Jordmor – velkommen som kollega hos oss på Føde-Barsel!

Vi styrker jordmorbemanningen i seksjonen og søker  etter flere engasjerte jordmødre til teamet på Føde-Barsel ved Sykehuset i Vestfold!

Er du jordmor med et sterkt faglig engasjement, som trives med selvstendig ansvar og ønsker en variert og meningsfull arbeidshverdag? Da håper vi du vil bli vår nye kollega. Hos oss blir du en del av et stabilt, erfarent og inkluderende fagmiljø der samarbeid, kvalitet og utvikling står i sentrum. Vi er stolte av arbeidsplassen vår og ønsker nye kollegaer velkommen inn i et fellesskap preget av høy kompetanse, godt arbeidsmiljø og ekte engasjement for føde- og barselomsorgen.

Hvorfor velge oss? Hos oss får du:
Et sterkt og erfarent jordmorfaglig miljø
Høy faglig kvalitet og fokus på kontinuerlig utvikling
Gode kollegaer som støtter og lærer av hverandre
Variert arbeidshverdag med både føde- og barselomsorg
En velorganisert seksjon med godt arbeidsmiljø og høy trivsel

Ved Sykehuset i Vestfold fødes det årlig rundt 2000 barn. Seksjonen er kategorisert som kvinneklinikk og tar imot fødende fra svangerskapsuke 28.
Som jordmor hos oss arbeider du både på fødeavdelingen og barselposten. Du følger kvinner og familier gjennom noen av livets viktigste øyeblikk – fra den gravide og fødende kvinnen til den nybakte familien i barseltiden. Vi har et tydelig fokus på det normale fødselsforløpet og kan vise til gode faglige resultater. Dette er mulig fordi vi har dyktige og engasjerte medarbeidere som samarbeider godt og setter kvinnen og familien i sentrum.

Ved intern omrokkering på stillinger vil andre stillinger kunne tildeles uten ny utlysning. Seksjonen har både langvakter og vakter med ordinær vaktlengde.
 
I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for føde- og barselkvinner, fra mottak til utskrivelse
• Ansvar for inneliggende gravide
• Veileder for studenter
• Andre relevante oppgaver som jordmor
  
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som jordmor
• Jordmorstudenter (sykepleier som er i videreutdanning) er velkommen til å søke, og vil først og fremst bli vurdert til helgestillingene på 30%.
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

 

Personlige egenskaper

• Vi søker etter deg som har gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner
• God veiledningskompetanse og kommunikative egenskaper
• Du har evne til å arbeide strukturert, til å arbeide selvstendig og i team
• Vi søker etter jordmødre som viser tydelig engasjement for jordmorfaget, som er motivert og som tar ansvar for læring og utvikling
• Vi søker deg som ønsker å bidra til faglig vekst og utvikling på avdelingen
• Arbeidsmiljø er viktig hos oss. Du evner å verdsette kollegaers kompetanse og erfaring, og bidrar positivt til at vi har et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil vektlegges
  
  
  

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.  

Kontaktinformasjon

Nina Herholdt Høyer, Seksjonsleder, +47 99 74 78 11, nina.hoyer@siv.no

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5185809233
Stillingsprosent: 30, 75, 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 01.11.2026
Søknadsfrist: 14.10.2026