Fagansvarlig koordinator i hjemmesykepleien

Er du vår nye fagansvarlige koordinator som ønsker en meningsfull hverdag der du utgjør en forskjell?

Ser du etter en jobb hvor du møter spennende utfordringer, utvikler deg faglig og får bruke hele din kompetanse? I Nittedal kommunes hjemmesykepleie bidrar du til at pasienter i alle aldre kan leve selvstendige og verdige liv i sine egne hjem.

Vil du bruke dine evner til å skape struktur, koordinere komplekse arbeidsprosesser og bidra til gode tjenester for våre innbyggere? Vår dyktige fagansvarlige koordinator på team Skytta starter i en ny spennende stilling i kommunen, og vi søker hennes erstatning. Samtidig søker vi en ny fagansvarlig koordinator til team Mo.

Fagansvarlig koordinator vil få en sentral rolle i den daglige driften og mulighet til å påvirke hvordan tjenestene organiseres og videreutvikles. Du vil jobbe tett med avdelingsleder og bli en del av utvidet lederteam i enheten. Vi søker dere som trives med ansvar, samarbeid og et høyt tempo, og som evner å kombinere faglig trygghet med god oversikt og gjennomføringsevne.

Vi ønsker at dere i søknaden utdyper hvorfor dere ønsker å jobbe som fagansvarlig koordinator i hjemmetjenesten, hvilken relevant erfaring og kompetanse dere tar med dere inn i rollen, og hvordan dere kan bidra til å styrke og videreutvikle koordineringen av tjenesten. Vi ønsker at dere reflekterer over hvordan dere vil bidra til gode arbeidsprosesser, samarbeid mellom medarbeidere og ledelse, god ressursutnyttelse og kvalitet i tjenesten. Beskriv gjerne hvilke muligheter dere ser for å videreutvikle rollen og hvordan du kan bidra til dette i praksis.

Vi søker deg som er stabil, pålitelig og ansvarsbevisst, og som bidrar til kontinuitet, trygghet og forutsigbarhet i arbeidshverdagen.

Vennligst spesifiser i søknaden hvilket team du søker på eller om du ønsker å bli vurdert for begge team.

Vi satser på faglig utvikling
Du blir en del av et sterkt tverrfaglig miljø bestående av tre avdelinger for hjemmesykepleie. Vi har palliativ sykepleier, AKS, fag - og kvalitetsrådgiver og digitaliseringskoordinator i vår enhet. Vi samarbeider med hukommelses-koordinator og vi har etablerte ressursgrupper for å styrke kompetansen og finne de beste løsningene for pasientene våre.

Vi vet at dyktige medarbeidere skaper bedre tjenester og gode arbeidsplasser, fordi:

• Vi er fremtidsrettet, nytenkende og løsningsorientert
• Vi er en engasjert og dyktig gjeng
• Vi verdsetter selvstendighet og ansvar
• Vi har tett samarbeid med tvers av enheten
• Vi setter fag, kvalitet og utvikling høyest

Hovedoppgaver

• Ha overordnet ansvar for den faglige kvaliteten i teamet og koordinering av daglig drift.
• Overordnet ansvar for kommunikasjon og oppfølging av digitale meldingssystemer (PLO) og dialog med fastlege, sykehus, sykehjem og andre helseinstanser
• Sikre et godt tverrfaglig samarbeid.
• Sikre daglig god og trygg koordinering mellom faglige oppgaver og bemanning.
• Ansvar for tjenestens vakttelefon og daglig kommunikasjon med ansatte, brukere og pårørende
• Ressurstyring ved fravær i samarbeid bemanningskontoret og avdelingsleder
• Medansvar for iverksetting og implementering av helseteknologi og nye fagprosesser
• Sikre effektiv ressursutnyttelse ved å medvirke at virksomheten drives innenfor vedtatte budsjetter og at lokaler, utstyr og materiell anvendes hensiktsmessig
• Koordinere opplæring og veiledning av ansatte og studenter
• Utføre delegerte arbeidsoppgaver fra nærmeste leder

Kvalifikasjoner

• Minimum bachelorgrad innen sykepleie med autorisasjon
• Erfaring fra hjemmesykepleie
• Ønskelig med erfaring fra koordinatorrolle eller lignende funksjon og oppgaver
• Ønskelig med relevant videreutdanning
• Kjennskap til organisering av kommunale helse- og omsorgstjenester og relevant lovverk
• Kunnskap i bruk av elektronisk turnusverktøy og organisering av vaktbok
• God kunnskap i bruk av elektronisk pasientjournal og planlegging av arbeidslister
• Meget gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper (minimum nivå C1)
• Krav med førerkort klasse B
• Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Du arbeider strukturert, planmessig, analytisk og selvstendig, og evner å prioritere oppgaver i en hektisk arbeidshverdag
• Du er mål- og løsningsorientert med god gjennomføringsevne
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og evne til å bygge gode relasjoner til ansatte, brukere og samarbeidspartnere
• Du er motivert for faglig utvikling og bidrar aktivt i endrings- og utviklingsprosesser
• Du er fleksibel, har høy arbeidskapasitet og håndterer flere oppgaver samtidig
• Du har gode veilednings- og samarbeidsevner, og bidrar til kunnskapsdeling i tjenesten
• Du bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø og er en trygg og profesjonell rollemodell
• Du har godt humør og evne til å skape gode relasjoner i arbeidshverdagen
• Du er lojal mot felles beslutninger, står stødig i rollen, har evnen til å tenke helhetlig og løsningsorientert, slik at du fremstår samlende og pålitelig for teamet.
• Du har en trygg og tydelig lederstil
• Du kommuniserer tydelig, bygger gode relasjoner og trives med tverrfaglig samarbeid.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• En 100% dagstilling med arbeidshelg hver 6. helg.
• En spennende og sentral rolle med varierte oppgaver knyttet til koordinering og utvikling av hjemmetjenesten
• En tjeneste og fagområde under utvikling
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med faglig engasjerte medarbeidere
• Engasjerte medarbeidere med høy faglig kompetanse, stolthet i arbeidet og sterkt brukerfokus
• God pensjonsordning i KLP
• Du har en stor påvirkningskraft på drift og videreutvikling av tjenesten.
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver innenfor relevante fagområder.
• Fokus på tilrettelegging for kompetanseheving.
• Gratis parkering.

Fra 01.01.17 er det krav om politiattest i stillingene. Tjenestebevis sendes som vedlegg i søknaden .Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (Offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kommunen har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne, uavhengig av livssyn og seksuell orientering