Assisterende avdelingsledere sykehjem

Assisterende avdelingsledere sykehjem 4 stillinger – vi etablerer nytt team med assisterende for hver avdeling på sykehjemmet. 
Vil du ta et faglig ansvar og bidra til å utvikle eldreomsorgen – i en rolle der du virkelig gjør en forskjell? 

Vi søker nå fire assisterende avdelingsledere – én for hver avdeling: korttidsavdeling, langtidsavdeling, demensavdeling og forsterket skjermet enhet. Som assisterende avdelingsleder får du en nøkkelrolle i å sikre faglig kvalitet og helhetlige tjenester for våre beboere, i tett samarbeid med enhetsleder. 

Assisterende avdelingsledere vil utgjøre et team som skal samarbeide om fagutvikling på sykehjemmet. Du vil inngå i et nyetablert fagteam med ansvar for utvikling og implementering av gode rutiner, veiledning og internundervisning – og bidra til et sterkt fagmiljø på tvers av avdelingene. 

Korttidsavdeling – for deg som liker variasjon og tempo. Her møter du pasienter med ulike diagnoser og behov, og får brukt hele bredden av din kompetanse i et faglig sterkt og støttende miljø. 

Langtidsavdeling – for deg som verdsetter relasjoner og kontinuitet. Her får du mulighet til å følge pasientene over tid og bidra til et stabilt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på omsorg og fag. 

Demensavdeling – for deg med hjerte for personsentrert omsorg. Her jobber du i et dedikert team som skaper trygghet, verdighet og livskvalitet for pasientene. 

Forsterket skjermet enhet – for deg som ønsker å jobbe tett på pasientene i en liten og oversiktlig enhet. Her får du brukt din faglige kompetanse i direkte pasientarbeid og bidra til en trygg og stabil hverdag. 

Vi ber om at du oppgir hvilken avdeling du primært ønsker å søke på. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra til at pasientene får nødvendig medisinsk behandling i henhold til gjeldende retningslinjer og prosedyrer 
• Ansvar for interne prosedyrer, kvalitetsarbeid og internkontroll 
• Fagansvar i egen avdeling, koordinere driften og sikre at tjenesten er i samsvar med kvalitetskrav og lovverk 
• Veiledning og internundervisning av kollegaer 
• Gjennomføre etisk refleksjon 
• Være ressursperson ved innføring og implementering av velferdsteknologi 
• Utføre delegerte oppgaver fra enhetsleder, inkludert stedfortrederansvar 
• Samhandling på tvers av virksomheter, kommuner, helseforetak og andre aktører 
• Direkte pasientrettet arbeid og praktisk «hands-on» undervisning og opplæring av kollegaer 
• Være bindeledd mellom enhetsleder og avdelingen 
• For forsterket skjermet enhet: mer pasientrettet arbeid grunnet liten pasientgruppe (4 pasienter) 
  
  

• Dagtid, 37,5 timer per uke 
• Arbeid hver 4. helg: ansvarlig for pasientflyt i helger - PLO meldinger og overordnet sykepleieansvar for hele sykehjemmet 
  
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Ønskelig med videreutdanning eksempelvis innen demens, psykisk helsearbeid, akuttgeriatri, palliasjon eller ledelse. Lang og relevant erfaring kan kompensere for videreutdanning. 
• For korttidsavdeling er det ønskelig med videreutdanning/master i avansert klinisk sykepleie (AKS) 
• Erfaring fra tilsvarende oppgaver og kommunehelsetjenesten er en fordel 
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (minimum nivå C1) 
• Gode IKT-ferdigheter, gjerne med kjennskap til Gerica 
• Interesse for kvalitetsforbedring og evne til å være en tydelig rollemodell 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig 
• Strukturert, planleggende og god på koordinering 
• Initiativrik, fleksibel og omstillingsdyktig 
• Trives med varierte og uforutsigbare arbeidsdager 
• Trygg i rollen og mestrer høyt arbeidspress 
• Tverrfaglig orientert og god på kommunikasjon 
• Evne til å inspirere og motivere kollegaer 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• En helsetjeneste i utvikling og omstilling 
• Selvstendig og utfordrende rolle i et engasjert lederteam
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Mulighet for kompetanseutvikling og kurs
• Gratis parkering
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP
• Lønn etter avtale 

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema, fullstendig vitnemål og attester legges ved elektronisk søknad.

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 
_________________________________________________________________________________________________________________

Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 
_________________________________________________________________________________________________________________ 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: