Vi søker leder for Stålavdelingen

Brenner du for ledelse og teamwork?

Vi søker nå etter leder med erfaring fra maritim virksomhet som ønsker å være med å utvikle Stålavdelingen på vårt skipsverft i Stavanger. Du vil få ansvar for å lede og videreutvikle våre dyktige fagarbeidere innen stål-, sveis- og rørfagene.
Har du lyst på en spennende og variert hverdag i et kjekt miljø, der du vil få mulighet til å være med å forme selskapet videre? Da er dette jobben for deg,
Vi kontakter aktuelle kandidater fortløpende, så registrer din cv og søknad i dag!

Hvem er vi?

GMC Yard har egen spisskompetanse på stål, sveis, mekanisk, overflate og propell. Vi utfører arbeid parallelt på skrog, inne i fartøy og på dekk, og leverer tjenester og kompetanse til reparasjon og klassing. Vi tar vare på kunden fra fartøyet meldes inn til det forlater dokken i Stavanger. Du vil møte ulike mennesker og være en sterk bidragsyter til et godt samarbeid på GMC Yard, men også med andre selskaper i GMC-gruppen.
Som disiplinleder for Stålavdeling er du med å bygge en raus og positiv arbeidskultur. Du har vilje til å skape gode resultater i teamet, og er en viktig brobygger både internt og i relasjon med kunder og leverandører.

Generelle ansvarsområder:
• Ledelse og utvikling av alle team i Stålavdelingen, med fokus på arbeidsglede, en raus kultur og fremragende resultater.
• Aktivt bidrag til KHMS-arbeidet, for å ivareta både interne og eksterne miljøstandarder.
• Bygging av broer, med samarbeid både innad i GMC-gruppen og god dialog med våre verdifulle kunder og leverandører

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være:
• Teamledelse og Utvikling: Ledelse, opplæring og utvikling av hele avdelingen, innen fagområdene stål-, sveis- og rør/piping. Opptre samlende, og sikre at hele avdelingen jobber mot felles mål og standarder for kvalitet og sikkerhet.
•Prosjektstyring: Sørge for at alle skip og båter får den aller beste behandlingen fra de kommer til de drar. Overvåke og koordinere prosjekter fra start til slutt, inkludert utarbeide tilbud. Sikre god prosjektplanlegging slik at avdelingen som helhet møter alle prosjektkrav. Planlegging, tidsstyring, og ressursallokering, for å sikre at arbeidet utføres effektivt og innenfor tidsfrister.
• Kvalitetskontroll og Sikkerhet: Sørge for at alle oppgaver utføres i henhold til de høyeste standarder for kvalitet og sikkerhet, og aktivt bidra til HMS-arbeidet i selskapet. Utvikle og implementere forbedringsinitiativer for å øke kvalitet og effektivitet i stålarbeidene.
• Ressursforvaltning: Ha ansvar for tildeling av oppgaver og prosjekter basert på teammedlemmenes kompetanse og kapasitet, samt sørge for optimal bruk av materialer og utstyr. Timeføring, ferie, overtid- og avspaseringsplanlegging.
• Kommunikasjon: Fungere som hovedkontaktpunkt for ditt team, samt fasilitere god kommunikasjon og samarbeid både internt i teamet og med andre avdelinger, kunder, og leverandører Samarbeide med andre avdelinger og ledere for å opprettholde jevn koordinering og kommunikasjon.
• Utvikling og Opplæring: Overordnet personal- og fagansvar innen fagområdene stål-, sveis- og rør/piping. Identifisere opplæringsbehov og bidra til utviklingen av teammedlemmers ferdigheter og kunnskap, samt oppmuntre til kontinuerlig læring og forbedring.
• Rapportering og Dokumentasjon: Sikre nøyaktig og rettidig rapportering og dokumentasjon av arbeidsprogresjon, inkludert timeføring, prosjektstatus, og eventuelle avvik.

Vi ønsker gjerne at du har:
• Ingeniørutdannelse innen relevante områder (maskin-, konstruksjon-, struktur, piping/rør e.l.). Alternativt teknisk fagskole eller fagbrev innen relevante fag.
• Relevant erfaring kan kompensere for formell utdannelse
• Erfaring fra skipsverft med dokkarbeid er en fordel
• Erfaring innen prosjektgjennomføring og interesse for prosjektøkonomi er et krav
• Gode lederegenskaper, inkludert erfaring fra personalledelse
• Trucksertifikat er en fordel
• Gode skriftlige og muntlige egenskaper i norsk og engelsk
• Beherske IT verktøy

Vi verdsetter menneskene i alt vi gjør -- derfor håper vi du kan bidra med:
• Stå-på vilje
• Gode samarbeidsevner
• God på å skape gjensidig tillit og respekt
• Gode ideer og kreative løsninger
• Kraft til å si det du mener og gjøre det du sier
• Smil og humør
• Setter kundene i fokus og skape gode relasjoner

Vi tilbyr:
• En variert og innholdsrik rolle med mulighet til å være med og forme et selskap i vekst
• En trivelig og raus arbeidskultur med folk som er opptatt av å få til noe sammen
• En mulighet til å utvikle deg både faglig og personlig i et flerfaglig miljø
• Konkurransedyktig lønn og arbeidsbetingelser
• Pensjons- og personalforsikringsordninger, samt god helseforsikring

Om arbeidsgiveren
GMC er et norsk familieeid konsern, etablert i 1973, med flere virksomheter innen marine-/offshoreindustrien og eiendomsutvikling. GMC tilbyr fleksible løsninger for å minimere nedetiden for skip, rigg og installasjoner. Med fasiliteter og baser i Stavangerregionen, i Bergen og på Haugalandet.

I GMC jobber vi aktivt med bærekraft (ESG) og har definert en visjon, strategi og målbare aksjoner som skal hjelpe oss og nå måle våre.

Verdiene våre er tillit, lidenskap og mot, basert på ansvarlighet, samarbeid og respekt. Vi har et positivt og inkluderende arbeidsmiljø, samtidig som det er gode muligheter for personlig utvikling.

Mottoet vårt er: Consider it done!