Avdelingsleder hjemmesykepleien

Vil du lede et engasjert team som gjør en forskjell for mennesker i eget hjem?

Hjemmesykepleien er fordelt i to soner. Vi tilbyr helhetlige og trygge tjenester til innbyggere som har behov for oppfølging og pleie i eget hjem. Vi jobber for å skape en meningsfull hverdag, legger vekt på tverrfaglig samarbeid og har fokus på faglig utvikling og kvalitet i tjenestene våre. Hjemmebaserte tjenester er i utvikling og nå søker vi en engasjert og strukturert avdelingsleder som kan være med å videreutvikle vårt gode arbeidsmiljø og styrke tilbudet til brukerne. Avdelingsleder får kombinere menneskekunnskap med faglig utvikling og strategisk arbeid. Stillingen ligger i virksomhet for hjemmebaserte tjenester og rapporterer til virksomhetsleder.

• Personal- og fagansvar for per nå 23 årsverk
• Medansvar for økonomi
• Lede og utvikle avdelingens ansatte gjennom tydelig kommunikasjon, oppfølging og veiledning
• Sikre god kvalitet og forsvarlige tjenester til brukerne
• Legge til rette for kompetanseutvikling og et godt arbeidsmiljø
• Samarbeide tett med øvrige ledere i hjemmetjenesten og øvrige samarbeidspartnere
• Bidra til effektiv ressursstyring og utvikling av tjenestetilbudet i tråd med kommunens mål

• Autorisasjon som sykepleier
• Erfaring fra hjemmesykepleie eller annen relevant helsetjeneste
• Ledererfaring fra helse og omsorgtjenester
• Påbegynt eller fullført lederutdanning
• God kjennskap til lovverk og forskrifter innen helse- og omsorgssektoren
• Gode digitale ferdigheter og erfaring med bruk av EPJ og velferdsteknologi
• Evne til å lede, motivere og skape et inkluderende arbeidsmiljø
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

• Du er strukturert, løsningsorientert og har høy gjennomføringsevne
• Du har gode kommunikasjonsevner og trives med å jobbe med mennesker
• Du er fleksibel, engasjert og har et ønske om å bidra til utvikling
• Du takler høyt tempo og endringer på en god måte
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
• En spennende og variert lederstilling med mulighet for faglig og personlig utvikling
• Trivelig og inkluderende arbeidsmiljø

• Et supert arbeidsmiljø med engasjerte og støttende kollegaer i et godt lederteam
• En hjemmesykepleie det satses på – hvor kommunen ser viktigheten av stabil drift og faglig utvikling
• Spennende og utfordrende samarbeid på tvers av avdelinger og fagområder
• Mulighet til å bidra i utviklingen av framtidens hjemmetjenester med fokus på velferdsteknologi og kvalitet.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.  

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette. Vil du vite mer om pensjonsordningen? https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

I Kragerø kommune blir alle ansatte medlem av KLP/SPK med 2 % av lønnen. Tilsetting finner for øvrig sted på de betingelser som gjelder i Kragerø kommune, derav 6. mnd prøvetid.