Jernbanedirektør

Om stillingen 

Jernbanedirektoratet skal være en drivkraft i arbeidet for en helhetlig og koordinert utvikling og drift av et attraktivt jernbanetilbud i Norge. 

Vi søker en strategisk, tydelig og samarbeidsorientert jernbanedirektør med stor evne til å bygge tillit og skape felles målforståelse. Du vil lede Jernbanedirektoratets viktige arbeid med å bidra til at infrastruktur, togtilbud og togmateriellet utvikles og benyttes slik at transporttilbudet blir så godt som mulig. Det satses stort på jernbanen i Norge.

Jernbanedirektoratet skal sørge for at jernbanen utvikles som en effektiv, sikker og miljøvennlig del av det samlede transportsystemet, til beste for de som reiser, godstransporten og samfunnet som helhet. Rask utvikling av ny teknologi, stor økning i antall reisende og ikke minst miljø- og klimaperspektivet, er vesentlig for utviklingen. Samfunnet og kundenes behov for mobilitet, et attraktivt transportsystem og effektiv næringstransport er viktige drivere.

Jernbanedirektoratet skal sørge for god koordinering av jernbanesektoren og ivareta overordnet planlegging, risikostyring, budsjett og avtalestyring med sentrale aktører i jernbanen. Jernbanedirektoratet har en viktig rolle for å sikre mer jernbane for pengene ved at kostnader reduseres og nytten økes for publikum og samarbeidspartnere.

Jernbanedirektøren må kunne representere virksomheten i både positive situasjoner og ved kritiske hendelser. Det er viktig at du har god rolleforståelse og at du er en trygg leder. Vi ønsker en direktør med høye ambisjoner for direktoratet og evne til å prioritere ressursene for å nå målsettingene for sektoren gitt av Stortinget og regjeringen.

Stillingen krever

• høye ambisjoner for utvikling av direktoratet og jernbanesektoren
• relevant ledererfaring fra komplekse virksomheter, inklusive forståelse for muligheter som ligger i bruk av teknologi 
• en strategisk, tydelig og samlende leder med evne til å bygge tillit og skape engasjement for felles mål i hele sektoren
• god evne til relasjonsbygging, dialog og utadrettet virksomhet, også i krevende situasjoner 
• bred samfunnsmessig orientering, god rolleforståelse, høy personlig integritet og troverdighet 
• relevant kjennskap til politiske og administrative prosesser i forvaltningen
• forståelse for direktoratets betydning for samfunnssikkerhet, nasjonal sikkerhet og beredskap 
• en motiverende lederstil som videreutvikler medarbeidere og en solid, positiv kultur på tvers i hele direktoratet
• relevant utdanning på masternivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Direktøren ansettes på åremål for seks år med mulighet for fornyelse i ytterligere seks år. Lønn etter avtale. Den som ansettes, må kunne sikkerhetsklareres på tilstrekkelig nivå.

Om rekrutteringsprosessen

Interesserte kan før søknadsfristen ta konfidensiell og uforpliktende kontakt med Liv S. Bøe i DSS, tlf. 911 08 263/e-post liv-sissel.boe@dss.dep.no. 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet søkerlister. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort, selv om søkere har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Anmodninger om unntak fra offentlig søkerliste må derfor begrunnes konkret og grundig, slik at departementet har et godt grunnlag for å foreta vurderinger om unntak i henhold til offentleglova § 25. Alle søkere til stillingen har også krav på innsyn i en utvidet søkerliste, jf. forvaltningslovforskriften § 15, så vi ber om at det ikke legges inn opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter i portalens CV. 

Det er ønskelig å gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater uavhengig av bakgrunn og tilhørighet til å søke. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Les mer om dette på Arbeidsgiverportalen.