Stipendiat- eller postdoktorstilling i rettsvitenskap

Om stillingen

Institutt for privatrett har ledig stilling som stipendiat/postdoktor i rettsvitenskap. 

Stillingen er knyttet til Akademiaavtalen med Equinor. Forskningsprosjektet undersøker rettslige prosesser i det grønne skiftet. 

Særlig vindkraftutbyggingen har avdekket betydelige svakheter i prosessordningen knyttet til rettighetsavklaringer ved utbygging av anlegg og overføringsnett for ny grønn energi. Prosjektet vil særlig analysere og vurdere prosessordningen med tanke på rettssikkerhet, forutberegnelighet og effektivitet.  

Forskeren tilsettes enten som stipendiat eller postdoktor ved Institutt for privatrett (IFP) og vil inngå i et bredere arbeidsmiljø innen naturressursrett og energirett med jevnlige seminarer og andre arrangementer på IFP og ellers på fakultetet.

Mer om stillingen

Stillingen er eksternfinansiert gjennom Akademiaavtalen med Equinor. 

Forskningsprosjektet skal analysere og frembringe ny kunnskap om  hvordan rettsprosessene knyttet til energiomstilling og energisikkerhet fungerer i dagens ustabile politiske landskap.

Prosjektet skal foreta en nærmere rettsvitenskapelig avklaring av hvilke rettsikkerhets-, forutberegnelighets- og effektivitetsmangler dagens regelverk representerer, særlig knyttet til prosessreglene for utbygging av anlegg og overføringsnett for ny grønn energi – med forbedringer for øye.

Selv om prosjektet vil ha norsk rett som hovedobjekt, er det betydningsfullt for resultatene at forskningen knyttes an mot den internasjonale forskningsfronten. Forskningsaktiviteten for øvrig er ikke tematisk bundet. 

Forskningsprosjektet inkluderer finansiering av både internasjonale og nasjonale konferanser og seminarer, samt dekning av reiseutgifter og andre driftskostnader. 

Forskeren vil være en del av et omfattende arbeidsmiljø innen naturressursrett og energirett, med jevnlige seminarer og øvrige arrangementer både ved Institutt for Privatrett og fakultetet for øvrig.

 

Stipendiat: Endelig plan for forskerutdanningen skal være godkjent og avtalefestet senest tre måneder etter tiltredelse. Les mer om forskerutdanningen her. 

Postdoktor: : Dersom postdoktoren ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis, skal UiO tilrettelegge for at postdoktoren opparbeider seg slik kompetanse i løpet av ansettelsesperioden. 

For begge stillinger: Tilsetting kan skje for fire år, med 75 % forskning og 25 % undervisning, eller for tre år uten undervisning. 

Tilsetting for fire år forutsetter at kandidaten kan fylle et udekket undervisningsbehov ved fakultetet.  

Det skal utarbeides en karriereplan som spesifiserer den kompetansen som stipendiaten/postdoktoren skal opparbeide seg. UiO har ansvar for at karriereplanen følges opp og at stipendiaten/postdoktoren har tilgang til karriereveiledning gjennom doktorgradsutdanningen/postdoktorløpet.

Kvalifikasjonskrav

For stilling som stipendiat: 

• Til stillingen kreves norsk femårig mastergrad i rettsvitenskap, eller tilsvarende juridisk utdannelse.
• Det kreves høyt ferdighetsnivå i norsk rett. 
• Normalt bør søkerne ha karakterer som plasserer vedkommende i fagets øverste sjikt. Dette gjelder også for masteroppgaven.

For stilling som postdoktor:

Til stillingen kreves doktorgrad på søknadstidspunktet.

For begge stillinger: 

• Du må ha god fremstillingsevne skriftlig og muntlig på engelsk og norsk (eller et annet skandinavisk språk).
• Du må kunne arbeide selvstendig og strukturert.
• Du må ha gode samarbeidsevner og evne til å bidra til utvikling av faget.
• Du må ta aktivt del i utvikling av et godt fagmiljø.

Vurderingsgrunnlag

Ved vurderingen av søkerne vil det bli lagt vekt på karakterer, skriftlig produksjon, og eventuelle kvalifikasjoner fra arbeid med plan, konsesjons- og energirett og prosessuelle spørsmål.

 Det legges videre vekt på prosjektbeskrivelsen og søkernes faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet. 

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner.

Dersom søkerne til henholdsvis stipendiatstilling og postdoktorstilling vurderes som like godt kvalifiserte (i forhold til søkt stillingskategori), vil stipendiatstillingen bli foretrukket. 

Vi tilbyr

• Lønn i stilling som stipendiat: fra 550 800,- til 595 000,- per år i stillingskode 1017. Lønn i stilling som postdoktor: fra 595 000,- til 680 000,- per år i stillingskode 1352 avhengig av kompetanse og erfaring.
• Spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og formidling av en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø.
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.

• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.

  Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev
• CV
• Fullstendig publikasjonsliste
• Inntil 3 vitenskapelige arbeider. Dersom arbeider er skrevet av flere forfattere må arbeidsdelingen mellom disse dokumenteres med medforfattererklæring.
• Prosjektbeskrivelse
• Vitnemål og attester 
• Kontaktinformasjon til 2–3 referanser

For søkere med utenlandsk utdanning kreves kopi av originalvitnemål samt skandinavisk eller engelsk oversettelse. Utenlandske vitnemål må ha vedlagt forklaring på karaktersystem. 

Ved utdanning utenfor Skandinavia ber vi om en forklaring på karaktersystemet. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem, vennligst klikk “Søk stillingen”. 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, enten fysisk eller digitalt. 

Vurderingen gjennomføres av en bedømmelseskomité som foretar rangering basert på kriteriene ovenfor og intervjuer av aktuelle søkere.

Fakultetets ansettelsesorgan fatter endelig vedtak i ansettelsessaken.

Andre opplysninger

Se forskrift om ansettelsesvilkår, samt retningslinjer for ansettelse i stipendiatstillinger ved Universitetet i Oslo.

I henhold til offentleglova § 25 annet ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har en overtakelsesavtale for alle tilsatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Inkludering og mangfold er mål i fakultetets strategi. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

Professor Geir Stenseth

For søknadspraktiske spørsmål: personalrådgiver Gro Tømmereek