Halsa barne- og ungdomsskole (HABUS) ligger på Liabøen. Skolen har naturen som nærmeste nabo, og de muligheter det gir. Skolen har ca. 150 elever fra 1. - 10. trinn. Skolen er organisert i team; 1. - 4. trinn, 5. - 7. trinn og 8. - 10. trinn, med teamleder som har ansvar for sitt team. I tillegg til rektor består ledelsen av en avdelingsleder i 100 % stilling.

Vår fremste visjon er å skape et trygt, godt og inkluderende skolemiljø, der alle elever opplever mestring både faglig og sosialt. SFO deltar nå i et regionalt prosjekt om lek og inkludering i SFO. Heim kommune har våren 2025 et satsningsområde med tema vold og trusler i skolen, og fra høsten av skal skolen inn i et utviklingsarbeid som heter DigSkole.

Skolen har tilbud om skolelunsj for elevene fra 5. - 10. klasse, samt for ansatte.

• Ta aktivt del i skolens ledergruppe
• Utarbeide arbeidsplaner, bemanningsplaner og ha ansvar for vikarhåndtering
• Lederansvar for SFO
• Ansvar for å følge opp undervisningen og elevenes læringsprogresjon
• Tilrettelegge for pedagogisk utviklingsarbeid og delta i lærende fellesskap på skolen
• Bidra til et inkluderende, trygt og godt skolemiljø
• Ivareta et godt samarbeid med foreldre/foresatte
• Samarbeide med, og være et bindeledd mellom ulike nivå i organisasjonen og med eksterne samarbeidspartnere
• Samarbeide tett med rektor i utviklingsarbeid
• Stillingen kan bli tillagt personalansvar
• Stedfortreder for rektor 

• Skolefaglig utdanning og formell undervisningskompetanse for barne- og/eller ungdomstrinnet
• Ønskelig med erfaring fra skoleledelse
• Ønskelig med skolelederutdanning
• God læreplanforståelse
• Systemforståelse og ønskelig med erfaring fra forvaltning
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Gode IKT-kunnskaper

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• God relasjonskompetanse
• Evne til å motivere
• Evne til å jobbe strukturert, selvstendig og systematisk
• Positivt og raust syn på elever, foresatte og kollegaer
• Utviklingsorientert
• Løsningsorientert
• Interesse og kompetanse for digital tilnærming til undervisning
• Godt humør og stå-på vilje

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling i et inkluderende arbeidsmiljø
• Mulighet for 25 000,- avskriving av studielånet ditt årlig fra 2026 hvis ny ordning for distriktskommuner vedtas av stortinget
• Kompetent og engasjert kollegium
• Fremtidsrettet arbeidsgiver
• Fleksitidsordning
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste

• Lønn iht. hovedtariffavtale
• Arbeidstid: Normal arbeidstid er fra kl. 07.30 - 15.30
• Det må framvises politiattest av ny dato før tiltredelse

Det er viktig at alle opplysninger det bes om i søknadsskjemaet blir utfylt. Dette gjelder også for faste ansatte som søker på internt utlyste stillinger. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Iht. Offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju.