Seksjonsleder HR

Utvikling, kvalitet og mennesker som får det til å skje!

Vi søker en strategisk og operativ seksjonsleder HR som vil få en sentral rolle i å forme fremtidens arbeidsgiverstrategi og utvikle organisasjonen videre. Du vil lede HR-området, inkludert lønn, og være drivkraften bak omstilling og organisasjonsutvikling. Rollen innebærer tett samarbeid med ledere, tillitsvalgte og vernetjenesten – og du vil være en viktig støttespiller i både strategiske og daglige HR-spørsmål.

Vi er nysgjerrige på fremtidens HR og tør å tenke nytt. Hos oss er ikke HR bare rutiner og retningslinjer – det er utvikling, innovasjon og digital utforsking. Vi jobber med å forbedre hele medarbeiderreisen, og tar i bruk digitale løsninger for opplæring, rekruttering, forhandlinger, lønn og lederstøtte. Vi utforsker nye formater som podcaster og webinarer, og har et sterkt fokus på sikkerhet og kvalitet i alt vi gjør.

Som seksjonsleder for HR får du muligheten til å sette retning for hvordan vi jobber med mennesker, organisasjonsutvikling og arbeidsgiverstrategi. Du leder et engasjert fagmiljø med bred kompetanse og stort utviklingsfokus, og får en sentral rolle i å realisere viktige prosjekter og mål for hele organisasjonen.

Det er vel verdt å scrolle videre?

Stillingens ansvars- og fagområde

• Lede, fremme og forvalte HR inkludert lønn
• Initiere og realisere omstilling-, og organisasjonutviklingsprosjekter
• Utvikle og følge opp ny arbeidsgiverstrategi og andre HR-relaterte vedtatte mål og planer
• Ivareta lederstøtte og sørge for god service og operativ støtte
• Tilrettelegge for leder- og medarbeiderutvikling
• Være forhandlingsleder ihht lov- og avtaleverk
• Legge til rette for et godt trepartssamarbeid og samarbeid med vernetjenesten
• Budsjett og personalansvar for seksjonens ansatte

Utdanning og erfaring

• Utdanning på masternivå, gjerne med spesialisering innenfor HR
• Dokumenterte gode resultater
• Ledererfaring fra komplekse organisasjoner
• Erfaring fra strategisk og operativt HR-arbeid er en fordel
• Kjennskap til lov, avtaleverk og offentlig sektor er en fordel
• Erfaring med digitalisering og effektivisering av HR-prosesser
• Du må ha gode fremstillingsevner skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Vi ser etter en trygg og tydelig leder som evner å bygge tillit og gode relasjoner – både med medarbeidere og ledere i hele fylkeskommunen. Du kommuniserer godt med alle nivåer i organisasjonen og skaper et samarbeid preget av åpenhet, respekt og felles målforståelse.

Du er handlingsorientert og trives med å drive prosesser fremover. Samtidig evner du å balansere behovet for nyutvikling med kvalitet i leveranser og gjennomføring i praksis. Du gir retning, inspirerer og koordinerer teamet ditt slik at medarbeiderne holder fokus på oppgavene og målene som er satt.

Hos oss vil du ha en variert og til tider hektisk arbeidshverdag – det liker du. Du trives med mange kontaktflater, har god systemforståelse og er nysgjerrig på hvordan teknologi og digitale løsninger kan gjøre HR-arbeidet enda bedre.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

En støttefunksjon som frigjør lederkraft!

Stillingen er plassert i avdeling Finans og organisasjon, der HR-seksjonen har en viktig rolle i å støtte hele organisasjonen. Vi jobber målrettet med å utvikle gode strukturer og tjenester som gjør hverdagen enklere og mer effektiv for alle.

Organisasjonen har mange dyktige ansatte med sterk fagkompetanse. Vårt mål er å legge til rette for at de kan bruke mest mulig av sin tid og energi på det de er best på. For å få til det, må HR levere støtte som er tilgjengelig, presis og tilpasset behovene. Vi bygger et solid rigg rundt lederrollen, slik at oppgaver knyttet til HR, lønn, rekruttering, opplæring og forhandlinger håndteres profesjonelt og effektivt.

Som seksjonsleder skal du lede dette arbeidet, utvikle HR-tjenestene og sørge for at hele organisasjonen får den støtten den trenger – når den trenger det.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger