Hopp til innhold

IAM-spesialist

Arbeidsgiver

Trondheim digital, Trondheim kommune

Sted

Kobbes gate 2, 7042 Trondheim

Om jobben

Stillingstittel
IAM-spesialist
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Antall stillinger
1
Arbeidsspråk
Norsk

Søk på jobben

Søk senest tirsdag 22. september

Vil du være med å sikre en av Trondheims viktigste digitale infrastrukturer? 

Trondheim digital søker deg som ønsker å være med på å utvikle og videreutvikle vår identitets- og tilgangsstyring, og tilbyr en fast 100 prosent stilling som IAM-spesialist (Identity & Access Management).

Digital identitet er en av de viktigste byggesteinene i moderne IT-sikkerhet. Hver dag sørger våre løsninger for at ansatte har riktig tilgang til riktige systemer – på riktig tidspunkt – samtidig som vi beskytter kommunens informasjon og digitale tjenester. Vi står midt i en spennende utvikling der identitets- og tilgangsstyring er et strategisk satsingsområde. Samtidig gjennomfører vi et IAM-program hvor vi utvikler fremtidige prosesser, styringsmodeller og tekniske løsninger for identitetsforvaltning og tilgangsstyring. 

Vi vil gjerne å komme i kontakt med deg som er nyutdannet. Dersom du har relevant utdanning, interesse for identitets- og tilgangsstyring og motivasjon til å lære, oppfordrer vi deg til å søke. Hos oss får du jobbe sammen med erfarne fagpersoner og utvikle kompetanse innen et fagområde som er blant de raskest voksende innen IT-sikkerhet.

I avdelingen Arkitektur og Sikkerhet blir du en del av et sterkt fagmiljø med brede utviklingsmuligheter innen både arkitektur og sikkerhet. Vi ser etter deg som er interessert i identitet, informasjonssikkerhet og moderne Microsoft-teknologi.

Trondheim digital er en enhet innenfor virksomhetsområdet Finans. Vi sørger for at Trondheim kommunes enheter har tilgang til gode IKT-tjenester, slik at de får gjort jobben sin overfor innbyggerne. Trondheim digital er også en nøkkelaktør i kommunens digitaliseringsarbeid. Vi utvikler og drifter innovative og brukervennlige løsninger som gir merverdi for både ansatte og innbyggere.


Arbeidsoppgaver

  • Delta i utviklingen av kommunens IAM-program og etablere gode prosesser for identitets- og tilgangsstyring
  • Samarbeide med tjenesteforvaltere, HR, IT-drift og sikkerhetsmiljøet om identitetsforvaltning og tilgangskontroll
  • Bidra til at kommunens løsninger følger prinsipper som Zero Trust, minste privilegium (Least Privilege) og sikker identitetsforvaltning
  • Drifte, forvalte og videreutvikle Entra ID, Entra ID Connect og tilhørende tjenester
  • Bidra til automatisering av identitets- og tilgangsprosesser ved hjelp av SCIM, PowerShell, Microsoft Graph eller tilsvarende teknologier
  • Etablere, drifte og videreutvikle løsninger for privilegert tilgangsstyring, som Privileged Access Management (PAM), PIM, EPM

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdanning fra universitet/høyskole, minimum på bachelornivå eller tilsvarende
  • Relevant erfaring kan erstatte kravet om høyere utdanning

Det er en fordel om du har kjennskap til ett eller flere av følgende områder:

  • Microsoft Entra ID (Azure AD) og Entra ID Connect/Active Directory
  • Identity Governance og Identity Lifecycle Management
  • Privileged Identity Management (PIM) og Privileged Access Management (PAM)
  • PowerShell, Microsoft Graph eller annen automatisering
  • Autentiserings- og autorisasjonsprotokoller som SAML, OAuth 2.0, OpenID Connect eller SCIM

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives hos oss dersom du:

  • er nysgjerrig og liker å lære nye teknologier
  • arbeider strukturert, selvstendig og analytisk
  • har evne til å se sammenhengen mellom teknologi, sikkerhet og virksomhetens behov
  • kommunisere godt med både tekniske og ikke-tekniske miljøer

Vi tilbyr

  • Et viktig samfunnsoppdrag, vi står overfor store utfordringer i kommunen, hvor mange kan løses med digitalisering
  • Muligheten til å løse varierte og interessante oppgaver i et tverrfaglig IT-miljø
  • Full opplæring i verktøyene du skal bruke
  • Kompetansebygging gjennom kurs, sertifiseringer og faglige samlinger
  • Et godt arbeidsmiljø med sosiale og engasjerte kolleger
  • Fleksibel arbeidstid og rom til å påvirke egen hverdag
  • I november 2026 flytter vi inn i nye moderne lokaler på torvet
  • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Fazel Ahmad Azizi, Avdelingsleder, 95028941
Anders Solhaug, Leder for Trondheim digital, 95978169

Arbeidssted

Kobbes gate 2
7042 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5170078401
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.09.2026

Kontaktpersoner for stillingen

Anders Solhaug

Leder for Trondheim digital

95978169

Fazel Ahmad Azizi

Avdelingsleder

95028941

Om bedriften

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Sektor

Offentlig

Del annonsen

Annonsedata

Rapporter annonse
Stillingsnummer

0ba21ddf-8e6c-421b-a273-cde935ae8886

Sist endret

8. september 2026

Hentet fra

talentech

Referanse

56000d5879a845428cdff03a57037ea0

Lignende annonser

Laster lignende annonser