Tilkallingsvikar som renholder

Om stillingen

Vi søker tilkallingsvikarer som renholder, og håper du vil sende oss en søknad!

Vi er en avdeling bestående av dyktige og dedikerte medarbeidere som har ett godt arbeidsmiljø preget av samarbeid og gjensidig respekt. Hos oss jobber vi i team og har årlig rullering på tvers av ulike bygg. Dette bidrar til økt fleksibilitet, reduserer sårbarhet, belastning og gir en variert arbeidshverdag. Vi søker nå etter en engasjert medarbeider som er kvalitetsbevisst, serviceinnstilt og har en sterk arbeidsmoral.

Arbeidsoppgaver

• Standard daglig renhold
• Påløpende vedlikeholdsoppgaver
• Holdningsskapende og informativt arbeid relatert til inneklima og miljøforhold
• Aktivt teamarbeid
• Sikre at arbeidet utføres i henhold til Insta800’s renholdskvalitet 
• Bruk av Clean Pilot’s renholdssystem. 
• Andre oppgaver innenfor eiendomsavdelingens ansvarsområder

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Fagbrev i renhold eller annen relevant kompetanse
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Erfaring med bruk av digitale verktøy
• Førerkort klasse B

• God samarbeidsevne og godt teamarbeid
• Høy arbeidskapasitet og godt humør
• Løsningsorientert og serviceinnstilt
• Selvstendig og ansvarsfull

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr

• En variert arbeidsdag med gode kollegaer
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Konkurransedyktige arbeidsbetingelser i tråd med gjeldende lover, reglement og tariffavtale

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

Spørsmål om stillingen?

Ta gjerne kontakt med oss!

• Avdelingsleder Hanne Storheil på tlf. 750 12 518 eller 959 72 687
• Koordinator ved renholdsavdelingen Hege Nordsætra på tlf. 477 56 177 eller e-post hege.nordsetra@bronnoy.kommune.no

Generell info

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. 

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.