Instruktør ved IP3- og instruktøravsnittet

Om stillingen

Vi søker en medarbeider som har en helhetlig tilnærming og har evnen til å se eget arbeid i et større perspektiv opp mot det politioperative arbeidet. Vi har ledig fast stilling som instruktør i operative disipliner. Du som ansettes må ha gode evner til å motivere og utvikle medarbeidere innenfor det politioperative fagfeltet. Som instruktør bør du ha operativ erfaring fra politiet og evnen til å kombinere egen erfaring med de tre grunnpilarene fag, pedagogikk og drift. 

IP3- og instruktøravsnittet gjennomfører kompetanseheving for personell fra både geografiske funksjoner og fellesfunksjoner. Spennet er stort, fra innsatspersonell med mye trening, til sivilt ansatte med mindre obligatorisk trening. IP3- og instruktøravsnittet samarbeider med lokale og nasjonale fagmiljøer, eksterne etater, forsvaret og eksterne aktører.

Øst politidistrikt har et ønske om å øke andelen kvinner i operative stillinger. For å styrke kjønnsbalansen på IP3- og instruktøravsnittet oppfordres kvinner til å søke på ledig fast stilling som politiførstebetjent, instruktør ved IP3- og instruktøravsnittet, taktisk seksjon, geografisk driftsenhet Romerike.

Taktisk seksjon ledes av politiavdelingsleder. I tillegg til beredskapsplanleggere og trafikktjeneste består seksjonen av fire avsnitt; avsnitt for arrest / fremstilling, avsnitt for innsatsledelse, avsnitt for hundetjeneste og avsnitt for IP3- og instruktører. Avsnitt for IP3- og instruktører er sentral i arbeidet med kompetansebygging for operativt personell i politidistriktet. Instruktørene er viktige kulturbærere i organisasjonen.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i instruksjon innen det politioperative, er selvstendige, initiativrike og stiller høye krav til faglig kvalitet. Det er også viktig med god rolleforståelse og en stor arbeidskapasitet.

Vi stiller også høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet.

Du må også ha evnen til å være trygg, nærværende, lydhør, samt inneha evnen til å opparbeide tillit til kollegaer og de du skal instruere for. I vår vurdering av kandidater er dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Det er viktig for oss at du passer godt inn som en del av instruktørgruppa.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere instruksjonsvirksomhet i politioperative disipliner
• Faglig oppfølging av personell på trening
• Delta i fagutvikling innenfor politioperative disipliner, herunder evaluering av trening, øvelser og oppdrag
• Kontrollere og holde oversikt over sertifiseringer for innsatspersonell
• Oppfølging av utstyr og annet materiell som faller inn under seksjonen sitt ansvarsområde
• Patruljetjeneste etter oppsatte vaktlister
• Bistå som instruktør ved lokale og sentrale kurs i regi av PHS
• Andre oppgaver pålagt av overordnet

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått utdanning fra Politihøgskolen/Politiskolen
• Søker må minst være IP4-godkjent eller villig til å bli dette
• Bred politifaglig bakgrunn og operativ erfaring
• Gode ferdigheter i kommunikasjon, både muntlig og skriftlig
• Beherske politioperative og administrative IKT-systemer
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre

Det er også ønskelig med:

• Instruktørutdanning fra PHS innenfor politioperative disipliner kan vektlegges. Dersom søker mangler dette forplikter kandidaten å gjennomføre instruktørutdannelse i regi Politihøgskolen så snart som mulig
• Kurs eller utdanning som er relevant for stillingen og seksjonens behov kan bli vektlagt. Dersom søker mangler dette forplikter kandidaten seg til å gjennomføre det i dialog med arbeidsgiver. Pr d.d. har vi et spesielt behov for personer med spesialkompetanse innenfor fagene "fysisk makt", "SKS" og "sensoroperatør"
• Bakgrunn fra IP1, IP2 eller IP3 kan vektlegges

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons-, formidlings- og samarbeidsevner
• Medarbeiderorientert med god evne til å motivere og utvikle medarbeidere, samt ydmyk tilnærming til andres kompetanse og erfaring
• Mål-, kvalitet- og resultatorientert med evne til å se muligheter og begrensninger, kombinert med evne til å ta selvstendige avgjørelser i en hektisk hverdag
• Vilje og evne til å sette kompetansedeling ut i praksis, kombinert med mot til å være kritisk, nyskapende og endringsvillig for å kunne videreutvikle faget

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285), kr 710 000 brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser, jf. Statens personalhåndbok
• Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
• Vi tilbyr en fast stilling

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål, referanser (en over og en sidestilt) og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.