barnehagens og kommunens verdigrunnlag.

Vi tilbyr

• Bedriftshelsetjeneste.
  
• Frisklivstiltak og tilbud for alle våre ansatte.
• Lønn etter kvalifikasjoner/avtale
• Er du ny i Meløy setter vi deg gjerne i kontakt med lokale lag og foreninger etter ditt interesseområde.
  
• I stillingen har du rett på en av Norges beste pensjonsordninger. Offentlig tjenestepensjon er en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å arbeide og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje.
  
• Med pensjonsrett i KLP/SPK får du medlemspris og flere gunstige betingelser på lån, forsikring og spareprodukter. Du får fri ulykke- og gruppelivsforsikring. 
• En ny ordning for sletting av studiegjeld trådde i kraft fra 1. januar 2025. Har du folkeregistrert adresse i Meløy kan du få slettet inntil 25 000kr av studielånet ditt hvert år. Opptjeningsperioden starter 1. januar 2025, men du er inkludert om du flytter til Meløy på et senere tidspunkt. Du kan lese mer om ordningen på www.regjeringen.no

Annet:

• Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om at søknaden unntas offentlighet. Søkerne vil i så fall bli varslet om dette. 
  
• Søknader der det ikke er ført opp utdanning eller praksis vil ikke bli vurdert.
• Vitnemål må lastes opp i WebCruiter.
• Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden vil bli etterspurt i forbindelse med intervju, eller ved forespørsel.
  
• Politiattest av nyere dato må fremlegges før tiltredelse. 
  
• Meløy kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisitet eller nasjonal bakgrunn.
  
  

Kontaktinformasjon

Else Iren Andersen, Kommunalsjef Oppvekst, +47 47879844, andels@meloy.kommune.no

Arbeidssted

Lyngveien 18
8146 Reipå

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Meløy kommune

Referansenr.: 5036728691
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 02.02.2026
Søknadsfrist: 27.11.2025